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  6. Titre II : RECRUTEMENT DES FONCTIONNAIRES
  7. Chapitre VII : STAGE ET TITULARISATION
  8. Section 4 : Déroulement du stage
  9. Sous-section 2 : Discipline

Sous-section 2 : Discipline

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Mise à jour en retard — b0a1c92d-e4cf-40f3-8fb6-ac83835b1326
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 24 juillet 2026 à 22h36
Import Jurisfac
18 octobre 2026 à 17h52 — 0ca25fff-ff30-4bef-8869-69c059e177a8
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000044416551/LEGISCTA000051962311/2026-10-30
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGISCTA000051962311/sous-section-2-discipline/versions/b0a1c92d-e4cf-40f3-8fb6-ac83835b1326/
Sommaire du texte
  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section
    1. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section

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    2. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    3. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section
      1. Titre Ier : CONDITIONS GÉNÉRALES D'ACCÈS AUX EMPLOIS Consulter cette section

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      2. Titre II : RECRUTEMENT DES FONCTIONNAIRES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : CONTRÔLE PRÉALABLE DES CONDITIONS D'ACCÈS AU STATUT DE FONCTIONNAIRE Consulter cette section

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        2. Chapitre II : DISPOSITIONS APPLICABLES À CERTAINS RECRUTEMENTS Consulter cette section

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        3. Chapitre III : PRÉPARATION AUX PROCÉDURES DE RECRUTEMENT
        4. Chapitre IV : RECUL OU SUPPRESSION DE L'ÂGE MAXIMAL POUR LE RECRUTEMENT Consulter cette section

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        5. Chapitre V : RECRUTEMENT PAR CONCOURS Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : AUTRES MODALITÉS D'ACCÈS AUX FONCTIONS PUBLIQUES Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : STAGE ET TITULARISATION Consulter cette section
          1. Section 1 : Dispositions générales Consulter cette section

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          2. Section 2 : Report du stage Consulter cette section

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          3. Section 3 : Durée du stage Consulter cette section

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          4. Section 4 : Déroulement du stage Consulter cette section
            1. Sous-section 1 : Dispositions générales Consulter cette section

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            2. Sous-section 2 : Discipline
              1. Paragraphe 1 : Dispositions communes Consulter cette section
                1. Article R327-21
                2. Article R327-22
                3. Article R327-23
                4. Article R327-24
                5. Article R327-25
              2. Paragraphe 2 : Dispositions propres à la fonction publique de l'Etat Consulter cette section
                1. Article R327-26
              3. Paragraphe 3 : Dispositions propres à la fonction publique territoriale Consulter cette section
                1. Article R327-27
              4. Paragraphe 4 : Dispositions propres à la fonction publique hospitalière Consulter cette section
                1. Article R327-28
            3. Sous-section 3 : Travail à temps partiel Consulter cette section

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            4. Sous-section 4 : Congés et autorisations d'absence Consulter cette section

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            5. Sous-section 5 : Rémunération, avantages divers et prise en charge de frais Consulter cette section

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            6. Sous-section 6 : Protection sociale Consulter cette section

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          5. Section 5 : Report de la fin du stage Consulter cette section

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          6. Section 6 : Fin anticipée du stage Consulter cette section

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          7. Section 7 : Titularisation Consulter cette section

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      3. Titre III : RECRUTEMENT PAR CONTRAT Consulter cette section

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      4. Titre IV : EMPLOIS À LA DÉCISION DU GOUVERNEMENT ET EMPLOIS DE DIRECTION Consulter cette section

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      5. Titre V : EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Consulter cette section

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      6. Titre VI : EXPERTS TECHNIQUES INTERNATIONAUX Consulter cette section

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      7. Titre VII : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    4. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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  1. Historique
  2. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section
    1. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section

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    2. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    3. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section
      1. Titre Ier : CONDITIONS GÉNÉRALES D'ACCÈS AUX EMPLOIS Consulter cette section

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      2. Titre II : RECRUTEMENT DES FONCTIONNAIRES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : CONTRÔLE PRÉALABLE DES CONDITIONS D'ACCÈS AU STATUT DE FONCTIONNAIRE Consulter cette section

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        2. Chapitre II : DISPOSITIONS APPLICABLES À CERTAINS RECRUTEMENTS Consulter cette section

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        3. Chapitre III : PRÉPARATION AUX PROCÉDURES DE RECRUTEMENT
        4. Chapitre IV : RECUL OU SUPPRESSION DE L'ÂGE MAXIMAL POUR LE RECRUTEMENT Consulter cette section

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        5. Chapitre V : RECRUTEMENT PAR CONCOURS Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : AUTRES MODALITÉS D'ACCÈS AUX FONCTIONS PUBLIQUES Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : STAGE ET TITULARISATION Consulter cette section
          1. Section 1 : Dispositions générales Consulter cette section

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          2. Section 2 : Report du stage Consulter cette section

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          3. Section 3 : Durée du stage Consulter cette section

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          4. Section 4 : Déroulement du stage Consulter cette section
            1. Sous-section 1 : Dispositions générales Consulter cette section

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            2. Sous-section 2 : Discipline
              1. Paragraphe 1 : Dispositions communes Consulter cette section
                1. Article R327-21
                2. Article R327-22
                3. Article R327-23
                4. Article R327-24
                5. Article R327-25
              2. Paragraphe 2 : Dispositions propres à la fonction publique de l'Etat Consulter cette section
                1. Article R327-26
              3. Paragraphe 3 : Dispositions propres à la fonction publique territoriale Consulter cette section
                1. Article R327-27
              4. Paragraphe 4 : Dispositions propres à la fonction publique hospitalière Consulter cette section
                1. Article R327-28
            3. Sous-section 3 : Travail à temps partiel Consulter cette section

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            4. Sous-section 4 : Congés et autorisations d'absence Consulter cette section

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            5. Sous-section 5 : Rémunération, avantages divers et prise en charge de frais Consulter cette section

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            6. Sous-section 6 : Protection sociale Consulter cette section

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          5. Section 5 : Report de la fin du stage Consulter cette section

            Ouvrez pour charger ce niveau.

          6. Section 6 : Fin anticipée du stage Consulter cette section

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          7. Section 7 : Titularisation Consulter cette section

            Ouvrez pour charger ce niveau.

      3. Titre III : RECRUTEMENT PAR CONTRAT Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

      4. Titre IV : EMPLOIS À LA DÉCISION DU GOUVERNEMENT ET EMPLOIS DE DIRECTION Consulter cette section

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      5. Titre V : EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

      6. Titre VI : EXPERTS TECHNIQUES INTERNATIONAUX Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

      7. Titre VII : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    4. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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  1. Historique
  2. Provenance
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Articles et annexes

Paragraphe 1 : Dispositions communes

EN VIGUEUR

Article R327-21

EN VIGUEUR


La durée de la suspension d'un fonctionnaire stagiaire, prononcée en application des dispositions de l'article L. 531-1, n'est pas prise en compte comme période de stage.

Notes

Conformément au premier alinéa de l'article 72 du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de la publication dudit décret, soit le 1er octobre 2025.

Article R327-22

EN VIGUEUR


Le pouvoir disciplinaire appartient à l'autorité ayant le pouvoir de nomination.
La délégation du pouvoir de nomination emporte celle du pouvoir disciplinaire.
Toutefois, dans les administrations de l'Etat et établissements mentionnés à l'article L. 3, le pouvoir disciplinaire peut, en ce qui concerne l'avertissement, le blâme et l'exclusion temporaire, être délégué indépendamment du pouvoir de nomination, et le pouvoir de nomination, indépendamment du pouvoir disciplinaire.

Notes

Conformément au premier alinéa de l'article 72 du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de la publication dudit décret, soit le 1er octobre 2025.

Article R327-23

EN VIGUEUR


Les sanctions disciplinaires prévues aux 3° à 5° de l'article R. 327-26, aux 4° et 5° de l'article R. 327-27 ainsi qu'aux 3° et 4° de l'article R. 327-28 sont prononcées après avis de la commission administrative paritaire compétente siégeant en conseil de discipline.

Notes

Conformément au premier alinéa de l'article 72 du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de la publication dudit décret, soit le 1er octobre 2025.

Article R327-24

EN VIGUEUR


Lorsque l'exclusion temporaire de fonctions est prononcée à l'encontre d'un fonctionnaire stagiaire, sa durée n'est pas prise en compte comme période de stage.

Notes

Conformément au premier alinéa de l'article 72 du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de la publication dudit décret, soit le 1er octobre 2025.

Article R327-25

EN VIGUEUR


Lorsque l'exclusion définitive de fonctions est prononcée à l'encontre d'un fonctionnaire stagiaire qui a la qualité de fonctionnaire titulaire dans un autre corps, cadre d'emplois ou emploi, il est mis fin au détachement de l'intéressé sans préjudice des mesures disciplinaires qui pourraient être prises à son encontre dans son corps, cadre d'emplois ou emploi d'origine.

Notes

Conformément au premier alinéa de l'article 72 du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de la publication dudit décret, soit le 1er octobre 2025.

Paragraphe 2 : Dispositions propres à la fonction publique de l'Etat

EN VIGUEUR

Article R327-26

EN VIGUEUR


Les sanctions disciplinaires susceptibles d'être infligées au fonctionnaire stagiaire de l'Etat sont :
1° L'avertissement ;
2° Le blâme ;
3° L'exclusion temporaire de fonctions pour une durée maximale de deux mois, avec retenue de rémunération à l'exclusion du supplément familial de traitement ;
4° Le déplacement d'office ;
5° L'exclusion définitive de fonctions.

Notes

Conformément au premier alinéa de l'article 72 du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de la publication dudit décret, soit le 1er octobre 2025.

Paragraphe 3 : Dispositions propres à la fonction publique territoriale

EN VIGUEUR

Article R327-27

EN VIGUEUR


Les sanctions disciplinaires susceptibles d'être infligées au fonctionnaire stagiaire territorial sont :
1° L'avertissement ;
2° Le blâme ;
3° L'exclusion temporaire de fonctions pour une durée maximale de trois jours ;
4° L'exclusion temporaire de fonctions pour une durée de quatre à quinze jours ;
5° L'exclusion définitive de fonctions.

Notes

Conformément au premier alinéa de l'article 72 du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de la publication dudit décret, soit le 1er octobre 2025.

Paragraphe 4 : Dispositions propres à la fonction publique hospitalière

EN VIGUEUR

Article R327-28

EN VIGUEUR


Les sanctions disciplinaires susceptibles d'être infligées au fonctionnaire stagiaire hospitalier sont :
1° L'avertissement ;
2° Le blâme ;
3° L'exclusion temporaire de fonctions pour une durée maximale de deux mois, avec retenue de rémunération à l'exclusion du supplément familial de traitement ;
4° L'exclusion définitive de fonctions.

Notes

Conformément au premier alinéa de l'article 72 du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de la publication dudit décret, soit le 1er octobre 2025.

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 1 octobre 2025 Version — VIGUEUR

Corrections de données

  1. Connue le 21 septembre 2026 à 17h21Correction des données source
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Sources créatrices et modificatrices

Liens entrants

Création et codification

  • CODIFICATION Décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025 modifiant les livres Ier et II du code général de la fonction publique et relatif aux dispositions réglementaires du livre III du même code
  • CREE Article sans numéro

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
24 juillet 2026 à 22h36
Date de l’import Jurisfac
18 octobre 2026 à 17h52
Identifiant de l’import Jurisfac
0ca25fff-ff30-4bef-8869-69c059e177a8
Archive
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