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  2. Législation consolidée
  3. Décret n°62-766 du 6 juillet 1962 portant statut des personnels du service d'exploitation industrielle des tabacs et allumettes
  4. Titre II : Droits et garanties professionnelles
  5. Chapitre III.
  6. Article 29

Décret n°62-766 du 6 juillet 1962 portant statut des personnels du service d'exploitation industrielle des tabacs et allumettes - Article 29

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
11 juillet 1962
Fin de vigueur
9 août 1985

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — b66f288a-5e9b-4f65-bc7c-9879c74ac6fe
Début de validité
11 juillet 1962
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000006323708/1962-07-11
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000006323708/article-29/versions/b66f288a-5e9b-4f65-bc7c-9879c74ac6fe/
Sommaire du texte
  1. Titre Ier : Dispositions générales Consulter cette section

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  2. Titre II : Droits et garanties professionnelles Consulter cette section
    1. Chapitre Ier. Consulter cette section

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    2. Chapitre II. Consulter cette section

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    3. Chapitre III. Consulter cette section
      1. Article 26
      2. Article 27
      3. Article 28
      4. Article 29
      5. Article 30
      6. Article 32
  3. Titre II : Droits et garantie professionnelles Consulter cette section

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  4. Titre II : Droits et garanties professionnelles : Chapitre II. Consulter cette section

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  5. Titre I : Droits et garanties professionnelles Consulter cette section

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  6. Titre III : Conditions de rémunération Consulter cette section

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  7. Titre IV : Obligations Consulter cette section

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  8. Titre V : Avantages sociaux Consulter cette section

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  9. Titre VI : Cessation de fonctions. Consulter cette section

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  10. Titre IV : Cessation de fonctions. Consulter cette section

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  11. Titre VII : Dispositions transitoires. Consulter cette section

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  12. Article 147
  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Titre Ier : Dispositions générales Consulter cette section

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  2. Titre II : Droits et garanties professionnelles Consulter cette section
    1. Chapitre Ier. Consulter cette section

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    2. Chapitre II. Consulter cette section

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    3. Chapitre III. Consulter cette section
      1. Article 26
      2. Article 27
      3. Article 28
      4. Article 29
      5. Article 30
      6. Article 32
  3. Titre II : Droits et garantie professionnelles Consulter cette section

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  4. Titre II : Droits et garanties professionnelles : Chapitre II. Consulter cette section

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  5. Titre I : Droits et garanties professionnelles Consulter cette section

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  6. Titre III : Conditions de rémunération Consulter cette section

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  7. Titre IV : Obligations Consulter cette section

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  8. Titre V : Avantages sociaux Consulter cette section

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  9. Titre VI : Cessation de fonctions. Consulter cette section

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  10. Titre IV : Cessation de fonctions. Consulter cette section

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  11. Titre VII : Dispositions transitoires. Consulter cette section

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  12. Article 147
  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte

Congés spéciaux.
Les événements de famille énumérés ci-après donnent lieu à l'attribution des congés spéciaux suivants :
Mariage de l'agent : cinq jours ouvrables.
Naissance d'un enfant de l'agent : trois jours ouvrables.
Mariage d'un enfant de l'agent : deux jours ouvrables.
Décès du conjoint : cinq jours ouvrables.
Décès d'un enfant, du père, de la mère : trois jours ouvrables.
Décès d'un parent ou allié au second degré : un jour ouvrable.
Un délai maximum de déplacement de quarante-huit heures peut éventuellement être accordé.
Ces congés ne sont attribués que sur justification et au moment de l'événement qui les motive. Ils peuvent s'ajouter à des jours fériés payés.
Les agents décorés de la médaille d'honneur du travail bénéficient, à l'occasion de la remise de cette décoration, d'un congé payé de :
Deux jours ouvrables pour la médaille d'argent.
Trois jours ouvrables pour la médaille de vermeil.
Quatre jours ouvrables pour le rappel de la médaille du vermeil.
En outre, un congé spécial payé, dans la limite de trois jours, est accordé aux agents appelés à effectuer une période dite "prémilitaire".

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 11 juillet 1962 Version 29 — ABROGE

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Création et codification

  • CREATION Version publiée au Journal officiel — Décret 62-766 1962-07-06 JORF 11 juillet 1962 rectificatif JORF 29 septembre 1962

Modifications et abrogations

  • ABROGATION Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Cible indisponible

Autres relations

  • TXT_SOURCE Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Cible indisponible

Liens entrants

Modifications et abrogations

  • ABROGATION Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Source indisponible

Autres relations

  • TXT_SOURCE Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Source indisponible

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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Licence
Licence Ouverte 2.0 ↗

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