Aller au contenu Aller à la navigation
Jurisfac
Codes Textes Journal officiel Recherche avancée
  1. Accueil
  2. Législation consolidée
  3. Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat
  4. Titre II : Modalités de recrutement
  5. Article 8

Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat - Article 8

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
19 janvier 1986
Fin de vigueur
24 mars 2014

Consulter à une date

Aujourd’hui Version initiale
Revenir à la version en vigueur

Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 024fe714-3451-446b-b95d-d824b3df15f8
Début de validité
19 janvier 1986
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 25 juillet 2025 à 22h21
Import Jurisfac
17 septembre 2026 à 22h42 — c01ea07a-ca23-4aac-a53e-f646ef01d234
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000006486513/2012-08-04
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000006486513/article-8/versions/024fe714-3451-446b-b95d-d824b3df15f8/
Sommaire du texte
  1. Titre Ier : Dispositions générales Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  2. Titre II : Modalités de recrutement Consulter cette section
    1. Article 3
    2. Article 4
    3. Article 5
    4. Article 6
    5. Article 7
    6. Article 8
    7. Article 9
  3. Titre III : Congé annuel, congé pour formation syndicale, pour formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse, congé pour formation professionnelle et congé de représentation Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  4. Titre IV : Congés pour raison de santé Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  5. Titre V : Congés non rémunérés pour raisons familiales ou personnelles Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  6. Titre VI : Absences résultant d'une obligation légale et des activités dans une réserve Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  7. Titre VII : Condition d'ouverture des droits à congé. Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  8. Titre VIII : Condition de réemploi Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  9. Titre VIII bis : Mise à disposition et mobilité. Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  10. Titre IX : Travail à temps partiel Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  11. Titre IX bis : Cessation progressive d'activité. Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  12. Titre IX ter : Cessation totale d'activité. Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  13. Titre X : Suspension et discipline Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  14. Titre XI : Fin du contrat - Licenciement Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  15. Titre XII : Indemnité de licenciement Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  16. Titre XIII : Dispositions diverses Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Titre Ier : Dispositions générales Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  2. Titre II : Modalités de recrutement Consulter cette section
    1. Article 3
    2. Article 4
    3. Article 5
    4. Article 6
    5. Article 7
    6. Article 8
    7. Article 9
  3. Titre III : Congé annuel, congé pour formation syndicale, pour formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse, congé pour formation professionnelle et congé de représentation Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  4. Titre IV : Congés pour raison de santé Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  5. Titre V : Congés non rémunérés pour raisons familiales ou personnelles Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  6. Titre VI : Absences résultant d'une obligation légale et des activités dans une réserve Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  7. Titre VII : Condition d'ouverture des droits à congé. Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  8. Titre VIII : Condition de réemploi Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  9. Titre VIII bis : Mise à disposition et mobilité. Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  10. Titre IX : Travail à temps partiel Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  11. Titre IX bis : Cessation progressive d'activité. Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  12. Titre IX ter : Cessation totale d'activité. Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  13. Titre X : Suspension et discipline Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  14. Titre XI : Fin du contrat - Licenciement Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  15. Titre XII : Indemnité de licenciement Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  16. Titre XIII : Dispositions diverses Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Texte


Dans les autres cas, le contrat ou l'engagement peut être à durée indéterminée, sauf dans les situations suivantes :

-sous réserve de l'alinéa ci-dessous, lorsque la réglementation applicable aux agents non titulaires qui ont refusé leur titularisation ou les stipulations du contrat qu'ils avaient souscrit avant ce refus prévoient un recrutement à durée déterminée.

Dans ce cas, lorsque le contrat ou l'engagement de ces agents a été renouvelé au moins une fois depuis le contrat ou l'engagement initial, les intéressés sont réputés être employés pour une durée indéterminée ;

-lorsque le poste confié à un agent non titulaire en application des articles 3 (2e, 3e et 6e alinéa) et 5 de la loi du 11 janvier 1984 susvisée présente, de par sa nature, un caractère temporaire.

Dans ce cas, le contrat ou l'engagement prévoit la date à laquelle il prendra fin. Si à cette date le contrat ou l'engagement est renouvelé, il est réputé être à durée indéterminée, sauf stipulation ou disposition contraire expresse.

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 19 janvier 1986 Version 8 — MODIFIE
  2. 24 mars 2014 Version 8 — MODIFIE Comparer avec la précédente
  3. 1 avril 2017 Version 8 — ABROGE Comparer avec la précédente

Corrections de données

  1. Connue le 17 septembre 2026 à 22h42Correction des données source
  2. Connue le 17 septembre 2026 à 22h42Correction des données source
  3. Connue le 17 septembre 2026 à 22h42Correction des données source
↑ Retour au niveau parent
← Article 7Article 9 →

Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Loi n°84-16 du 11 janvier 1984 - art. 3 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Loi n°84-16 du 11 janvier 1984 - art. 5 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°95-979 du 25 août 1995 - art. 11 (VT)

Autres relations

  • SPEC_APPLI Version publiée au Journal officiel — Décret n°2000-677 du 18 juillet 2000 - art. 2 (V)
  • TXT_SOURCE Version publiée au Journal officiel — Loi 84-16 1984-01-11 art. 7

Liens entrants

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article 11
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article 11
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article 11

Autres relations

  • SPEC_APPLI Version publiée au Journal officiel — Article 2
  • SPEC_APPLI Version publiée au Journal officiel — Article 2

Consulter la page officielle ↗

Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
25 juillet 2025 à 22h21
Date de l’import Jurisfac
17 septembre 2026 à 22h42
Identifiant de l’import Jurisfac
c01ea07a-ca23-4aac-a53e-f646ef01d234
Archive
LEGI_20250725-221340.tar.gz ↗
Licence
Licence Ouverte 2.0 ↗

Jurisfac est une bibliothèque indépendante et gratuite.

Les textes diffusés par les services de l’État font seuls foi.

Accessibilité

Fraîcheur des données