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  2. Législation consolidée
  3. Décret n°2003-224 du 7 mars 2003 fixant les règles applicables aux personnels contractuels de droit public recrutés par certains établissements publics intervenant dans le domaine de la santé publique ou de la sécurité sanitaire
  4. TITRE III : RECRUTEMENT - CLASSEMENT
  5. Chapitre Ier : Recrutement.
  6. Section 1 : Catégorie d'emploi 1.
  7. Article 14

Décret n°2003-224 du 7 mars 2003 fixant les règles applicables aux personnels contractuels de droit public recrutés par certains établissements publics intervenant dans le domaine de la santé publique ou de la sécurité sanitaire - Article 14

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
14 mars 2003

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Version
Mise à jour en retard — 8881ac47-e115-444d-b82f-697a60242724
Début de validité
14 mars 2003
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000006564346/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000006564346/article-14/versions/8881ac47-e115-444d-b82f-697a60242724/
Sommaire du texte
  1. TITRE Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES. Consulter cette section

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  2. TITRE II : CATÉGORIES D'EMPLOI ET ÉCHELLES DE RÉMUNÉRATION. Consulter cette section

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  3. TITRE III : RECRUTEMENT - CLASSEMENT Consulter cette section
    1. Chapitre Ier : Recrutement. Consulter cette section
      1. Article 8
      2. Article 9
      3. Section 1 : Catégorie d'emploi 1. Consulter cette section
        1. Article 10
        2. Article 11
        3. Article 12
        4. Article 13
        5. Article 14
      4. Section 2 : Catégorie d'emploi 2. Consulter cette section

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      5. Section 3 : Catégorie d'emploi 3. Consulter cette section

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      6. Section 4 : Catégorie d'emploi 4. Consulter cette section

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    2. Chapitre II : Période d'essai. Consulter cette section

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    3. Chapitre III : Modalités de classement. Consulter cette section

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  4. TITRE IV : ÉVALUATION - AVANCEMENT. Consulter cette section

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  5. TITRE V : MOBILITÉ. Consulter cette section

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  6. TITRE VI : DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET FINALES. Consulter cette section

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  7. Article 49
  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. TITRE Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES. Consulter cette section

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  2. TITRE II : CATÉGORIES D'EMPLOI ET ÉCHELLES DE RÉMUNÉRATION. Consulter cette section

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  3. TITRE III : RECRUTEMENT - CLASSEMENT Consulter cette section
    1. Chapitre Ier : Recrutement. Consulter cette section
      1. Article 8
      2. Article 9
      3. Section 1 : Catégorie d'emploi 1. Consulter cette section
        1. Article 10
        2. Article 11
        3. Article 12
        4. Article 13
        5. Article 14
      4. Section 2 : Catégorie d'emploi 2. Consulter cette section

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      5. Section 3 : Catégorie d'emploi 3. Consulter cette section

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      6. Section 4 : Catégorie d'emploi 4. Consulter cette section

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    2. Chapitre II : Période d'essai. Consulter cette section

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    3. Chapitre III : Modalités de classement. Consulter cette section

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  4. TITRE IV : ÉVALUATION - AVANCEMENT. Consulter cette section

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  5. TITRE V : MOBILITÉ. Consulter cette section

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  6. TITRE VI : DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET FINALES. Consulter cette section

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  7. Article 49
  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte


Dans la limite d'un recrutement sur dix effectués dans la catégorie d'emploi 1, les titulaires d'un des diplômes mentionnés au d de l'article 11 ou d'un doctorat et d'un autre diplôme de troisième cycle de l'enseignement supérieur peuvent être recrutés directement en hors-classe de la catégorie 1, dans la mesure où ils peuvent se prévaloir d'une pratique professionnelle de quinze ans, ramenée à dix ans pour les anciens internes au sens du décret n° 83-785 du 2 septembre 1983 fixant le statut des internes en médecine et en pharmacie, et de compétences, travaux, publications attestant de leurs qualités ou d'une expérience particulière justifiant de leurs aptitudes.

Ces conditions sont appréciées par une commission qui communique son avis au directeur général de l'établissement. La composition de cette commission est fixée par délibération du conseil d'administration.

Les emplois mentionnés au premier alinéa peuvent être pourvus par des personnels en fonctions dans un établissement mentionné à l'article 1er qui remplissent les conditions pour y accéder. Ils viennent en concurrence avec les candidats extérieurs.

La commission consultative paritaire est informée des nominations intervenues en application de ces dispositions.

Historique

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Évolution juridique

  1. 14 mars 2003 Version 14 — VIGUEUR

Corrections de données

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Sources créatrices et modificatrices

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Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°83-785 du 2 septembre 1983 (Ab)

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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Licence Ouverte 2.0 ↗

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