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  2. Législation consolidée
  3. Décret n° 2011-1040 du 29 août 2011 fixant les règles communes applicables aux fonctionnaires des communes et des groupements de communes de la Polynésie française ainsi que de leurs établissements publics administratifs
  4. Chapitre II : Des carrières
  5. Section 2 : Congés
  6. Sous-section 5 : Congé pour formation syndicale
  7. Article 109

Décret n° 2011-1040 du 29 août 2011 fixant les règles communes applicables aux fonctionnaires des communes et des groupements de communes de la Polynésie française ainsi que de leurs établissements publics administratifs - Article 109

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
2 septembre 2011

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — ef5d1a9a-738d-489e-855d-567fa5d2277c
Début de validité
2 septembre 2011
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000024528757/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000024528757/article-109/versions/ef5d1a9a-738d-489e-855d-567fa5d2277c/
Sommaire du texte
  1. Chapitre Ier : Accès aux emplois Consulter cette section

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  2. Chapitre II : Des carrières Consulter cette section
    1. Section 1 : Positions Consulter cette section

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    2. Section 2 : Congés Consulter cette section
      1. Sous-section 1 : Des congés de maladie Consulter cette section

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      2. Sous-section 2 : Congés de longue maladie Consulter cette section

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      3. Sous-section 3 : Congés de longue durée Consulter cette section

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      4. Sous-section 4 : Dispositions communes aux congés de longue maladie et aux congés de longue durée Consulter cette section

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      5. Sous-section 4 bis : Temps partiel pour raison thérapeutique Consulter cette section

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      6. Sous-section 5 : Congé pour formation syndicale Consulter cette section
        1. Article 108
        2. Article 109
        3. Article 110
        4. Article 111
      7. Sous-section 6 : Congé lié aux charges parentales ou congé de présence parentale Consulter cette section

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      8. Sous-section 7 : Congé pour solidarité familiale Consulter cette section

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    3. Section 3 : Appréciation de la valeur professionnelle, avancement et reclassement Consulter cette section

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    4. Section 4 : Cessation de fonctions et perte d'emploi Consulter cette section

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    5. Section 5 : Discipline Consulter cette section

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  3. Chapitre III : Droits et garanties Consulter cette section

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  4. Chapitre III bis : Le télétravail Consulter cette section

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  5. Chapitre IV : Le centre de gestion et de formation Consulter cette section

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  6. Chapitre V : Dispositions transitoires et finales Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Chapitre Ier : Accès aux emplois Consulter cette section

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  2. Chapitre II : Des carrières Consulter cette section
    1. Section 1 : Positions Consulter cette section

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    2. Section 2 : Congés Consulter cette section
      1. Sous-section 1 : Des congés de maladie Consulter cette section

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      2. Sous-section 2 : Congés de longue maladie Consulter cette section

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      3. Sous-section 3 : Congés de longue durée Consulter cette section

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      4. Sous-section 4 : Dispositions communes aux congés de longue maladie et aux congés de longue durée Consulter cette section

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      5. Sous-section 4 bis : Temps partiel pour raison thérapeutique Consulter cette section

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      6. Sous-section 5 : Congé pour formation syndicale Consulter cette section
        1. Article 108
        2. Article 109
        3. Article 110
        4. Article 111
      7. Sous-section 6 : Congé lié aux charges parentales ou congé de présence parentale Consulter cette section

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      8. Sous-section 7 : Congé pour solidarité familiale Consulter cette section

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    3. Section 3 : Appréciation de la valeur professionnelle, avancement et reclassement Consulter cette section

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    4. Section 4 : Cessation de fonctions et perte d'emploi Consulter cette section

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    5. Section 5 : Discipline Consulter cette section

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  3. Chapitre III : Droits et garanties Consulter cette section

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  4. Chapitre III bis : Le télétravail Consulter cette section

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  5. Chapitre IV : Le centre de gestion et de formation Consulter cette section

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  6. Chapitre V : Dispositions transitoires et finales Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
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Texte


La demande de congé doit être faite par écrit à l'autorité dont relève le fonctionnaire au moins deux mois avant le début du stage ou de la session.
A défaut de réponse expresse au plus tard le quinzième jour qui précède le début du stage ou de la session, le congé est réputé accordé.
Les décisions de rejet sont communiquées à la commission administrative paritaire lors de sa plus prochaine réunion.

Historique

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Évolution juridique

  1. 2 septembre 2011 Version 109 — VIGUEUR

Corrections de données

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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Licence
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