Code du travail - Article L3121-46
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — 266260a5-1872-4945-a15f-e1211fb845b5
- Début de validité
- 10 août 2016
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 24 novembre 2025 à 21h40
- Import Jurisfac
- 25 septembre 2026 à 16h42 — 0454fff9-bda3-4d27-91cf-ad7d86ec50f5
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020282/2026-10-29
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000033020282/article-l3121-46/versions/266260a5-1872-4945-a15f-e1211fb845b5/
Sommaire du texte
Texte
Par dérogation à l'article L. 3121-45, dans les entreprises qui fonctionnent en continu, l'employeur peut mettre en place une répartition de la durée du travail sur plusieurs semaines.
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Concordances
- CONCORDANCE Code du travail L212-15-3 III alinéa 1 phrase 7
- CONCORDE Code du travail - art. L212-15-3 (AbD)
Citations
Liens entrants
Citations
- CITATION Article L3121-45
- CITATION Article L3121-45
- CITATION Article L3121-45