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  4. Partie réglementaire
  5. Deuxième partie : Les relations collectives de travail
  6. Livre III : Les institutions représentatives du personnel
  7. Titre Ier : Comité social et économique
  8. Chapitre V : Fonctionnement
  9. Section 3 : Dispositions particulières des entreprises d'au moins cinquante salariés
  10. Sous-section 5 : Procès-verbal
  11. Article D2315-26

Code du travail - Article D2315-26

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En vigueur depuis le
1 janvier 2018

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Version
Mise à jour en retard — bd9fc09d-9653-4c82-b49c-79d922b7342d
Début de validité
1 janvier 2018
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036433681/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000036433681/article-d2315-26/versions/bd9fc09d-9653-4c82-b49c-79d922b7342d/
Sommaire du texte
  1. Partie législative Consulter cette section

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  2. Partie réglementaire Consulter cette section
    1. Première partie : Les relations individuelles de travail Consulter cette section

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    2. Deuxième partie : Les relations collectives de travail Consulter cette section
      1. Livre Ier : Les syndicats professionnels Consulter cette section

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      2. Livre II : La négociation collective - Les conventions et accords collectifs de travail Consulter cette section

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      3. Livre III : Les institutions représentatives du personnel Consulter cette section
        1. Titre Ier : Comité social et économique Consulter cette section
          1. Chapitre Ier : Champ d'application
          2. Chapitre II : Attributions Consulter cette section

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          3. Chapitre III : Mise en place et suppression du comité social et économique Consulter cette section

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          4. Chapitre IV : Composition, élections et mandat Consulter cette section

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          5. Chapitre V : Fonctionnement Consulter cette section
            1. Section 1 : Dispositions communes Consulter cette section

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            2. Section 2 : Dispositions particulières des entreprises de moins de cinquante salariés
            3. Section 3 : Dispositions particulières des entreprises d'au moins cinquante salariés Consulter cette section
              1. Sous-section 1 : Règlement intérieur
              2. Sous-section 2 : Local
              3. Sous-section 3 : Réunions Consulter cette section

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              4. Sous-section 4 : Votes et délibérations Consulter cette section

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              5. Sous-section 5 : Procès-verbal Consulter cette section
                1. Article R2315-25
                2. Article D2315-26
                3. Article D2315-27
              6. Sous-section 6 : Commissions Consulter cette section

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              7. Sous-section 7 : Subvention de fonctionnement Consulter cette section

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              8. Sous-section 8 : Formation économique
              9. Sous-section 9 : Etablissement et contrôle des comptes du comité social et économique Consulter cette section

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              10. Sous-section 10 : Expertise Consulter cette section

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          6. Chapitre VI : Comité social et économique central et comité social et économique d'établissement Consulter cette section

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        2. Titre II : Conseil d'entreprise Consulter cette section

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        3. Titre III : Comité de groupe Consulter cette section

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        4. Titre IV : Comité d'entreprise européen ou procédure d'information et de consultation dans les entreprises de dimension communautaire Consulter cette section

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        5. Titre V : Implication des salariés dans la société européenne et comité de la société européenne Consulter cette section

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        6. Titre VI : Implication des salariés dans la société coopérative européenne et comité de la société coopérative européenne Consulter cette section

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        7. Titre VII : Participation des salariés dans les sociétés issues d'opérations transfrontalières Consulter cette section

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        8. Titre VIII : Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
        9. Titre XI : Commissions paritaires régionales interprofessionnelles pour les salariés et les employeurs des entreprises de moins de onze salariés Consulter cette section

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      4. Livre IV : Les salariés protégés Consulter cette section

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      5. Livre V : Les conflits collectifs Consulter cette section

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      6. Livre VI : Dispositions relatives à l'outre-mer Consulter cette section

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    3. Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale Consulter cette section

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    4. Quatrième partie : Santé et sécurité au travail Consulter cette section

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    5. Cinquième partie : L'emploi Consulter cette section

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    6. Sixième partie : La formation professionnelle tout au long de la vie Consulter cette section

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    7. Septième partie : Dispositions particulières à certaines professions et activités Consulter cette section

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    8. Huitième partie : Contrôle de l'application de la législation du travail Consulter cette section

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  3. Partie législative ancienne Consulter cette section

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  4. Partie réglementaire ancienne - Décrets en Conseil d'Etat Consulter cette section

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  5. Partie réglementaire ancienne - Décrets simples Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Partie législative Consulter cette section

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  2. Partie réglementaire Consulter cette section
    1. Première partie : Les relations individuelles de travail Consulter cette section

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    2. Deuxième partie : Les relations collectives de travail Consulter cette section
      1. Livre Ier : Les syndicats professionnels Consulter cette section

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      2. Livre II : La négociation collective - Les conventions et accords collectifs de travail Consulter cette section

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      3. Livre III : Les institutions représentatives du personnel Consulter cette section
        1. Titre Ier : Comité social et économique Consulter cette section
          1. Chapitre Ier : Champ d'application
          2. Chapitre II : Attributions Consulter cette section

            Ouvrez pour charger ce niveau.

          3. Chapitre III : Mise en place et suppression du comité social et économique Consulter cette section

            Ouvrez pour charger ce niveau.

          4. Chapitre IV : Composition, élections et mandat Consulter cette section

            Ouvrez pour charger ce niveau.

          5. Chapitre V : Fonctionnement Consulter cette section
            1. Section 1 : Dispositions communes Consulter cette section

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            2. Section 2 : Dispositions particulières des entreprises de moins de cinquante salariés
            3. Section 3 : Dispositions particulières des entreprises d'au moins cinquante salariés Consulter cette section
              1. Sous-section 1 : Règlement intérieur
              2. Sous-section 2 : Local
              3. Sous-section 3 : Réunions Consulter cette section

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              4. Sous-section 4 : Votes et délibérations Consulter cette section

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              5. Sous-section 5 : Procès-verbal Consulter cette section
                1. Article R2315-25
                2. Article D2315-26
                3. Article D2315-27
              6. Sous-section 6 : Commissions Consulter cette section

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              7. Sous-section 7 : Subvention de fonctionnement Consulter cette section

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              8. Sous-section 8 : Formation économique
              9. Sous-section 9 : Etablissement et contrôle des comptes du comité social et économique Consulter cette section

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              10. Sous-section 10 : Expertise Consulter cette section

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          6. Chapitre VI : Comité social et économique central et comité social et économique d'établissement Consulter cette section

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        2. Titre II : Conseil d'entreprise Consulter cette section

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        3. Titre III : Comité de groupe Consulter cette section

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        4. Titre IV : Comité d'entreprise européen ou procédure d'information et de consultation dans les entreprises de dimension communautaire Consulter cette section

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        5. Titre V : Implication des salariés dans la société européenne et comité de la société européenne Consulter cette section

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        6. Titre VI : Implication des salariés dans la société coopérative européenne et comité de la société coopérative européenne Consulter cette section

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        7. Titre VII : Participation des salariés dans les sociétés issues d'opérations transfrontalières Consulter cette section

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        8. Titre VIII : Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
        9. Titre XI : Commissions paritaires régionales interprofessionnelles pour les salariés et les employeurs des entreprises de moins de onze salariés Consulter cette section

          Ouvrez pour charger ce niveau.

      4. Livre IV : Les salariés protégés Consulter cette section

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      5. Livre V : Les conflits collectifs Consulter cette section

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      6. Livre VI : Dispositions relatives à l'outre-mer Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

    3. Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale Consulter cette section

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    4. Quatrième partie : Santé et sécurité au travail Consulter cette section

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    5. Cinquième partie : L'emploi Consulter cette section

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    6. Sixième partie : La formation professionnelle tout au long de la vie Consulter cette section

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    7. Septième partie : Dispositions particulières à certaines professions et activités Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    8. Huitième partie : Contrôle de l'application de la législation du travail Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

  3. Partie législative ancienne Consulter cette section

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  4. Partie réglementaire ancienne - Décrets en Conseil d'Etat Consulter cette section

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  5. Partie réglementaire ancienne - Décrets simples Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte

A défaut d'accord prévu par l'article L. 2315-34, le procès-verbal est établi et transmis à l'employeur par le secrétaire du comité social et économique dans les quinze jours suivant la réunion à laquelle il se rapporte ou, si une nouvelle réunion est prévue dans ce délai de quinze jours, avant cette réunion.

Dans le cadre de la consultation prévue à l'article L. 1233-30, le procès-verbal est établi et transmis à l'employeur par le secrétaire du comité dans un délai de trois jours suivant la réunion à laquelle il se rapporte ou, si une nouvelle réunion est prévue dans ce délai de trois jours, avant cette réunion. Lorsque l'entreprise est en redressement ou en liquidation judiciaire, ce délai est d'un jour.

A défaut d'accord, le procès-verbal établi par le secrétaire du comité contient au moins le résumé des délibérations du comité et la décision motivée de l'employeur sur les propositions faites lors de la précédente réunion.

Historique

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Évolution juridique

  1. 1 janvier 2018 Version D2315-26 — VIGUEUR

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Création et codification

  • CREE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 - art. 1

Citations

  • CITATION Code du travail - art. L1233-30 (V)
  • CITATION Code du travail - art. L2315-34 (V)

Liens entrants

Création et codification

  • CREE Article 1

Citations

  • CITATION Article L1233-30
  • CITATION Article L1233-30
  • CITATION Article L1233-30
  • CITATION Article L1233-30
  • CITATION Article L1233-30
  • CITATION Article L1233-30
  • CITATION Article L2315-34
  • CITATION Article L2315-34

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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Licence
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