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  3. Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale
  4. TITRE V : ABSENCES RESULTANT D'UNE OBLIGATION LEGALE.
  5. Article 20

Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale - Article 20

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En vigueur depuis le
15 août 2022

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Version
Mise à jour en retard — 30cb3d59-8596-4d76-9e91-fcdba5e77bef
Début de validité
15 août 2022
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000046185733/2026-10-28
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000046185733/article-20/versions/30cb3d59-8596-4d76-9e91-fcdba5e77bef/
Sommaire du texte
  1. Article 1
  2. Article 1
  3. Article 1 bis
  4. Article 1 ter
  5. Article 1-2
  6. Article 1-2
  7. Article 1-2
  8. Article 1-3
  9. Article 1-3
  10. Article 1-3
  11. TITRE Ier : MODALITES DE RECRUTEMENT. Consulter cette section

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  13. TITRE II : CONGES ANNUELS, CONGES POUR FORMATION ET CONGE DE REPRESENTATION. Consulter cette section

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  15. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  16. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  17. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  18. TITRE IV : CONGES NON REMUNERES POUR RAISONS FAMILIALES OU PERSONNELLES. Consulter cette section

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  20. TITRE V : ABSENCES RESULTANT D'UNE OBLIGATION LEGALE. Consulter cette section
    1. Article 19
    2. Article 20
  21. TITRE VI : TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. Consulter cette section

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  22. TITRE VI : TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. Consulter cette section

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  23. TITRE VII : CONDITIONS D'OUVERTURE DES DROITS SOUMIS A CONDITION D'ANCIENNETE Consulter cette section

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  25. TITRE VIII : CONDITIONS DE REEMPLOI. Consulter cette section

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  27. TITRE VIII bis : MOBILITÉ Consulter cette section

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  29. TITRE IX : SUSPENSION ET DISCIPLINE Consulter cette section

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  31. TITRE X : FIN DE CONTRAT - LICENCIEMENT - RUPTURE CONVENTIONNELLE Consulter cette section

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  33. TITRE X : FIN DE CONTRAT - LICENCIEMENT - RUPTURE CONVENTIONNELLE Consulter cette section

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  34. TITRE XI : DISPOSITIONS DIVERSES. Consulter cette section

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  35. Article 51
  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Sommaire

  1. Article 1
  2. Article 1
  3. Article 1 bis
  4. Article 1 ter
  5. Article 1-2
  6. Article 1-2
  7. Article 1-2
  8. Article 1-3
  9. Article 1-3
  10. Article 1-3
  11. TITRE Ier : MODALITES DE RECRUTEMENT. Consulter cette section

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  13. TITRE II : CONGES ANNUELS, CONGES POUR FORMATION ET CONGE DE REPRESENTATION. Consulter cette section

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  15. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  16. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  17. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  18. TITRE IV : CONGES NON REMUNERES POUR RAISONS FAMILIALES OU PERSONNELLES. Consulter cette section

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  19. TITRE IV : CONGES NON REMUNERES POUR RAISONS FAMILIALES OU PERSONNELLES. Consulter cette section

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  20. TITRE V : ABSENCES RESULTANT D'UNE OBLIGATION LEGALE. Consulter cette section
    1. Article 19
    2. Article 20
  21. TITRE VI : TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. Consulter cette section

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  22. TITRE VI : TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. Consulter cette section

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  23. TITRE VII : CONDITIONS D'OUVERTURE DES DROITS SOUMIS A CONDITION D'ANCIENNETE Consulter cette section

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  25. TITRE VIII : CONDITIONS DE REEMPLOI. Consulter cette section

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  27. TITRE VIII bis : MOBILITÉ Consulter cette section

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  29. TITRE IX : SUSPENSION ET DISCIPLINE Consulter cette section

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  31. TITRE X : FIN DE CONTRAT - LICENCIEMENT - RUPTURE CONVENTIONNELLE Consulter cette section

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  34. TITRE XI : DISPOSITIONS DIVERSES. Consulter cette section

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  35. Article 51
  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte

L'agent contractuel qui accomplit les obligations du service national actif est placé dans la position accomplissement du service national. Il perd alors le droit à son traitement.

L'agent contractuel qui accomplit une période d'instruction militaire est mis en congé avec traitement pour la durée de cette période.

L'agent contractuel qui accomplit soit une période d'activité dans la réserve opérationnelle sur son temps de travail pour une durée inférieure ou égale à trente jours cumulés par année civile, soit une période d'activité dans la réserve de sécurité civile d'une durée inférieure ou égale à quinze jours cumulés par année civile est mis en congé avec traitement pour la durée de la période considérée et en congé sans traitement pour la période excédant ces durées.

L'agent contractuel qui accomplit sur son temps de travail une période d'activité ou de formation dans la réserve sanitaire prévue à l'article L. 3132-1 du code de la santé publique est placé en congé avec rémunération pendant toute la durée de la période considérée. Les dispositions des chapitres II à V du titre III du livre Ier de la troisième partie du code de la santé publique lui sont applicables durant cette période.

L'agent contractuel a droit à un congé avec rémunération pour accomplir une période d'activité afin d'exercer des fonctions de préparation et d'encadrement des séjours de cohésion du service national universel lorsque le contrat, le cas échéant renouvelé, est d'une durée au moins égale à dix-huit mois. Ce congé est accordé sous réserve des nécessités de service pour une durée inférieure ou égale à soixante jours sur une période de douze mois consécutifs.

Au terme d'une période d'activité dans l'une des réserves susmentionnées ou aux fins d'exercer des fonctions de préparation et d'encadrement des séjours de cohésion du service national universel, l'agent est réemployé sur son précédent emploi ou un emploi équivalent, dans les conditions de réemploi définies aux articles 33 et 34.

Les périodes d'activité mentionnées au sixième alinéa sont prises en compte pour la détermination des droits à congé annuel.

Historique

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Évolution juridique

  1. 16 février 1988 Version 20 — MODIFIE
  2. 28 avril 2006 Version 20 — MODIFIE Comparer avec la précédente
  3. 29 décembre 2007 Version 20 — MODIFIE Comparer avec la précédente
  4. 1 janvier 2016 Version 20 — MODIFIE Comparer avec la précédente
  5. 15 août 2022 Version 20 — VIGUEUR Comparer avec la précédente

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2022-1153 du 12 août 2022 - art. 15

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Arrêté du 30 août 2023 - art. (V)
  • CITATION Accès protégé — Cible protégée

Liens entrants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Article 15

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Accès protégé — Source protégée
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Accès protégé — Source protégée
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Accès protégé — Source protégée
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  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Accès protégé — Source protégée

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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