Code du travail - Article D3313-7-1
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — f597695d-7f13-43f0-8ca4-5d2c247011cd
- Début de validité
- 28 décembre 2022
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
- Import Jurisfac
- 6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046816561/2026-10-29
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000046816561/article-d3313-7-1/versions/f597695d-7f13-43f0-8ca4-5d2c247011cd/
Sommaire du texte
Texte
Si l'accord est conclu selon la modalité prévue au 4° du I de l'article L. 3312-5, la demande de renégociation est formalisée par la production d'un des documents mentionnés au 3° de l'article D. 3345-1.
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Modifications et abrogations
- MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2022-1651 du 26 décembre 2022 - art. 1
Citations
- CITATION Code du travail - art. D3345-1 (V)
- CITATION Code du travail - art. L3312-5
Liens entrants
Modifications et abrogations
- MODIFIE Article 1
Citations
- CITATION Article L3312-5
- CITATION Article L3312-5
- CITATION Article L3312-5
- CITATION Article L3312-5
- CITATION Article L3312-5
- CITATION Article L3312-5
- CITATION Article L3312-5
- CITATION Article D3345-1