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  3. LOI n° 2026-201 du 20 mars 2026 relative à l'organisation des jeux Olympiques et Paralympiques de 2030 (1)
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  5. Article 42

LOI n° 2026-201 du 20 mars 2026 relative à l'organisation des jeux Olympiques et Paralympiques de 2030 (1) - Article 42

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
22 mars 2026

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 8d897006-fe67-4e54-929d-3dd520ce7b26
Début de validité
22 mars 2026
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 23 mars 2026 à 21h20
Import Jurisfac
10 octobre 2026 à 10h47 — fe9c06e3-ffcc-4c47-928d-cfc5ab65c41e
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000053708770/2026-10-28
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000053708770/article-42/versions/8d897006-fe67-4e54-929d-3dd520ce7b26/
Sommaire du texte
  1. Titre IER : DISPOSITIONS PERMETTANT LE RESPECT DES STIPULATIONS DU CONTRAT HÔTE Consulter cette section

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  2. Titre II : DISPOSITIONS RELATIVES À L'ÉTHIQUE ET À L'INTÉGRITÉ Consulter cette section

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  3. Titre III : DISPOSITIONS RELATIVES À L'AMÉNAGEMENT, À L'URBANISME, À L'ENVIRONNEMENT ET AU LOGEMENT Consulter cette section

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  4. Titre IV : DISPOSITIONS RELATIVES À LA SANTÉ ET AU TRAVAIL Consulter cette section
    1. Article 40
    2. Article 41
    3. Article 42
  5. Titre V : DISPOSITIONS RELATIVES À LA SÉCURITÉ Consulter cette section

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  6. Titre VI : DISPOSITIONS PÉRENNISANT CERTAINS DISPOSITIFS INSTITUÉS LORS DES JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES DE 2024 Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Titre IER : DISPOSITIONS PERMETTANT LE RESPECT DES STIPULATIONS DU CONTRAT HÔTE Consulter cette section

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  2. Titre II : DISPOSITIONS RELATIVES À L'ÉTHIQUE ET À L'INTÉGRITÉ Consulter cette section

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  4. Titre IV : DISPOSITIONS RELATIVES À LA SANTÉ ET AU TRAVAIL Consulter cette section
    1. Article 40
    2. Article 41
    3. Article 42
  5. Titre V : DISPOSITIONS RELATIVES À LA SÉCURITÉ Consulter cette section

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  6. Titre VI : DISPOSITIONS PÉRENNISANT CERTAINS DISPOSITIFS INSTITUÉS LORS DES JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES DE 2024 Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
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Texte


Dans les communes d'implantation des sites de compétition des jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver de 2030 ainsi que dans les communes limitrophes ou situées à proximité de ces sites, le représentant de l'Etat dans le département peut, compte tenu des besoins du public résultant de l'affluence exceptionnelle attendue de touristes et de travailleurs et sous réserve des dérogations au repos dominical prévues à la sous-section 2 de la section 2 du chapitre II du titre III du livre Ier de la troisième partie du code du travail, autoriser un établissement de vente au détail qui met à disposition des biens ou des services à déroger à la règle du repos dominical prévue à l'article L. 3132-3 du même code en attribuant le repos hebdomadaire par roulement, pour une période comprise entre le 1er janvier 2030 et le 31 mars 2030.
Cette autorisation est accordée après avis du conseil municipal, de l'organe délibérant de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre dont la commune est membre, de la chambre de commerce et d'industrie, de la chambre des métiers et de l'artisanat, des organisations professionnelles d'employeurs et des organisations syndicales de salariés intéressées, rendus dans un délai d'un mois à compter de la saisine par le représentant de l'Etat dans le département.
Les arrêtés pris sur le fondement du premier alinéa de l'article L. 3132-29 dudit code peuvent, le cas échéant, être suspendus pendant les périodes de mise en œuvre de la dérogation prévue au présent article.
La dérogation au repos dominical est mise en œuvre dans l'établissement sous réserve du volontariat du salarié, dans les conditions prévues aux premier et dernier alinéas de l'article L. 3132-25-4 du code du travail. Le salarié bénéficie des contreparties définies au premier alinéa de l'article L. 3132-27 du même code. Le salarié peut revenir à tout moment sur sa décision de travailler le dimanche, à condition d'en informer par écrit son employeur en respectant un délai de dix jours francs.
Lorsque le représentant de l'Etat dans le département a autorisé un établissement à déroger à la règle du repos dominical dans les conditions prévues au présent article, il peut autoriser tout ou partie des établissements situés dans les communes mentionnées au premier alinéa du présent article et exerçant la même activité à y déroger, dans les mêmes conditions.

Notes


Historique

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Évolution juridique

  1. 22 mars 2026 Version 42 — VIGUEUR

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Citations

  • CITATION Code du travail
  • CITATION Code du travail - art. L3132-25-4 — Cible absente ou non résolue
  • CITATION Code du travail - art. L3132-27
  • CITATION Code du travail - art. L3132-29
  • CITATION Code du travail - art. L3132-3

Liens entrants

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L3132-29
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L3132-29
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L3132-3
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L3132-27
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L3132-3
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L3132-25-4
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L3132-27
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L3132-25-4

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
23 mars 2026 à 21h20
Date de l’import Jurisfac
10 octobre 2026 à 10h47
Identifiant de l’import Jurisfac
fe9c06e3-ffcc-4c47-928d-cfc5ab65c41e
Archive
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