Aller au contenu Aller à la navigation
Jurisfac
Codes Textes Journal officiel Recherche avancée
  1. Accueil
  2. Législation consolidée
  3. Décret n°59-1405 du 9 décembre 1959 portant statut des personnels contractuels techniques et administratifs du Centre national de la recherche scientifique.
  4. TITRE V : Congés
  5. C) Congés pour maladie, de couches, d'allaitement
  6. Article 32

Décret n°59-1405 du 9 décembre 1959 portant statut des personnels contractuels techniques et administratifs du Centre national de la recherche scientifique. - Article 32

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
1 janvier 1960

Consulter à une date

Aujourd’hui Version initiale

Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 4f18c2e6-e4f8-48ba-81bb-fbf56a303061
Début de validité
1 janvier 1960
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000006452329/2026-10-28
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000006452329/article-32/versions/4f18c2e6-e4f8-48ba-81bb-fbf56a303061/
Sommaire du texte
  1. TITRE PREMIER : Dispositions générales Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  2. TITRE II : Recrutement Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  3. TITRE III : Rémunération Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  4. TITRE IV : Notation et avancement Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  5. TITRE V : Congés Consulter cette section
    1. A) Congés annuels Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    2. B(Congés pour convenances personnelles Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    3. C) Congés pour maladie, de couches, d'allaitement Consulter cette section
      1. Article 32
      2. Article 33
      3. Article 34
      4. Article 35
    4. D) Congés d'appel sous les drapeaux Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    5. E) Congés pour exercer une fonction publique élective Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

  6. TITRE VI : Horaire de travail - Discipline Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  7. Article 41
  8. Article 42
  9. TITRE VII : Mutation Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  10. TITRE VIII : Dispositions diverses Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  11. Article 56
  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. TITRE PREMIER : Dispositions générales Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  2. TITRE II : Recrutement Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  3. TITRE III : Rémunération Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  4. TITRE IV : Notation et avancement Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  5. TITRE V : Congés Consulter cette section
    1. A) Congés annuels Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    2. B(Congés pour convenances personnelles Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    3. C) Congés pour maladie, de couches, d'allaitement Consulter cette section
      1. Article 32
      2. Article 33
      3. Article 34
      4. Article 35
    4. D) Congés d'appel sous les drapeaux Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    5. E) Congés pour exercer une fonction publique élective Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

  6. TITRE VI : Horaire de travail - Discipline Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  7. Article 41
  8. Article 42
  9. TITRE VII : Mutation Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  10. TITRE VIII : Dispositions diverses Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  11. Article 56
  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Texte


Les agents visés par le présent décret peuvent obtenir par période de douze mois, sur présentation d'un certificat médical, des congés ainsi fixés :

Après six mois de présence : un mois à plein traitement, un mois à demi-traitement ;

Après trois ans de présence : deux mois à plein traitement, deux mois à demi-traitement ;

Après cinq ans de présence : trois mois à plein traitement, trois mois à demi-traitement.

Un contrôle pourra être effectué à tout moment par un médecin assermenté de l'Administration. Les prestations familiales sont payées en totalité pendant la durée des absences visées au présent article.

Notes

L'article 62 du décret 81-433 du 6 mai 1981 abrogeait le décret 59-1405 en tant qu'il concernait les personnels contractuels (ingénieurs, techniciens et administratifs) du CNRS.
Le décret 81-1000 du 9 novembre 1981 a entièrement abrogé le décret 81-433.

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 1 janvier 1960 Version 32 — VIGUEUR

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

↑ Retour au niveau parent
Article 33 →

Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°59-1405 du 9 décembre 1959 - art. 34 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°59-1405 du 9 décembre 1959 - art. 35 (V)

Liens entrants

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article 34
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article 35

Consulter la page officielle ↗

Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
Freemium_legi_global_20250713-140000.tar.gz ↗
Licence
Licence Ouverte 2.0 ↗

Jurisfac est une bibliothèque indépendante et gratuite.

Les textes diffusés par les services de l’État font seuls foi.

Accessibilité

Fraîcheur des données