Code du travail - Article L1132-2
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — e223fa6c-5aae-41a1-92bd-2ce51d6f4649
- Début de validité
- 1 mai 2008
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 24 juin 2026 à 22h00
- Import Jurisfac
- 16 octobre 2026 à 17h23 — 8d7e8b01-20df-41ec-8ee8-eb2c3049d55c
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006900789/2026-10-29
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000006900789/article-l1132-2/versions/e223fa6c-5aae-41a1-92bd-2ce51d6f4649/
Sommaire du texte
Texte
Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire mentionnée à l'article L. 1132-1 en raison de l'exercice normal du droit de grève.
Notes
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Concordances
- CONCORDANCE Code du travail L122-45 alinéa 2
- CONCORDE Code du travail - art. L122-45 (AbD)
Création et codification
- CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007
Citations
- CITATION Code du travail - art. L1132-1 (V)
- CITATION Code du travail - art. L1132-3 (V)
- CITATION Code du travail - art. L2511-1 (V)
Liens entrants
Concordances
- CONCORDE Article L122-45
- CONCORDE Article L122-45
- CONCORDE Article L122-45
- CONCORDE Article L122-45
- CONCORDE Article L122-45
- CONCORDE Article L122-45
- CONCORDE Article L122-45
- CONCORDE Article L122-45
- CONCORDE Article L122-45
- CONCORDE Article L122-45
Citations
- CITATION Article L1132-1
- CITATION Article L1132-1
- CITATION Article L1132-1
- CITATION Article L1132-1
- CITATION Article L1132-1
- CITATION Article L1132-1
- CITATION Article L1132-1
- CITATION Article L1132-1
- CITATION Article L1132-1
- CITATION Article L1132-1
- CITATION Article L1132-1
- CITATION Article L1132-3
- CITATION Article L2511-1