Code du travail - Article L1225-45
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — 5baf42d7-7d84-4f77-b56a-0bfd4ea0f6b2
- Début de validité
- 1 mai 2008
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 12 février 2026 à 21h41
- Import Jurisfac
- 7 octobre 2026 à 20h35 — 9a5ee38a-be2c-4c1c-8e50-47499b92c383
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006900927/2026-11-01
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000006900927/article-l1225-45/versions/5baf42d7-7d84-4f77-b56a-0bfd4ea0f6b2/
Sommaire du texte
Texte
Toute stipulation d'une convention ou d'un accord collectif de travail comportant en faveur des salariées en congé de maternité un avantage lié à la naissance s'applique de plein droit aux salariés en congé d'adoption.
Notes
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Concordances
- CONCORDANCE Code du travail - art. L122-26-3 (AbD)
- CONCORDE Code du travail - art. L122-26-3 (AbD)
Création et codification
- CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007
Citations
Liens entrants
Concordances
- CONCORDANCE Article L122-26-3
- CONCORDE Article L122-26-3
Citations
- CITATION Article 244 quater F
- CITATION Article 244 quater F