Code du travail - Article L1226-13
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — ae5e5347-a188-4488-b1b3-1a58f75fa95f
- Début de validité
- 1 mai 2008
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
- Import Jurisfac
- 6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006900980/2026-10-31
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000006900980/article-l1226-13/versions/ae5e5347-a188-4488-b1b3-1a58f75fa95f/
Sommaire du texte
Texte
Toute rupture du contrat de travail prononcée en méconnaissance des dispositions des articles L. 1226-9 et L. 1226-18 est nulle.
Notes
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Concordances
- CONCORDANCE Code du travail L122-32-2 alinéa 3
- CONCORDE Code du travail - art. L122-32-2 (AbD)
Création et codification
- CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007
Citations
- CITATION Code du travail - art. L1226-18 (V)
- CITATION Code du travail - art. L1226-9 (V)
- CITATION Code du travail - art. L1235-3-1 (V)
Liens entrants
Concordances
- CONCORDE Article L122-32-2
Citations
- CITATION Article L1226-9
- CITATION Article L1226-18
- CITATION Article L1235-3-1
- CITATION Article L1235-3-1
- CITATION Article L1235-3-1