Code du travail - Article L1232-3
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — 7c4b2939-14f6-4be5-a364-c355cdf96da8
- Début de validité
- 1 mai 2008
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 20 septembre 2025 à 21h08
- Import Jurisfac
- 21 septembre 2026 à 09h20 — 0d24a9e5-7f1a-40fd-98e6-d8e12803c48d
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901001/2026-10-29
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000006901001/article-l1232-3/versions/7c4b2939-14f6-4be5-a364-c355cdf96da8/
Sommaire du texte
Texte
Au cours de l'entretien préalable, l'employeur indique les motifs de la décision envisagée et recueille les explications du salarié.
Notes
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Concordances
- CONCORDANCE Code du travail L122-14 alinéa 1 phrase 3
- CONCORDE Code du travail - art. L122-14 (AbD)
Création et codification
- CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007
Citations
- CITATION Version publiée au Journal officiel — Arrêté du 3 juin 2024 - art. (V)
- CITATION Version publiée au Journal officiel — Arrêté du 3 juin 2024 - art. (V)
- CITATION Version publiée au Journal officiel — Arrêté du 3 juin 2024 - art. (V)
- CITATION Version publiée au Journal officiel — Arrêté du 3 juin 2024 - art. (V)
Liens entrants
Concordances
- CONCORDE Article L122-14
- CONCORDE Article L122-14
- CONCORDE Article L122-14
- CONCORDE Article L122-14
- CONCORDE Article L122-14
- CONCORDE Article L122-14
- CONCORDE Article L122-14
Citations
- CITATION Article sans numéro
- CITATION Article sans numéro
- CITATION Article sans numéro
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