Code du travail - Article D3324-12
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — 6a83802e-df75-4b60-a034-e7e3a4ca670a
- Début de validité
- 1 mai 2008
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 5 mai 2026 à 22h00
- Import Jurisfac
- 12 octobre 2026 à 15h23 — 57541ebb-0a0c-4032-9d9e-c49a68ff0508
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018533266/2026-10-29
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000018533266/article-d3324-12/versions/6a83802e-df75-4b60-a034-e7e3a4ca670a/
Sommaire du texte
Texte
Le montant des droits susceptibles d'être attribués à un même salarié ne peut, pour un même exercice, excéder une somme égale aux trois quarts du montant du plafond prévu à l'article D. 3324-10.
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Concordances
- CONCORDANCE Code du travail - art. R442-6 al 2 (Ab) — Référence sans identifiant DILA
- CONCORDE Code du travail - art. R442-6 (Ab)
Création et codification
- CREE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)
Citations
- CITATION Code du travail - art. D3324-10 (VD) — Cible absente ou non résolue
- CITATION Code du travail - art. D3324-13 (VD)
- CITATION Code du travail - art. D3324-15 (VD)
Liens entrants
Concordances
- CONCORDE Article R442-6
- CONCORDE Article R442-6
- CONCORDE Article R442-6
- CONCORDE Article R442-6
Création et codification
- CREE Article Annexe
Citations
- CITATION Article D3324-10
- CITATION Article D3324-10
- CITATION Article D3324-10
- CITATION Article D3324-10