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  3. Code du travail
  4. Partie réglementaire
  5. Deuxième partie : Les relations collectives de travail
  6. Livre Ier : Les syndicats professionnels
  7. Titre II : Représentativité syndicale
  8. Chapitre II : Syndicats représentatifs
  9. Section 1 : Haut Conseil du dialogue social.
  10. Article R*2122-2

Code du travail - Article R*2122-2

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
15 novembre 2008

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 8166308e-282e-432a-bd30-42dce6013357
Début de validité
15 novembre 2008
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 8 mai 2026 à 21h40
Import Jurisfac
12 octobre 2026 à 18h55 — 790f9398-41f3-4879-90c3-d3f56e674d6c
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000019759982/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000019759982/article-r2122-2/versions/8166308e-282e-432a-bd30-42dce6013357/
Sommaire du texte
  1. Partie législative Consulter cette section

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  2. Partie réglementaire Consulter cette section
    1. Première partie : Les relations individuelles de travail Consulter cette section

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    2. Deuxième partie : Les relations collectives de travail Consulter cette section
      1. Livre Ier : Les syndicats professionnels Consulter cette section
        1. Titre Ier : Champ d'application
        2. Titre II : Représentativité syndicale Consulter cette section
          1. Chapitre Ier : Critères de représentativité Consulter cette section

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          2. Chapitre II : Syndicats représentatifs Consulter cette section
            1. Section 1 : Haut Conseil du dialogue social. Consulter cette section
              1. Article R*2122-1
              2. Article R*2122-2
              3. Article R*2122-3
              4. Article R*2122-4
              5. Article R*2122-5
            2. Section 2 : Recueil des résultats des organisations syndicales aux élections professionnelles Consulter cette section

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            3. Section 3 : Mesure de l'audience des organisations syndicales concernant les entreprises de moins de onze salariés Consulter cette section

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            4. Section 4 : Voies de recours Consulter cette section

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        3. Titre III : Statut juridique Consulter cette section

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        4. Titre IV : Exercice du droit syndical Consulter cette section

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        5. Titre V : Représentativité patronale Consulter cette section

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      2. Livre II : La négociation collective - Les conventions et accords collectifs de travail Consulter cette section

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      3. Livre III : Les institutions représentatives du personnel Consulter cette section

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      4. Livre IV : Les salariés protégés Consulter cette section

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      5. Livre V : Les conflits collectifs Consulter cette section

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      6. Livre VI : Dispositions relatives à l'outre-mer Consulter cette section

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    3. Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale Consulter cette section

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    4. Quatrième partie : Santé et sécurité au travail Consulter cette section

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    5. Cinquième partie : L'emploi Consulter cette section

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    6. Sixième partie : La formation professionnelle tout au long de la vie Consulter cette section

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    7. Septième partie : Dispositions particulières à certaines professions et activités Consulter cette section

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    8. Huitième partie : Contrôle de l'application de la législation du travail Consulter cette section

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  3. Partie législative ancienne Consulter cette section

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  4. Partie réglementaire ancienne - Décrets en Conseil d'Etat Consulter cette section

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  5. Partie réglementaire ancienne - Décrets simples Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Partie législative Consulter cette section

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  2. Partie réglementaire Consulter cette section
    1. Première partie : Les relations individuelles de travail Consulter cette section

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    2. Deuxième partie : Les relations collectives de travail Consulter cette section
      1. Livre Ier : Les syndicats professionnels Consulter cette section
        1. Titre Ier : Champ d'application
        2. Titre II : Représentativité syndicale Consulter cette section
          1. Chapitre Ier : Critères de représentativité Consulter cette section

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          2. Chapitre II : Syndicats représentatifs Consulter cette section
            1. Section 1 : Haut Conseil du dialogue social. Consulter cette section
              1. Article R*2122-1
              2. Article R*2122-2
              3. Article R*2122-3
              4. Article R*2122-4
              5. Article R*2122-5
            2. Section 2 : Recueil des résultats des organisations syndicales aux élections professionnelles Consulter cette section

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            3. Section 3 : Mesure de l'audience des organisations syndicales concernant les entreprises de moins de onze salariés Consulter cette section

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            4. Section 4 : Voies de recours Consulter cette section

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        3. Titre III : Statut juridique Consulter cette section

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        4. Titre IV : Exercice du droit syndical Consulter cette section

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        5. Titre V : Représentativité patronale Consulter cette section

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      2. Livre II : La négociation collective - Les conventions et accords collectifs de travail Consulter cette section

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      3. Livre III : Les institutions représentatives du personnel Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

      4. Livre IV : Les salariés protégés Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

      5. Livre V : Les conflits collectifs Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

      6. Livre VI : Dispositions relatives à l'outre-mer Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

    3. Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale Consulter cette section

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    4. Quatrième partie : Santé et sécurité au travail Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    5. Cinquième partie : L'emploi Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    6. Sixième partie : La formation professionnelle tout au long de la vie Consulter cette section

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    7. Septième partie : Dispositions particulières à certaines professions et activités Consulter cette section

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    8. Huitième partie : Contrôle de l'application de la législation du travail Consulter cette section

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  3. Partie législative ancienne Consulter cette section

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  4. Partie réglementaire ancienne - Décrets en Conseil d'Etat Consulter cette section

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  5. Partie réglementaire ancienne - Décrets simples Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte

Les membres du Haut Conseil du dialogue social sont nommés par le Premier ministre pour une durée de cinq ans.

Le Premier ministre désigne une des personnes qualifiées mentionnées au 3° de l'article R. * 2122-1 pour présider les séances du Haut Conseil.


Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 15 novembre 2008 Version R*2122-2 — VIGUEUR

Corrections de données

  1. Connue le 6 octobre 2026 à 03h20Correction des données source
  2. Connue le 7 octobre 2026 à 18h01Correction des données source
  3. Connue le 12 octobre 2026 à 18h55Correction des données source
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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Création et codification

  • CREE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2008-1163 du 13 novembre 2008 - art. 1

Citations

  • CITATION Code du travail - art. R*2122-1 — Cible absente ou non résolue

Liens entrants

Création et codification

  • CREE Article 1

Citations

  • CITATION Article R*2122-1

Consulter la page officielle ↗

Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
8 mai 2026 à 21h40
Date de l’import Jurisfac
12 octobre 2026 à 18h55
Identifiant de l’import Jurisfac
790f9398-41f3-4879-90c3-d3f56e674d6c
Archive
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Licence
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