Code du travail - Article D1254-1
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — 2de7cf4d-d0c0-434f-929e-0a10978a683b
- Début de validité
- 1 janvier 2016
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
- Import Jurisfac
- 6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000031814337/2026-10-30
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000031814337/article-d1254-1/versions/2de7cf4d-d0c0-434f-929e-0a10978a683b/
Sommaire du texte
Texte
Le montant de la garantie financière prévue à l'article L. 1254-26 dont doit justifier l'entreprise de portage salarial au titre d'une année donnée est au minimum égal à 10 % de la masse salariale de l'année précédente, sans pouvoir être inférieur à 2 fois la valeur du plafond annuel de la sécurité sociale de l'année considérée fixé en application de l'article D. 242-17 du code de la sécurité sociale.
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Création et codification
- CREE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2015-1886 du 30 décembre 2015 - art. 2
Citations
Liens entrants
Création et codification
- CREE Article 2
Citations
- CITATION Article L1254-26
- CITATION Article D242-17
- CITATION Article D242-17
- CITATION Article D242-17
- CITATION Article D242-17
- CITATION Article D242-17
- CITATION Article D242-17
- CITATION Article D242-17