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  3. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Loi dite loi Le Pors.
  4. Chapitre II : Garanties
  5. Article 6 sexies

Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Loi dite loi Le Pors. - Article 6 sexies

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
8 août 2019
Fin de vigueur
1 mars 2022

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 7a287586-d240-4aa5-b30d-2672fc03b209
Début de validité
8 août 2019
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 25 juillet 2025 à 22h21
Import Jurisfac
17 septembre 2026 à 22h42 — c01ea07a-ca23-4aac-a53e-f646ef01d234
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000038924059/2022-02-28
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000038924059/article-6-sexies/versions/7a287586-d240-4aa5-b30d-2672fc03b209/
Sommaire du texte
  1. Article 1
  2. Chapitre I : Dispositions générales. Consulter cette section

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  3. Chapitre II : Garanties Consulter cette section
    1. Article 6
    2. Article 6 bis
    3. Article 6 ter A
    4. Article 6 ter
    5. Article 6 quater A
    6. Article 6 quater
    7. Article 6 quinquies
    8. Article 6 sexies
    9. Article 6 septies
    10. Article 7
    11. Article 7 bis
    12. Article 8
    13. Article 8 bis
    14. Article 8 ter
    15. Article 8 quater
    16. Article 8 quinquies
    17. Article 8 sexies
    18. Article 8 septies
    19. Article 8 octies
    20. Article 8 nonies
    21. Article 9
    22. Article 9 bis A
    23. Article 9 bis B
    24. Article 9 bis
    25. Article 9 ter
    26. Article 10
    27. Article 11
    28. Article 11 bis A
    29. Article 11 bis
  4. Chapitre III : Des carrières Consulter cette section

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  5. Chapitre IV : Des obligations et de la déontologie Consulter cette section

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  6. Chapitre V : De l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Article 1
  2. Chapitre I : Dispositions générales. Consulter cette section

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  3. Chapitre II : Garanties Consulter cette section
    1. Article 6
    2. Article 6 bis
    3. Article 6 ter A
    4. Article 6 ter
    5. Article 6 quater A
    6. Article 6 quater
    7. Article 6 quinquies
    8. Article 6 sexies
    9. Article 6 septies
    10. Article 7
    11. Article 7 bis
    12. Article 8
    13. Article 8 bis
    14. Article 8 ter
    15. Article 8 quater
    16. Article 8 quinquies
    17. Article 8 sexies
    18. Article 8 septies
    19. Article 8 octies
    20. Article 8 nonies
    21. Article 9
    22. Article 9 bis A
    23. Article 9 bis B
    24. Article 9 bis
    25. Article 9 ter
    26. Article 10
    27. Article 11
    28. Article 11 bis A
    29. Article 11 bis
  4. Chapitre III : Des carrières Consulter cette section

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  5. Chapitre IV : Des obligations et de la déontologie Consulter cette section

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  6. Chapitre V : De l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Texte

I. - Afin de garantir le respect du principe d'égalité de traitement à l'égard des travailleurs handicapés, les employeurs visés à l'article 2 prennent, en fonction des besoins dans une situation concrète, les mesures appropriées pour permettre aux travailleurs mentionnés aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L. 5212-13 du code du travail d'accéder à un emploi ou de conserver un emploi correspondant à leur qualification, de développer un parcours professionnel et d'accéder à des fonctions de niveau supérieur ainsi que de bénéficier d'une formation adaptée à leurs besoins tout au long de leur vie professionnelle, sous réserve que les charges consécutives à la mise en oeuvre de ces mesures ne soient pas disproportionnées, notamment compte tenu des aides qui peuvent compenser en tout ou partie les dépenses supportées à ce titre par l'employeur.

Ces mesures incluent notamment l'aménagement de tous les outils numériques concourant à l'accomplissement de la mission des agents, notamment les logiciels métiers et de bureautique ainsi que les appareils mobiles.

II. - Tout agent a le droit de consulter un référent handicap, chargé de l'accompagner tout au long de sa carrière et de coordonner les actions menées par son employeur en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.

L'employeur veille à ce que le référent handicap dispose, sur son temps de travail, des disponibilités nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

La fonction de référent handicap peut être mutualisée entre plusieurs employeurs publics.

III. - Pour tout changement d'emploi dans le cadre d'une mobilité, les administrations mentionnées à l'article 2 de la présente loi prennent les mesures appropriées permettant aux agents mentionnés au I du présent article de conserver leurs équipements contribuant à l'adaptation de leur poste de travail.

IV. - Le Conseil national consultatif des personnes handicapées est saisi pour avis des projets de loi, d'ordonnance et de décret relatifs à l'accueil, à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique.

V. - Un décret en Conseil d'Etat précise les conditions d'application du présent article.



Historique

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Évolution juridique

  1. 12 février 2005 Version 6 sexies — MODIFIE
  2. 22 avril 2016 Version 6 sexies — MODIFIE Comparer avec la précédente
  3. 9 octobre 2016 Version 6 sexies — MODIFIE Comparer avec la précédente
  4. 8 août 2019 Version 6 sexies — ABROGE Comparer avec la précédente

Corrections de données

  1. Connue le 17 septembre 2026 à 22h42Correction des données source
  2. Connue le 17 septembre 2026 à 22h42Correction des données source
  3. Connue le 17 septembre 2026 à 22h42Correction des données source
  4. Connue le 17 septembre 2026 à 22h42Correction des données source
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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Concordances

  • CONCORDANCE Ressource indisponible — Cible indisponible
  • CONCORDANCE Ressource indisponible — Cible indisponible
  • CONCORDANCE Ressource indisponible — Cible indisponible
  • CONCORDANCE Ressource indisponible — Cible indisponible

Modifications et abrogations

  • ABROGE Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Cible indisponible
  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Cible indisponible

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°97-185 du 25 février 1997 - art. 1 (VT)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Cible indisponible
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Cible indisponible
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Arrêté du 18 février 2013 - art. 12-1 (Ab)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2014-520 du 21 mai 2014 - art. 1 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Cible indisponible
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Cible indisponible
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2018-101 du 16 février 2018 - art. 1 (Ab)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Arrêté du 30 juillet 2018 - art. 14 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 - art. 1 (VT)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Cible indisponible
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2020-530 du 5 mai 2020 - art. 10 (M)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2020-530 du 5 mai 2020 - art. 20 (M)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2020-530 du 5 mai 2020 - art. 29 (M)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2020-569 du 13 mai 2020 - art. 10 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2020-569 du 13 mai 2020 - art. 14 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2020-569 du 13 mai 2020 - art. 15 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2020-569 du 13 mai 2020 - art. 25 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2020-569 du 13 mai 2020 - art. 29 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2020-569 du 13 mai 2020 - art. 30 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2020-569 du 13 mai 2020 - art. 39 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2020-569 du 13 mai 2020 - art. 43 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2020-569 du 13 mai 2020 - art. 44 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Arrêté du 13 novembre 2020 - art. 16 (V)
  • CITATION Code du travail - art. L5212-13

Liens entrants

Concordances

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  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Source indisponible
  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Source indisponible
  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Source indisponible

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Source indisponible
  • ABROGE Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Source indisponible

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L5212-13
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L5212-13
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L5212-13
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L5212-13

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
25 juillet 2025 à 22h21
Date de l’import Jurisfac
17 septembre 2026 à 22h42
Identifiant de l’import Jurisfac
c01ea07a-ca23-4aac-a53e-f646ef01d234
Archive
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