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  3. Décret n° 2022-48 du 21 janvier 2022 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
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  5. Article 9

Décret n° 2022-48 du 21 janvier 2022 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - Article 9

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
24 janvier 2022

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — d39ede8a-d849-45ee-a782-82f1cea4f6c3
Début de validité
24 janvier 2022
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000045065392/2026-10-28
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000045065392/article-9/versions/d39ede8a-d849-45ee-a782-82f1cea4f6c3/
Sommaire du texte
  1. Chapitre Ier : Création et classement des emplois Consulter cette section

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  2. Chapitre II : Modalités de sélection Consulter cette section
    1. Article 7
    2. Article 7
    3. Article 9
    4. Article 8
    5. Article 9
    6. Article 10
    7. Article 11
    8. Article 12
    9. Article 13
    10. Article 14
  3. Chapitre III : Conditions d'emploi Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Chapitre Ier : Création et classement des emplois Consulter cette section

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  2. Chapitre II : Modalités de sélection Consulter cette section
    1. Article 7
    2. Article 7
    3. Article 9
    4. Article 8
    5. Article 9
    6. Article 10
    7. Article 11
    8. Article 12
    9. Article 13
    10. Article 14
  3. Chapitre III : Conditions d'emploi Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte


L'autorité de recrutement accuse réception de chaque candidature et en vérifie la recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires régissant l'accès à l'emploi à pourvoir et son occupation.
Elle peut, le cas échéant, écarter toute candidature qui, de manière manifeste, ne correspond pas au profil recherché pour l'emploi à pourvoir, tel que défini par l'offre d'emploi mentionnée à l'article 7, au regard notamment des qualifications, des compétences attendues et de l'expérience professionnelle acquise.

Historique

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Évolution juridique

  1. 24 janvier 2022 Version 9 — VIGUEUR

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
Freemium_legi_global_20250713-140000.tar.gz ↗
Licence
Licence Ouverte 2.0 ↗

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