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  2. Législation consolidée
  3. Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat
  4. Titre XI : Fin du contrat - Licenciement - Mesures d'accompagnement des agents en contrat à durée indéterminée en cas de restructuration d'un service de l'Etat ou de l'un de ses établissements publics
  5. Chapitre Ier : Fin du contrat
  6. Article 45-1-1

Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat - Article 45-1-1

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
27 avril 2022

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 3e72d7fe-c3e7-49bb-a402-39ee839441b7
Début de validité
27 avril 2022
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000045662545/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000045662545/article-45-1-1/versions/3e72d7fe-c3e7-49bb-a402-39ee839441b7/
Sommaire du texte
  1. Titre Ier : Dispositions générales Consulter cette section

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  2. Titre Ier bis : Dispositions propres au contrat de projet Consulter cette section

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  3. Titre II : Modalités de recrutement Consulter cette section

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  4. Titre III : Congé annuel, congé pour formation syndicale, pour formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse, congés pour formation professionnelle et congé de représentation Consulter cette section

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  5. Titre IV : Temps partiel pour raison thérapeutique et congés pour raison de santé Consulter cette section

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  6. Titre V : Congés non rémunérés pour raisons familiales ou personnelles Consulter cette section

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  7. Titre VI : Absences résultant d'une obligation légale et des activités dans une réserve Consulter cette section

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  8. Titre VII : Condition d'ouverture des droits soumis à condition d'ancienneté Consulter cette section

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  9. Titre VIII : Condition de réemploi Consulter cette section

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  10. Titre VIII bis : Mobilité Consulter cette section

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  11. Titre IX : Travail à temps partiel Consulter cette section

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  12. Titre X : Suspension et discipline Consulter cette section

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  13. Titre XI : Fin du contrat - Licenciement - Mesures d'accompagnement des agents en contrat à durée indéterminée en cas de restructuration d'un service de l'Etat ou de l'un de ses établissements publics Consulter cette section
    1. Article 44-1
    2. Article 44-2
    3. Chapitre Ier : Fin du contrat Consulter cette section
      1. Article 45-1
      2. Article 45-1-1
    4. Chapitre II : Licenciement Consulter cette section

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    5. Chapitre III : Rupture conventionnelle Consulter cette section

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    6. Chapitre IV : Mesures d'accompagnement des agents en contrat à durée indéterminée en cas de restructuration d'un service de l'État ou de l'un de ses établissements publics
  14. Titre XII : Indemnité de licenciement Consulter cette section

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  15. Titre XIII : Dispositions diverses Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Titre Ier : Dispositions générales Consulter cette section

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  2. Titre Ier bis : Dispositions propres au contrat de projet Consulter cette section

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  3. Titre II : Modalités de recrutement Consulter cette section

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  4. Titre III : Congé annuel, congé pour formation syndicale, pour formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse, congés pour formation professionnelle et congé de représentation Consulter cette section

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  5. Titre IV : Temps partiel pour raison thérapeutique et congés pour raison de santé Consulter cette section

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  6. Titre V : Congés non rémunérés pour raisons familiales ou personnelles Consulter cette section

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  7. Titre VI : Absences résultant d'une obligation légale et des activités dans une réserve Consulter cette section

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  8. Titre VII : Condition d'ouverture des droits soumis à condition d'ancienneté Consulter cette section

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  9. Titre VIII : Condition de réemploi Consulter cette section

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  10. Titre VIII bis : Mobilité Consulter cette section

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  11. Titre IX : Travail à temps partiel Consulter cette section

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  12. Titre X : Suspension et discipline Consulter cette section

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  13. Titre XI : Fin du contrat - Licenciement - Mesures d'accompagnement des agents en contrat à durée indéterminée en cas de restructuration d'un service de l'Etat ou de l'un de ses établissements publics Consulter cette section
    1. Article 44-1
    2. Article 44-2
    3. Chapitre Ier : Fin du contrat Consulter cette section
      1. Article 45-1
      2. Article 45-1-1
    4. Chapitre II : Licenciement Consulter cette section

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    5. Chapitre III : Rupture conventionnelle Consulter cette section

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    6. Chapitre IV : Mesures d'accompagnement des agents en contrat à durée indéterminée en cas de restructuration d'un service de l'État ou de l'un de ses établissements publics
  14. Titre XII : Indemnité de licenciement Consulter cette section

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  15. Titre XIII : Dispositions diverses Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte

I.-L'indemnité de fin de contrat prévue à l'article L. 554-3 du code général de la fonction publique n'est due que lorsque le contrat est exécuté jusqu'à son terme. Elle n'est pas due si l'agent refuse la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire auprès du même employeur, assorti d'une rémunération au moins équivalente.

Le montant de rémunération brute globale au-delà duquel cette indemnité n'est pas attribuée est fixé à deux fois le montant brut du salaire minimum interprofessionnel de croissance applicable sur le territoire d'affectation et déterminé dans les conditions prévues à l'article L. 3231-7 du code du travail.

II.-Le montant de l'indemnité de fin de contrat est fixé à 10 % de la rémunération brute globale perçue par l'agent au titre de son contrat et, le cas échéant, de ses renouvellements.

L'indemnité est versée au plus tard un mois après le terme du contrat.

Historique

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Évolution juridique

  1. 1 janvier 2021 Version 45-1-1 — MODIFIE
  2. 27 avril 2022 Version 45-1-1 — VIGUEUR Comparer avec la précédente

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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← Article 45-1

Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2022-662 du 25 avril 2022 - art. 34

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — LOI n° 84-16 du 11 janvier 1984 - art. 7 ter — Cible absente ou non résolue
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2021-246 du 3 mars 2021 - art. 27 (V)
  • CITATION Code de la recherche - art. R431-31 (V)
  • CITATION Code du travail - art. L3231-7

Liens entrants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Article 34

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article 7 ter
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L3231-7

Consulter la page officielle ↗

Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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