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  2. Législation consolidée
  3. Décret n° 2011-1040 du 29 août 2011 fixant les règles communes applicables aux fonctionnaires des communes et des groupements de communes de la Polynésie française ainsi que de leurs établissements publics administratifs
  4. Chapitre II : Des carrières
  5. Section 2 : Congés
  6. Sous-section 4 bis : Temps partiel pour raison thérapeutique
  7. Article 107-1

Décret n° 2011-1040 du 29 août 2011 fixant les règles communes applicables aux fonctionnaires des communes et des groupements de communes de la Polynésie française ainsi que de leurs établissements publics administratifs - Article 107-1

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
8 juin 2024

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 64ebadae-0088-4b8a-89a4-5eaf90aeef16
Début de validité
8 juin 2024
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000049667481/2026-10-28
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000049667481/article-107-1/versions/64ebadae-0088-4b8a-89a4-5eaf90aeef16/
Sommaire du texte
  1. Chapitre Ier : Accès aux emplois Consulter cette section

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  2. Chapitre II : Des carrières Consulter cette section
    1. Section 1 : Positions Consulter cette section

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    2. Section 2 : Congés Consulter cette section
      1. Sous-section 1 : Des congés de maladie Consulter cette section

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      2. Sous-section 2 : Congés de longue maladie Consulter cette section

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      3. Sous-section 3 : Congés de longue durée Consulter cette section

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      4. Sous-section 4 : Dispositions communes aux congés de longue maladie et aux congés de longue durée Consulter cette section

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      5. Sous-section 4 bis : Temps partiel pour raison thérapeutique Consulter cette section
        1. Article 107-1
        2. Article 107-2
        3. Article 107-3
        4. Article 107-4
        5. Article 107-5
        6. Article 107-6
        7. Article 107-7
        8. Article 107-8
        9. Article 107-9
        10. Article 107-10
        11. Article 107-11
        12. Article 107-12
      6. Sous-section 5 : Congé pour formation syndicale Consulter cette section

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      7. Sous-section 6 : Congé lié aux charges parentales ou congé de présence parentale Consulter cette section

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      8. Sous-section 7 : Congé pour solidarité familiale Consulter cette section

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    3. Section 3 : Appréciation de la valeur professionnelle, avancement et reclassement Consulter cette section

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    4. Section 4 : Cessation de fonctions et perte d'emploi Consulter cette section

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    5. Section 5 : Discipline Consulter cette section

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  3. Chapitre III : Droits et garanties Consulter cette section

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  4. Chapitre III bis : Le télétravail Consulter cette section

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  5. Chapitre IV : Le centre de gestion et de formation Consulter cette section

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  6. Chapitre V : Dispositions transitoires et finales Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Chapitre Ier : Accès aux emplois Consulter cette section

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  2. Chapitre II : Des carrières Consulter cette section
    1. Section 1 : Positions Consulter cette section

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    2. Section 2 : Congés Consulter cette section
      1. Sous-section 1 : Des congés de maladie Consulter cette section

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      2. Sous-section 2 : Congés de longue maladie Consulter cette section

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      3. Sous-section 3 : Congés de longue durée Consulter cette section

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      4. Sous-section 4 : Dispositions communes aux congés de longue maladie et aux congés de longue durée Consulter cette section

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      5. Sous-section 4 bis : Temps partiel pour raison thérapeutique Consulter cette section
        1. Article 107-1
        2. Article 107-2
        3. Article 107-3
        4. Article 107-4
        5. Article 107-5
        6. Article 107-6
        7. Article 107-7
        8. Article 107-8
        9. Article 107-9
        10. Article 107-10
        11. Article 107-11
        12. Article 107-12
      6. Sous-section 5 : Congé pour formation syndicale Consulter cette section

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      7. Sous-section 6 : Congé lié aux charges parentales ou congé de présence parentale Consulter cette section

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      8. Sous-section 7 : Congé pour solidarité familiale Consulter cette section

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    3. Section 3 : Appréciation de la valeur professionnelle, avancement et reclassement Consulter cette section

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    4. Section 4 : Cessation de fonctions et perte d'emploi Consulter cette section

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    5. Section 5 : Discipline Consulter cette section

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  3. Chapitre III : Droits et garanties Consulter cette section

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  4. Chapitre III bis : Le télétravail Consulter cette section

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  5. Chapitre IV : Le centre de gestion et de formation Consulter cette section

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  6. Chapitre V : Dispositions transitoires et finales Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte

Le fonctionnaire qui satisfait aux critères définis par la réglementation applicable localement adresse à l'autorité de nomination qui l'emploie une demande d'autorisation de servir à temps partiel pour raison thérapeutique accompagnée d'un certificat médical qui mentionne la quotité de temps de travail, la durée et les modalités d'exercice des fonctions à temps partiel pour raison thérapeutique prescrites. La demande d'autorisation est accordée après avis favorable concordant du médecin agréé dans les conditions fixées par le haut-commissaire de la République en Polynésie française.

La quotité de travail est fixée à 50 %, 60 %, 70 %, 80 % ou 90 % de la durée du service hebdomadaire que les fonctionnaires à temps plein exerçant les mêmes fonctions doivent effectuer.

Lorsque le fonctionnaire occupe un ou plusieurs emplois à temps non complet, la quotité de temps de travail est fixée par référence à la quotité de temps de travail hebdomadaire du ou des emplois qu'il occupe. Lorsqu'il occupe ces emplois dans plusieurs communes ou établissements publics mentionnés à l'article 1er de l'ordonnance du 4 janvier 2005 susvisée, la quotité de temps de travail fixée dans l'autorisation est répartie entre les emplois occupés par les autorités de nomination intéressées. En cas de désaccord sur cette répartition, la quotité de temps de travail retenue dans l'autorisation est répartie au prorata du temps de travail de chaque emploi occupé.

Historique

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Évolution juridique

  1. 8 juin 2024 Version 107-1 — VIGUEUR

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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Article 107-2 →

Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Création et codification

  • CREE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2024-513 du 5 juin 2024 - art. 49

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2011-1552 du 15 novembre 2011 - art. 15-1 (V)

Liens entrants

Création et codification

  • CREE Version publiée au Journal officiel — Article 49

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article 15-1

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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