Aller au contenu Aller à la navigation
Jurisfac
Codes Textes Journal officiel Recherche avancée
  1. Accueil
  2. Législation consolidée
  3. Code général de la fonction publique
  4. PARTIE RÉGLEMENTAIRE
  5. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS
  6. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES
  7. Chapitre VII : GARANTIES RELATIVES AU DOSSIER INDIVIDUEL
  8. Section 1 : Dispositions générales
  9. Article R137-7

Code général de la fonction publique - Article R137-7

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
1 février 2025

Consulter à une date

Aujourd’hui Version initiale

Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 193debf1-1c6a-4cb4-9e1b-e069fd754983
Début de validité
1 février 2025
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 mai 2026 à 22h26
Import Jurisfac
12 octobre 2026 à 23h51 — 0d3547ca-873f-4188-b9e7-31e8a1a2f4ed
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000050546753/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000050546753/article-r137-7/versions/193debf1-1c6a-4cb4-9e1b-e069fd754983/
Sommaire du texte
  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section
    1. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section
        1. Article R130-1
        2. Article R130-2
        3. Chapitre Ier : PROTECTION CONTRE LES DISCRIMINATIONS Consulter cette section

          Ouvrez pour charger ce niveau.

        4. Chapitre II : ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES Consulter cette section

          Ouvrez pour charger ce niveau.

        5. Chapitre III : PROTECTION CONTRE LE HARCÈLEMENT
        6. Chapitre IV : PROTECTION DANS L'EXERCICE DES FONCTIONS Consulter cette section

          Ouvrez pour charger ce niveau.

        7. Chapitre V : DISPOSITIFS D'ALERTE ET DE SIGNALEMENT Consulter cette section

          Ouvrez pour charger ce niveau.

        8. Chapitre VI : PROTECTION EN MATIÈRE D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ
        9. Chapitre VII : GARANTIES RELATIVES AU DOSSIER INDIVIDUEL Consulter cette section
          1. Section 1 : Dispositions générales Consulter cette section
            1. Article R137-1
            2. Article R137-2
            3. Article R137-3
            4. Article R137-4
            5. Article R137-5
            6. Article R137-6
            7. Article R137-7
          2. Section 2 : Principes de gestion du dossier individuel sur support électronique Consulter cette section

            Ouvrez pour charger ce niveau.

      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

    2. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    3. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    4. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section
    1. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section
        1. Article R130-1
        2. Article R130-2
        3. Chapitre Ier : PROTECTION CONTRE LES DISCRIMINATIONS Consulter cette section

          Ouvrez pour charger ce niveau.

        4. Chapitre II : ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES Consulter cette section

          Ouvrez pour charger ce niveau.

        5. Chapitre III : PROTECTION CONTRE LE HARCÈLEMENT
        6. Chapitre IV : PROTECTION DANS L'EXERCICE DES FONCTIONS Consulter cette section

          Ouvrez pour charger ce niveau.

        7. Chapitre V : DISPOSITIFS D'ALERTE ET DE SIGNALEMENT Consulter cette section

          Ouvrez pour charger ce niveau.

        8. Chapitre VI : PROTECTION EN MATIÈRE D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ
        9. Chapitre VII : GARANTIES RELATIVES AU DOSSIER INDIVIDUEL Consulter cette section
          1. Section 1 : Dispositions générales Consulter cette section
            1. Article R137-1
            2. Article R137-2
            3. Article R137-3
            4. Article R137-4
            5. Article R137-5
            6. Article R137-6
            7. Article R137-7
          2. Section 2 : Principes de gestion du dossier individuel sur support électronique Consulter cette section

            Ouvrez pour charger ce niveau.

      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

        Ouvrez pour charger ce niveau.

    2. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    3. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    4. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Texte


Au terme de sa durée d'utilité administrative, le dossier individuel fait l'objet d'un archivage dans un service public d'archives au titre des archives définitives ou est éliminé sous le contrôle scientifique et technique de l'Etat sur les archives.

Notes

Conformément au premier alinéa de l'article 30 du décret n° 2024-1038 du 6 novembre 2024, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de sa publication, soit le 1er février 2025.

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 1 février 2025 Version R137-7 — VIGUEUR

Corrections de données

  1. Connue le 12 octobre 2026 à 23h51Correction des données source
↑ Retour au niveau parent
← Article R137-6

Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Création et codification

  • CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2024-1038 du 6 novembre 2024 - art.
  • CREE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2024-1038 du 6 novembre 2024 - art.

Liens entrants

Création et codification

  • CODIFICATION Article sans numéro
  • CREE Article sans numéro

Consulter la page officielle ↗

Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 mai 2026 à 22h26
Date de l’import Jurisfac
12 octobre 2026 à 23h51
Identifiant de l’import Jurisfac
0d3547ca-873f-4188-b9e7-31e8a1a2f4ed
Archive
LEGI_20260513-221833.tar.gz ↗
Licence
Licence Ouverte 2.0 ↗

Jurisfac est une bibliothèque indépendante et gratuite.

Les textes diffusés par les services de l’État font seuls foi.

Accessibilité

Fraîcheur des données