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  5. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS
  6. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES
  7. Chapitre VII : GARANTIES RELATIVES AU DOSSIER INDIVIDUEL
  8. Section 1 : Dispositions générales
  9. Article R137-3

Code général de la fonction publique - Article R137-3

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
1 février 2025

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — c9354e51-69dd-4738-ac3c-93bd7e11f6bd
Début de validité
1 février 2025
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 mai 2026 à 22h26
Import Jurisfac
12 octobre 2026 à 23h51 — 0d3547ca-873f-4188-b9e7-31e8a1a2f4ed
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000050546745/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000050546745/article-r137-3/versions/c9354e51-69dd-4738-ac3c-93bd7e11f6bd/
Sommaire du texte
  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section
    1. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

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      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section

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      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section
        1. Article R130-1
        2. Article R130-2
        3. Chapitre Ier : PROTECTION CONTRE LES DISCRIMINATIONS Consulter cette section

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        4. Chapitre II : ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES Consulter cette section

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        5. Chapitre III : PROTECTION CONTRE LE HARCÈLEMENT
        6. Chapitre IV : PROTECTION DANS L'EXERCICE DES FONCTIONS Consulter cette section

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        7. Chapitre V : DISPOSITIFS D'ALERTE ET DE SIGNALEMENT Consulter cette section

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        8. Chapitre VI : PROTECTION EN MATIÈRE D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ
        9. Chapitre VII : GARANTIES RELATIVES AU DOSSIER INDIVIDUEL Consulter cette section
          1. Section 1 : Dispositions générales Consulter cette section
            1. Article R137-1
            2. Article R137-2
            3. Article R137-3
            4. Article R137-4
            5. Article R137-5
            6. Article R137-6
            7. Article R137-7
          2. Section 2 : Principes de gestion du dossier individuel sur support électronique Consulter cette section

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      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    2. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    3. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    4. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section
    1. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

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      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section

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      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section
        1. Article R130-1
        2. Article R130-2
        3. Chapitre Ier : PROTECTION CONTRE LES DISCRIMINATIONS Consulter cette section

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        4. Chapitre II : ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES Consulter cette section

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        5. Chapitre III : PROTECTION CONTRE LE HARCÈLEMENT
        6. Chapitre IV : PROTECTION DANS L'EXERCICE DES FONCTIONS Consulter cette section

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        7. Chapitre V : DISPOSITIFS D'ALERTE ET DE SIGNALEMENT Consulter cette section

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        8. Chapitre VI : PROTECTION EN MATIÈRE D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ
        9. Chapitre VII : GARANTIES RELATIVES AU DOSSIER INDIVIDUEL Consulter cette section
          1. Section 1 : Dispositions générales Consulter cette section
            1. Article R137-1
            2. Article R137-2
            3. Article R137-3
            4. Article R137-4
            5. Article R137-5
            6. Article R137-6
            7. Article R137-7
          2. Section 2 : Principes de gestion du dossier individuel sur support électronique Consulter cette section

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      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    2. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    3. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    4. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
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Texte


Les modalités de création et de passage à la gestion des dossiers individuels sur support électronique sont définies par arrêté ou décision de l'autorité administrative ou territoriale pris après avis du comité social compétent.
Cet arrêté ou cette décision fixe :
1° La liste des documents et les catégories de personnels concernés ;
2° Le calendrier de mise en œuvre de cette gestion, notamment la date à compter de laquelle toute nouvelle pièce versée au dossier individuel ne peut l'être que sous format électronique ;
3° Le délai dans lequel est détruit le dossier électronique ;
4° Le délai dans lequel est détruit le document original sur support papier ;
5° Les règles de gestion des habilitations mentionnées à l'article R. 137-12 ;
6° Les conditions d'établissement du sommaire du dossier individuel mentionné à l'article R. 137-13.
Le comité social compétent est tenu informé des systèmes d'information et procédés utilisés pour la création et la gestion sur support électronique des dossiers individuels des agents concernés.

Notes

Conformément au premier alinéa de l'article 30 du décret n° 2024-1038 du 6 novembre 2024, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de sa publication, soit le 1er février 2025.

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 1 février 2025 Version R137-3 — VIGUEUR

Corrections de données

  1. Connue le 17 septembre 2026 à 22h42Correction des données source
  2. Connue le 18 septembre 2026 à 10h48Correction des données source
  3. Connue le 10 octobre 2026 à 07h15Correction des données source
  4. Connue le 12 octobre 2026 à 23h51Correction des données source
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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Création et codification

  • CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2024-1038 du 6 novembre 2024 - art.
  • CREE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2024-1038 du 6 novembre 2024 - art.

Citations

  • CITATION Code général de la fonction publique - art. R253-1 (VD)
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. R253-11 (V)
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. R253-13 (VD)
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. R253-7 (VD)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Arrêté du 6 mars 2026 - art. 1 (V)

Liens entrants

Création et codification

  • CODIFICATION Article sans numéro
  • CREE Article sans numéro

Citations

  • CITATION Article R253-1
  • CITATION Article R253-7
  • CITATION Article R253-11
  • CITATION Article R253-13
  • CITATION Article R253-1
  • CITATION Article R253-7
  • CITATION Article R253-11
  • CITATION Article R253-1
  • CITATION Article R253-7
  • CITATION Article R253-13
  • CITATION Article R253-1
  • CITATION Article R253-7
  • CITATION Article 1

Consulter la page officielle ↗

Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 mai 2026 à 22h26
Date de l’import Jurisfac
12 octobre 2026 à 23h51
Identifiant de l’import Jurisfac
0d3547ca-873f-4188-b9e7-31e8a1a2f4ed
Archive
LEGI_20260513-221833.tar.gz ↗
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