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  5. Livre III : RECRUTEMENT
  6. Titre II : RECRUTEMENT DES FONCTIONNAIRES
  7. Chapitre Ier : CONTRÔLE PRÉALABLE DES CONDITIONS D'ACCÈS AU STATUT DE FONCTIONNAIRE
  8. Section 1 : Conditions de santé pour l'exercice de certaines fonctions
  9. Article R321-3

Code général de la fonction publique - Article R321-3

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
1 octobre 2025

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 2dcff17e-2eba-4386-bfee-77e8fc24a7d9
Début de validité
1 octobre 2025
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 mai 2026 à 22h26
Import Jurisfac
12 octobre 2026 à 23h51 — 0d3547ca-873f-4188-b9e7-31e8a1a2f4ed
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000051961646/2026-10-28
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000051961646/article-r321-3/versions/2dcff17e-2eba-4386-bfee-77e8fc24a7d9/
Sommaire du texte
  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section
    1. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section

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    2. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    3. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section
      1. Titre Ier : CONDITIONS GÉNÉRALES D'ACCÈS AUX EMPLOIS Consulter cette section

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      2. Titre II : RECRUTEMENT DES FONCTIONNAIRES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : CONTRÔLE PRÉALABLE DES CONDITIONS D'ACCÈS AU STATUT DE FONCTIONNAIRE Consulter cette section
          1. Section 1 : Conditions de santé pour l'exercice de certaines fonctions Consulter cette section
            1. Article R321-1
            2. Article R321-2
            3. Article R321-3
          2. Section 2 : Modalités de recrutement et d'accueil des ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen Consulter cette section

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        2. Chapitre II : DISPOSITIONS APPLICABLES À CERTAINS RECRUTEMENTS Consulter cette section

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        3. Chapitre III : PRÉPARATION AUX PROCÉDURES DE RECRUTEMENT
        4. Chapitre IV : RECUL OU SUPPRESSION DE L'ÂGE MAXIMAL POUR LE RECRUTEMENT Consulter cette section

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        5. Chapitre V : RECRUTEMENT PAR CONCOURS Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : AUTRES MODALITÉS D'ACCÈS AUX FONCTIONS PUBLIQUES Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : STAGE ET TITULARISATION Consulter cette section

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      3. Titre III : RECRUTEMENT PAR CONTRAT Consulter cette section

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      4. Titre IV : EMPLOIS À LA DÉCISION DU GOUVERNEMENT ET EMPLOIS DE DIRECTION Consulter cette section

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      5. Titre V : EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Consulter cette section

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      6. Titre VI : EXPERTS TECHNIQUES INTERNATIONAUX Consulter cette section

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      7. Titre VII : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    4. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section
    1. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section

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    2. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    3. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section
      1. Titre Ier : CONDITIONS GÉNÉRALES D'ACCÈS AUX EMPLOIS Consulter cette section

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      2. Titre II : RECRUTEMENT DES FONCTIONNAIRES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : CONTRÔLE PRÉALABLE DES CONDITIONS D'ACCÈS AU STATUT DE FONCTIONNAIRE Consulter cette section
          1. Section 1 : Conditions de santé pour l'exercice de certaines fonctions Consulter cette section
            1. Article R321-1
            2. Article R321-2
            3. Article R321-3
          2. Section 2 : Modalités de recrutement et d'accueil des ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen Consulter cette section

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        2. Chapitre II : DISPOSITIONS APPLICABLES À CERTAINS RECRUTEMENTS Consulter cette section

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        3. Chapitre III : PRÉPARATION AUX PROCÉDURES DE RECRUTEMENT
        4. Chapitre IV : RECUL OU SUPPRESSION DE L'ÂGE MAXIMAL POUR LE RECRUTEMENT Consulter cette section

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        5. Chapitre V : RECRUTEMENT PAR CONCOURS Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : AUTRES MODALITÉS D'ACCÈS AUX FONCTIONS PUBLIQUES Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : STAGE ET TITULARISATION Consulter cette section

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      3. Titre III : RECRUTEMENT PAR CONTRAT Consulter cette section

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      4. Titre IV : EMPLOIS À LA DÉCISION DU GOUVERNEMENT ET EMPLOIS DE DIRECTION Consulter cette section

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      5. Titre V : EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Consulter cette section

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      6. Titre VI : EXPERTS TECHNIQUES INTERNATIONAUX Consulter cette section

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      7. Titre VII : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    4. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
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Texte


L'appréciation des conditions de santé par un médecin agréé peut être contestée devant le conseil médical compétent soit par l'intéressé, soit par l'autorité administrative ou territoriale, dans le délai de deux mois à compter de la date à laquelle elle est portée à leur connaissance.

Notes

Conformément au premier alinéa de l'article 72 du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de la publication dudit décret, soit le 1er octobre 2025.

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 1 octobre 2025 Version R321-3 — VIGUEUR

Corrections de données

  1. Connue le 21 septembre 2026 à 06h25Correction des données source
  2. Connue le 21 septembre 2026 à 17h21Correction des données source
  3. Connue le 12 octobre 2026 à 22h41Correction des données source
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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Concordances

  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Décret n°86-442 du 14 mars 1986 - art. 21 (VT)
  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Décret n°87-602 du 30 juillet 1987 - art. 11 (VT)
  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Décret n°88-386 du 19 avril 1988 - art. 11 (VT)

Création et codification

  • CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2025-695 du 24 juillet 2025 (V)
  • CREE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2025-695 du 24 juillet 2025 - art.

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2000-572 du 26 juin 2000 - art. 5-2 (V)

Liens entrants

Concordances

  • CONCORDANCE Article 11
  • CONCORDANCE Article 21
  • CONCORDANCE Article 11

Création et codification

  • CODIFICATION Décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025 modifiant les livres Ier et II du code général de la fonction publique et relatif aux dispositions réglementaires du livre III du même code
  • CREE Article sans numéro

Citations

  • CITATION Article 5-2

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 mai 2026 à 22h26
Date de l’import Jurisfac
12 octobre 2026 à 23h51
Identifiant de l’import Jurisfac
0d3547ca-873f-4188-b9e7-31e8a1a2f4ed
Archive
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Licence
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