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  3. Code général de la fonction publique
  4. PARTIE RÉGLEMENTAIRE
  5. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  6. Titre II : FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE
  7. Chapitre II : DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE
  8. Section 4 : Dispositifs de formation mis en œuvre à la demande de l'agent
  9. Sous-section 2 : Utilisation du compte personnel de formation
  10. Paragraphe 1 : Objet du compte personnel de formation
  11. Article R422-82

Code général de la fonction publique - Article R422-82

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En vigueur depuis le
1 août 2026

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 1f236890-5381-42e6-b8e7-6ab32416af1d
Début de validité
1 août 2026
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 31 juillet 2026 à 22h20
Import Jurisfac
22 octobre 2026 à 23h05 — 117c4b1d-2839-4e4c-b828-f1da5300d073
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000054076685/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000054076685/article-r422-82/versions/1f236890-5381-42e6-b8e7-6ab32416af1d/
Sommaire du texte
  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section
    1. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section

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    2. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    3. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    4. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section
      1. Titre Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES Consulter cette section

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      2. Titre II : FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE Consulter cette section
        1. Article R420-1
        2. Chapitre Ier : PRINCIPES GÉNÉRAUX Consulter cette section

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        3. Chapitre II : DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE Consulter cette section
          1. Section 1 : Objet des actions et dispositifs de formation professionnelle Consulter cette section

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          2. Section 2 : Accès aux actions de formation professionnelle Consulter cette section

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          3. Section 3 : Formation professionnelle obligatoire ou proposée par l'employeur Consulter cette section

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          4. Section 4 : Dispositifs de formation mis en œuvre à la demande de l'agent Consulter cette section
            1. Sous-section 1 : Validation des acquis de l'expérience Consulter cette section

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            2. Sous-section 2 : Utilisation du compte personnel de formation Consulter cette section
              1. Paragraphe 1 : Objet du compte personnel de formation Consulter cette section
                1. Article R422-82
                2. Article R422-83
              2. Paragraphe 2 : Modalités d'alimentation du compte Consulter cette section

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              3. Paragraphe 3 : Conversion des droits acquis en euros en heures de formation Consulter cette section

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              4. Paragraphe 4 : Modalités d'utilisation des droits acquis Consulter cette section

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              5. Paragraphe 5 : Dépôt des demandes d'utilisation du compte personnel de formation Consulter cette section

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              6. Paragraphe 6 : Financement des actions de formation suivies dans le cadre du compte personnel de formation Consulter cette section

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              7. Paragraphe 7 : Dispositions propres aux agents affectés en dehors de leur administration, collectivité ou établissement d'origine Consulter cette section

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              8. Paragraphe 8 : Cessation des droits et remboursement Consulter cette section

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            3. Sous-section 3 : Congé de formation professionnelle Consulter cette section

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            4. Sous-section 4 : Mise en disponibilité pour effectuer des études ou des recherches Consulter cette section

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            5. Sous-section 5 : Périodes de professionnalisation Consulter cette section

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            6. Sous-section 6 : Congé de transition professionnelle Consulter cette section

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        4. Chapitre III : ORGANISATION ET FINANCEMENT DE LA POLITIQUE DE FORMATION PROFESSIONNELLE Consulter cette section

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        5. Chapitre IV : APPRENTISSAGE Consulter cette section

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      3. Titre III : TÉLÉTRAVAIL Consulter cette section

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      4. Titre IV : RÉORGANISATION DE SERVICES, D'ÉTABLISSEMENTS OU DE COLLECTIVITÉS Consulter cette section

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      5. Titre V : ORGANISMES ASSURANT DES MISSIONS DE GESTION Consulter cette section

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      6. Titre VI : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section
    1. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section

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    2. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    3. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    4. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section
      1. Titre Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES Consulter cette section

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      2. Titre II : FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE Consulter cette section
        1. Article R420-1
        2. Chapitre Ier : PRINCIPES GÉNÉRAUX Consulter cette section

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        3. Chapitre II : DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE Consulter cette section
          1. Section 1 : Objet des actions et dispositifs de formation professionnelle Consulter cette section

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          2. Section 2 : Accès aux actions de formation professionnelle Consulter cette section

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          3. Section 3 : Formation professionnelle obligatoire ou proposée par l'employeur Consulter cette section

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          4. Section 4 : Dispositifs de formation mis en œuvre à la demande de l'agent Consulter cette section
            1. Sous-section 1 : Validation des acquis de l'expérience Consulter cette section

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            2. Sous-section 2 : Utilisation du compte personnel de formation Consulter cette section
              1. Paragraphe 1 : Objet du compte personnel de formation Consulter cette section
                1. Article R422-82
                2. Article R422-83
              2. Paragraphe 2 : Modalités d'alimentation du compte Consulter cette section

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              3. Paragraphe 3 : Conversion des droits acquis en euros en heures de formation Consulter cette section

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              4. Paragraphe 4 : Modalités d'utilisation des droits acquis Consulter cette section

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              5. Paragraphe 5 : Dépôt des demandes d'utilisation du compte personnel de formation Consulter cette section

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              6. Paragraphe 6 : Financement des actions de formation suivies dans le cadre du compte personnel de formation Consulter cette section

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              7. Paragraphe 7 : Dispositions propres aux agents affectés en dehors de leur administration, collectivité ou établissement d'origine Consulter cette section

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              8. Paragraphe 8 : Cessation des droits et remboursement Consulter cette section

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            3. Sous-section 3 : Congé de formation professionnelle Consulter cette section

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            4. Sous-section 4 : Mise en disponibilité pour effectuer des études ou des recherches Consulter cette section

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            5. Sous-section 5 : Périodes de professionnalisation Consulter cette section

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            6. Sous-section 6 : Congé de transition professionnelle Consulter cette section

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        4. Chapitre III : ORGANISATION ET FINANCEMENT DE LA POLITIQUE DE FORMATION PROFESSIONNELLE Consulter cette section

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        5. Chapitre IV : APPRENTISSAGE Consulter cette section

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      3. Titre III : TÉLÉTRAVAIL Consulter cette section

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      4. Titre IV : RÉORGANISATION DE SERVICES, D'ÉTABLISSEMENTS OU DE COLLECTIVITÉS Consulter cette section

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      5. Titre V : ORGANISMES ASSURANT DES MISSIONS DE GESTION Consulter cette section

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      6. Titre VI : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
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Texte


L'utilisation du compte personnel de formation mentionné au 1° de l'article L. 422-4 porte sur toute action de formation, à l'exception de celles relatives à l'adaptation aux fonctions exercées, ayant pour objet :
1° L'acquisition d'un diplôme, d'un titre, d'un certificat de qualification professionnelle ;
2° Le développement des compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet d'évolution professionnelle.

Notes

Conformément au premier alinéa de l'article 65 du décret n° 2026-366 du 7 mai 2026, ces dispositions, dans leur rédaction issue du décret précité, entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de sa publication.

Historique

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Évolution juridique

  1. 1 août 2026 Version R422-82 — VIGUEUR

Corrections de données

  1. Connue le 14 octobre 2026 à 15h01Correction des données source
  2. Connue le 22 octobre 2026 à 23h05Correction des données source
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Article R422-83 →

Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Concordances

  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2017-928 du 6 mai 2017 - art. 2 (VT), al. 1, ecqc agents publics

Création et codification

  • CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2026-366 du 7 mai 2026 - art.
  • CREE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2026-366 du 7 mai 2026 - art.

Citations

  • CITATION Code général de la fonction publique - art. L422-4 (V) — Cible absente ou non résolue

Liens entrants

Concordances

  • CONCORDANCE Article 2

Création et codification

  • CODIFICATION Article sans numéro
  • CREE Article sans numéro

Citations

  • CITATION Article L422-4

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
31 juillet 2026 à 22h20
Date de l’import Jurisfac
22 octobre 2026 à 23h05
Identifiant de l’import Jurisfac
117c4b1d-2839-4e4c-b828-f1da5300d073
Archive
LEGI_20260731-221216.tar.gz ↗
Licence
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