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  3. Code général de la fonction publique
  4. PARTIE RÉGLEMENTAIRE
  5. Livre III : RECRUTEMENT
  6. Titre II : RECRUTEMENT DES FONCTIONNAIRES
  7. Chapitre VI : AUTRES MODALITÉS D'ACCÈS AUX FONCTIONS PUBLIQUES
  8. Section 2 : Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat
  9. Sous-section 3 : Déroulement du contrat
  10. Paragraphe 2 : Formation des bénéficiaires
  11. Article R326-27

Code général de la fonction publique - Article R326-27

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
1 août 2026

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Version
Mise à jour en retard — cee85fdc-2943-4765-bca1-55a0910594fb
Début de validité
1 août 2026
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 31 juillet 2026 à 22h20
Import Jurisfac
22 octobre 2026 à 23h05 — 117c4b1d-2839-4e4c-b828-f1da5300d073
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000054088265/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000054088265/article-r326-27/versions/cee85fdc-2943-4765-bca1-55a0910594fb/
Sommaire du texte
  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section
    1. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section

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    2. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    3. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section
      1. Titre Ier : CONDITIONS GÉNÉRALES D'ACCÈS AUX EMPLOIS Consulter cette section

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      2. Titre II : RECRUTEMENT DES FONCTIONNAIRES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : CONTRÔLE PRÉALABLE DES CONDITIONS D'ACCÈS AU STATUT DE FONCTIONNAIRE Consulter cette section

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        2. Chapitre II : DISPOSITIONS APPLICABLES À CERTAINS RECRUTEMENTS Consulter cette section

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        3. Chapitre III : PRÉPARATION AUX PROCÉDURES DE RECRUTEMENT
        4. Chapitre IV : RECUL OU SUPPRESSION DE L'ÂGE MAXIMAL POUR LE RECRUTEMENT Consulter cette section

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        5. Chapitre V : RECRUTEMENT PAR CONCOURS Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : AUTRES MODALITÉS D'ACCÈS AUX FONCTIONS PUBLIQUES Consulter cette section
          1. Article R326-1
          2. Section 1 : Modalités particulières d'accès Consulter cette section

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          3. Section 2 : Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat Consulter cette section
            1. Sous-section 1 : Dispositions générales Consulter cette section

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            2. Sous-section 2 : Modalités de recrutement Consulter cette section

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            3. Sous-section 3 : Déroulement du contrat Consulter cette section
              1. Paragraphe 1 : Dispositions générales Consulter cette section

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              2. Paragraphe 2 : Formation des bénéficiaires Consulter cette section
                1. Article R326-25
                2. Article R326-26
                3. Article R326-27
                4. Article R326-28
                5. Article R326-29
                6. Article R326-30
                7. Article R326-31
                8. Article R326-32
                9. Article R326-33
              3. Paragraphe 3 : Temps de travail Consulter cette section

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              4. Paragraphe 4 : Congés Consulter cette section

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              5. Paragraphe 5 : Rémunération Consulter cette section

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            4. Sous-section 4 : Fin du contrat Consulter cette section

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            5. Sous-section 5 : Commission de titularisation Consulter cette section

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            6. Sous-section 6 : Bilan des recrutements Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : STAGE ET TITULARISATION Consulter cette section

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      3. Titre III : RECRUTEMENT PAR CONTRAT Consulter cette section

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      4. Titre IV : EMPLOIS À LA DÉCISION DU GOUVERNEMENT ET EMPLOIS DE DIRECTION Consulter cette section

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      5. Titre V : EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Consulter cette section

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      6. Titre VI : EXPERTS TECHNIQUES INTERNATIONAUX Consulter cette section

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      7. Titre VII : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    4. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section
    1. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section

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    2. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    3. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section
      1. Titre Ier : CONDITIONS GÉNÉRALES D'ACCÈS AUX EMPLOIS Consulter cette section

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      2. Titre II : RECRUTEMENT DES FONCTIONNAIRES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : CONTRÔLE PRÉALABLE DES CONDITIONS D'ACCÈS AU STATUT DE FONCTIONNAIRE Consulter cette section

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        2. Chapitre II : DISPOSITIONS APPLICABLES À CERTAINS RECRUTEMENTS Consulter cette section

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        3. Chapitre III : PRÉPARATION AUX PROCÉDURES DE RECRUTEMENT
        4. Chapitre IV : RECUL OU SUPPRESSION DE L'ÂGE MAXIMAL POUR LE RECRUTEMENT Consulter cette section

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        5. Chapitre V : RECRUTEMENT PAR CONCOURS Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : AUTRES MODALITÉS D'ACCÈS AUX FONCTIONS PUBLIQUES Consulter cette section
          1. Article R326-1
          2. Section 1 : Modalités particulières d'accès Consulter cette section

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          3. Section 2 : Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat Consulter cette section
            1. Sous-section 1 : Dispositions générales Consulter cette section

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            2. Sous-section 2 : Modalités de recrutement Consulter cette section

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            3. Sous-section 3 : Déroulement du contrat Consulter cette section
              1. Paragraphe 1 : Dispositions générales Consulter cette section

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              2. Paragraphe 2 : Formation des bénéficiaires Consulter cette section
                1. Article R326-25
                2. Article R326-26
                3. Article R326-27
                4. Article R326-28
                5. Article R326-29
                6. Article R326-30
                7. Article R326-31
                8. Article R326-32
                9. Article R326-33
              3. Paragraphe 3 : Temps de travail Consulter cette section

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              4. Paragraphe 4 : Congés Consulter cette section

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              5. Paragraphe 5 : Rémunération Consulter cette section

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            4. Sous-section 4 : Fin du contrat Consulter cette section

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            5. Sous-section 5 : Commission de titularisation Consulter cette section

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            6. Sous-section 6 : Bilan des recrutements Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : STAGE ET TITULARISATION Consulter cette section

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      3. Titre III : RECRUTEMENT PAR CONTRAT Consulter cette section

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      4. Titre IV : EMPLOIS À LA DÉCISION DU GOUVERNEMENT ET EMPLOIS DE DIRECTION Consulter cette section

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      5. Titre V : EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Consulter cette section

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      6. Titre VI : EXPERTS TECHNIQUES INTERNATIONAUX Consulter cette section

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      7. Titre VII : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    4. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
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Texte

Lorsque l'accès par voie de concours au corps ou au cadre d'emplois correspondant à l'emploi occupé est réservé aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme, la formation dispensée à l'agent bénéficiant du contrat mentionné à l'article R. 326-6 doit permettre l'acquisition de ce titre ou diplôme ou d'un titre ou diplôme de niveau équivalent portant sur un domaine d'activité en rapport avec celui de cet emploi.

Lorsque l'accès par voie de concours au corps ou au cadre d'emplois correspondant à l'emploi occupé n'est pas soumis à une condition de titre ou de diplôme, la formation dispensée doit permettre au moins l'acquisition d'une qualification certifiée, d'un titre ou d'un diplôme de niveau 3 au sens du répertoire national des certifications professionnelles, ou de niveau 4 pour les agents possédant déjà une qualification de niveau 3.

Notes

Conformément au premier alinéa de l'article 65 du décret n° 2026-366 du 7 mai 2026, ces dispositions, dans leur rédaction issue du décret précité, entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de sa publication.

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 1 octobre 2025 Version R326-27 — MODIFIE
  2. 1 août 2026 Version R326-27 — VIGUEUR Comparer avec la précédente

Corrections de données

  1. Connue le 21 septembre 2026 à 06h41Correction des données source
  2. Connue le 21 septembre 2026 à 17h21Correction des données source
  3. Connue le 22 octobre 2026 à 23h05Correction des données source
  4. Connue le 22 octobre 2026 à 23h05Correction des données source
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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Concordances

  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Ressource indisponible — Cible indisponible
  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2005-900 du 2 août 2005 - art. 10, al. 3 et 4 (VT)
  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2005-904 du 2 août 2005 - art. 10, al. 3 et 4 (VT)

Création et codification

  • CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2025-695 du 24 juillet 2025 (V) — Référence sans identifiant DILA

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2026-366 du 7 mai 2026 - art. 36

Citations

  • CITATION Code général de la fonction publique - art. R326-6

Liens entrants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Article 36

Citations

  • CITATION Article R326-6

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
31 juillet 2026 à 22h20
Date de l’import Jurisfac
22 octobre 2026 à 23h05
Identifiant de l’import Jurisfac
117c4b1d-2839-4e4c-b828-f1da5300d073
Archive
LEGI_20260731-221216.tar.gz ↗
Licence
Licence Ouverte 2.0 ↗

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