Code du travail - Article L1225-20
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — e97777c0-7d18-4c33-90fa-68e89ae607c3
- Début de validité
- 1 mai 2008
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
- Import Jurisfac
- 6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006900900/2026-10-30
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000006900900/article-l1225-20/versions/e97777c0-7d18-4c33-90fa-68e89ae607c3/
Sommaire du texte
Texte
Lorsque l'accouchement intervient avant la date présumée, le congé de maternité peut être prolongé jusqu'au terme, selon le cas, des seize, vingt-six, trente-quatre ou quarante-six semaines de suspension du contrat auxquelles la salariée a droit, en application des articles L. 1225-17 à L. 1225-19.
Notes
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Concordances
- CONCORDANCE Code du travail L122-26 alinéa 2
- CONCORDE Code du travail - art. L122-26 (AbD)
Création et codification
- CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007
Citations
- CITATION Code du travail - art. L1225-17 (V)
Liens entrants
Concordances
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
- CONCORDE Article L122-26
Citations
- CITATION Article L1225-17
- CITATION Article L1225-17