Code du travail - Article L1225-27
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — 6e95e3f7-1f7d-4815-b38c-2c0e7cf6121b
- Début de validité
- 7 mars 2014
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 3 février 2026 à 21h31
- Import Jurisfac
- 6 octobre 2026 à 23h24 — 4c7899c1-f5a6-479c-9f99-9f7f8a74df3a
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028698012/2026-10-30
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000028698012/article-l1225-27/versions/6e95e3f7-1f7d-4815-b38c-2c0e7cf6121b/
Sommaire du texte
Texte
La salariée qui reprend son activité à l'issue d'un congé de maternité a droit à l'entretien professionnel mentionné au I de l'article L. 6315-1.
Notes
Historique
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Concordances
- CONCORDANCE Code du travail - art. L122-26-4 (AbD)
- CONCORDE Code du travail - art. L122-26-4 (AbD)
Création et codification
- CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007
Modifications et abrogations
- MODIFIE Version publiée au Journal officiel — LOI n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 5
Citations
- CITATION Code du travail - art. L6315-1 — Cible absente ou non résolue
Liens entrants
Modifications et abrogations
- MODIFIE Article 5
Citations
- CITATION Article L6315-1
- CITATION Article L6315-1
- CITATION Article L6315-1
- CITATION Article L6315-1
- CITATION Article L6315-1
- CITATION Article L6315-1
- CITATION Article L6315-1