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  3. LOI n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail (1)
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  5. CHAPITRE VII : DISPOSITIONS DIVERSES ET TRANSITOIRES
  6. Article 11

LOI n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail (1) - Article 11

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
17 octobre 2010

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 023dd172-13d6-4b6c-b2b7-122dcbad2300
Début de validité
17 octobre 2010
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000022926952/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000022926952/article-11/versions/023dd172-13d6-4b6c-b2b7-122dcbad2300/
Sommaire du texte
  1. TITRE IER : LA DEMOCRATIE SOCIALE Consulter cette section
    1. CHAPITRE IER : LA REPRESENTATIVITE SYNDICALE Consulter cette section

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    2. CHAPITRE II : LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES Consulter cette section

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    3. CHAPITRE III : LA DESIGNATION DU DELEGUE SYNDICAL Consulter cette section

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    4. CHAPITRE IV : LE REPRESENTANT DE LA SECTION SYNDICALE Consulter cette section

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    5. CHAPITRE V : LA VALIDITE DES ACCORDS ET LES REGLES DE LA NEGOCIATION COLLECTIVE Consulter cette section

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    6. CHAPITRE VI : RESSOURCES ET MOYENS Consulter cette section

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    7. CHAPITRE VII : DISPOSITIONS DIVERSES ET TRANSITOIRES Consulter cette section
      1. Article 11
      2. Article 12
      3. Article 13
      4. Article 14
      5. Article 15
      6. Article 16
      7. Article 17
  2. TITRE II : LE TEMPS DE TRAVAIL Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. TITRE IER : LA DEMOCRATIE SOCIALE Consulter cette section
    1. CHAPITRE IER : LA REPRESENTATIVITE SYNDICALE Consulter cette section

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    2. CHAPITRE II : LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES Consulter cette section

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    3. CHAPITRE III : LA DESIGNATION DU DELEGUE SYNDICAL Consulter cette section

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    4. CHAPITRE IV : LE REPRESENTANT DE LA SECTION SYNDICALE Consulter cette section

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    5. CHAPITRE V : LA VALIDITE DES ACCORDS ET LES REGLES DE LA NEGOCIATION COLLECTIVE Consulter cette section

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    6. CHAPITRE VI : RESSOURCES ET MOYENS Consulter cette section

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    7. CHAPITRE VII : DISPOSITIONS DIVERSES ET TRANSITOIRES Consulter cette section
      1. Article 11
      2. Article 12
      3. Article 13
      4. Article 14
      5. Article 15
      6. Article 16
      7. Article 17
  2. TITRE II : LE TEMPS DE TRAVAIL Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte

I. ― La première mesure de l'audience au niveau des branches professionnelles et au niveau national et interprofessionnel, prévue aux articles L. 2122-5 et L. 2122-9 du code du travail, est réalisée au plus tard cinq ans après la publication de la présente loi.

II. ― Jusqu'à la première détermination des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives au niveau national et interprofessionnel, telle que prévue au I du présent article, sont présumées représentatives à ce niveau les organisations syndicales de salariés présumées représentatives au niveau national et interprofessionnel à la date de publication de la présente loi, ainsi que toute organisation syndicale de salariés dont la représentativité est fondée sur les critères mentionnés à l'article L. 2121-1 du code du travail dans sa rédaction antérieure à la présente loi.

III. ― Jusqu'à la première détermination des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives au niveau de la branche professionnelle, telle que prévue au I du présent article, sont présumés représentatifs à ce niveau les syndicats affiliés aux organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel mentionnées au II et les organisations syndicales de salariés déjà représentatives au niveau de la branche à la date de publication de la présente loi.

Pendant quatre ans à compter de la première détermination des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives au niveau des branches en application de l'article L. 2122-5 du code du travail, toute organisation syndicale affiliée à l'une des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives au niveau national et interprofessionnel est présumée représentative au niveau de la branche.

IV. ― Jusqu'aux résultats des premières élections professionnelles dans l'entreprise ou l'établissement, pour lesquelles la date fixée pour la première réunion de la négociation du protocole d'accord préélectoral est postérieure à la publication de la présente loi, est présumé représentatif à ce niveau tout syndicat affilié à l'une des organisations syndicales de salariés présumées représentatives au niveau national et interprofessionnel à la date de publication de la présente loi, ainsi que tout syndicat représentatif à ce niveau à la date de cette publication.

Est également présumé représentatif dans les mêmes conditions tout syndicat constitué à partir du regroupement de plusieurs syndicats dont l'un au moins est affilié à une organisation syndicale de salariés représentative au niveau national et interprofessionnel à la date de publication de la présente loi.

V. ― Pour son application à la fonction publique, l'article L. 2121-1 du code du travail reste en vigueur dans sa rédaction antérieure à l'entrée en vigueur de la présente loi jusqu'à l'intervention de dispositions législatives tenant compte de sa spécificité.

Historique

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Évolution juridique

  1. 22 août 2008 Version 11 — MODIFIE
  2. 17 octobre 2010 Version 11 — VIGUEUR Comparer avec la précédente

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — LOI n°2010-1215 du 15 octobre 2010 - art. 5

Citations

  • CITATION Code du travail - art. L2121-1
  • CITATION Code du travail - art. L2122-5 — Cible absente ou non résolue
  • CITATION Code du travail - art. L2122-9 — Cible absente ou non résolue

Liens entrants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Article 5

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L2121-1
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L2121-1
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L2121-1
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L2122-5
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L2122-9
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L2122-5
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L2122-9
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L2122-5
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L2122-9

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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