Code du travail - Article L1152-4
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — 4a699b78-cd0f-42a9-9028-12649637c533
- Début de validité
- 28 juin 2014
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
- Import Jurisfac
- 6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000029144897/2026-10-29
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000029144897/article-l1152-4/versions/4a699b78-cd0f-42a9-9028-12649637c533/
Sommaire du texte
Texte
L'employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral.
Les personnes mentionnées à l'article L. 1152-2 sont informées par tout moyen du texte de l'article 222-33-2 du code pénal.
Notes
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Concordances
- CONCORDANCE Code du travail - art. L122-51 (AbD)
- CONCORDE Code du travail - art. L122-51 (AbD)
Création et codification
- CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007
Modifications et abrogations
- MODIFIE Version publiée au Journal officiel — ORDONNANCE n°2014-699 du 26 juin 2014 - art. 2
Citations
- CITATION Code pénal - art. 222-33-2 (V)
- CITATION Code du travail - art. L1152-2 (V)
Liens entrants
Modifications et abrogations
- MODIFIE Article 2
Citations
- CITATION Article 222-33-2
- CITATION Article 222-33-2
- CITATION Article 222-33-2
- CITATION Article L1152-2
- CITATION Article L1152-2
- CITATION Article L1152-2