Code du travail - Article L2232-38
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — 0e9dc1f6-7086-44d1-8c87-c3df4470950b
- Début de validité
- 10 août 2016
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
- Import Jurisfac
- 6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033004021/2026-10-29
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000033004021/article-l2232-38/versions/0e9dc1f6-7086-44d1-8c87-c3df4470950b/
Sommaire du texte
Texte
La validité d'un accord interentreprises est appréciée conformément aux articles L. 2232-12 et L. 2232-13. Les taux de 30 % et de 50 % mentionnés aux mêmes articles sont appréciés à l'échelle de l'ensemble des entreprises comprises dans le périmètre de cet accord. La consultation des salariés, le cas échéant, est également effectuée dans ce périmètre.
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Création et codification
- CREE Version publiée au Journal officiel — LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 23
Citations
- CITATION Code du travail - art. L2232-12 (V)
- CITATION Code du travail - art. L2232-13 (V)
Liens entrants
Création et codification
- CREE Article 23
Citations
- CITATION Article L2232-12
- CITATION Article L2232-12
- CITATION Article L2232-12
- CITATION Article L2232-12
- CITATION Article L2232-12
- CITATION Article L2232-13
- CITATION Article L2232-13
- CITATION Article L2232-13
- CITATION Article L2232-13