Code du travail - Article D3142-21
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — eb8dd3b3-25dd-40d3-8b6d-023700fd5cbb
- Début de validité
- 1 janvier 2017
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
- Import Jurisfac
- 6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033509387/2026-10-29
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000033509387/article-d3142-21/versions/eb8dd3b3-25dd-40d3-8b6d-023700fd5cbb/
Sommaire du texte
Texte
A défaut de convention ou d'accord mentionné à l'article L. 3142-32, le départ en congé peut être différé par l'employeur dans les conditions mentionnées au deuxième alinéa de l'article L. 3142-29 conformément aux dispositions de l'article D. 3142-75.
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Création et codification
- CREE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2016-1555 du 18 novembre 2016 - art. 1
Citations
- CITATION Code du travail - art. D3142-75 (V) — Cible absente ou non résolue
- CITATION Code du travail - art. L3142-29 (V)
- CITATION Code du travail - art. L3142-32 (V)
Liens entrants
Création et codification
- CREE Article 1
Citations
- CITATION Article L3142-32
- CITATION Article L3142-29
- CITATION Article L3142-29
- CITATION Article L3142-29
- CITATION Article L3142-32
- CITATION Article L3142-29
- CITATION Article L3142-29
- CITATION Article L3142-32
- CITATION Article D3142-75