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  5. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS
  6. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES
  7. Chapitre Ier : Protection contre les discriminations
  8. Section 4 : Lutte contre les discriminations
  9. Article L131-12

Code général de la fonction publique - Article L131-12

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
1 septembre 2022

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — ce7cc898-1fe8-4277-bc4c-e5b84140c8a9
Début de validité
1 septembre 2022
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000045392464/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000045392464/article-l131-12/versions/ce7cc898-1fe8-4277-bc4c-e5b84140c8a9/
Sommaire du texte
  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section
    1. Chapitre liminaire : Champ d'application et définitions Consulter cette section

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    2. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

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      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section

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      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : Protection contre les discriminations Consulter cette section
          1. Article L131-1
          2. Section 1 : Protections contre les discriminations liées au sexe Consulter cette section

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          3. Section 2 : Protections contre les discriminations liées à l'âge Consulter cette section

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          4. Section 3 : Protections contre les discriminations liées à la santé ou à une situation de handicap Consulter cette section

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          5. Section 4 : Lutte contre les discriminations Consulter cette section
            1. Article L131-12
            2. Article L131-13
        2. Chapitre II : Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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        3. Chapitre III : Protection contre le harcèlement Consulter cette section

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        4. Chapitre IV : Protection dans l'exercice des fonctions Consulter cette section

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        5. Chapitre V : Dispositifs d'alerte et de signalement Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : Protection en matiere d'hygiène et de sécurité Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : Garanties relatives au dossier individuel Consulter cette section

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      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIERES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    3. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    4. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    5. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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    6. Livre V : CARRIÈRE ET PARCOURS PROFESSIONNEL Consulter cette section

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    7. Livre VI : TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS Consulter cette section

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    8. Livre VII : RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE Consulter cette section

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    9. Livre VIII : PRÉVENTION ET PROTECTION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section
    1. Chapitre liminaire : Champ d'application et définitions Consulter cette section

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    2. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

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      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section

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      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : Protection contre les discriminations Consulter cette section
          1. Article L131-1
          2. Section 1 : Protections contre les discriminations liées au sexe Consulter cette section

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          3. Section 2 : Protections contre les discriminations liées à l'âge Consulter cette section

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          4. Section 3 : Protections contre les discriminations liées à la santé ou à une situation de handicap Consulter cette section

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          5. Section 4 : Lutte contre les discriminations Consulter cette section
            1. Article L131-12
            2. Article L131-13
        2. Chapitre II : Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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        3. Chapitre III : Protection contre le harcèlement Consulter cette section

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        4. Chapitre IV : Protection dans l'exercice des fonctions Consulter cette section

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        5. Chapitre V : Dispositifs d'alerte et de signalement Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : Protection en matiere d'hygiène et de sécurité Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : Garanties relatives au dossier individuel Consulter cette section

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      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIERES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    3. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    4. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    5. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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    6. Livre V : CARRIÈRE ET PARCOURS PROFESSIONNEL Consulter cette section

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    7. Livre VI : TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS Consulter cette section

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    8. Livre VII : RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE Consulter cette section

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    9. Livre VIII : PRÉVENTION ET PROTECTION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
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Texte

Aucun agent public ne peut faire l'objet de mesures mentionnées au premier alinéa de l'article L. 135-4 pour avoir :

1° Subi ou refusé de subir des agissements contraires aux principes énoncés aux articles L. 131-1 à L. 131-3 ;

2° Formulé un recours auprès d'un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire respecter ces principes ;

3° De bonne foi, témoigné d'agissements contraires à ces principes ou relaté de tels agissements.

Dans les cas prévus aux 1° à 3° du présent article, les agents publics bénéficient des protections prévues aux I et III de l'article 10-1 et aux articles 12 à 13-1 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.

Notes

Conformément à l’article 18 de la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du sixième mois suivant sa promulgation.

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 1 mars 2022 Version L131-12 — MODIFIE
  2. 1 septembre 2022 Version L131-12 — VIGUEUR Comparer avec la précédente

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

↑ Retour au niveau parent
Article L131-13 →

Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Concordances

  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 - art. 6 bis, al. 05 à 09 (VT)
  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 - art. 6, al. 05 à 09 (VT)

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — LOI n°2022-401 du 21 mars 2022 - art. 7

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — LOI n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 - art. 10-1 (V) — Cible absente ou non résolue
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — LOI n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 - art. 12 (V)
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. L131-1 (V) — Cible absente ou non résolue
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. L135-4 (V) — Cible absente ou non résolue

Liens entrants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Article 7

Citations

  • CITATION Article 10-1
  • CITATION Article L131-1
  • CITATION Article L135-4
  • CITATION Article L135-4

Consulter la page officielle ↗

Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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Licence
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