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  2. Législation consolidée
  3. Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale
  4. TITRE IX : SUSPENSION ET DISCIPLINE
  5. Article 36

Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale - Article 36

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15 août 2022

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Version
Mise à jour en retard — f0821995-f42d-4cee-8664-2cc5fd60e4be
Début de validité
15 août 2022
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000046185758/2026-10-27
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000046185758/article-36/versions/f0821995-f42d-4cee-8664-2cc5fd60e4be/
Sommaire du texte
  1. Article 1
  2. Article 1
  3. Article 1 bis
  4. Article 1 ter
  5. Article 1-2
  6. Article 1-2
  7. Article 1-2
  8. Article 1-3
  9. Article 1-3
  10. Article 1-3
  11. TITRE Ier : MODALITES DE RECRUTEMENT. Consulter cette section

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  13. TITRE II : CONGES ANNUELS, CONGES POUR FORMATION ET CONGE DE REPRESENTATION. Consulter cette section

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  15. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  16. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  17. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  18. TITRE IV : CONGES NON REMUNERES POUR RAISONS FAMILIALES OU PERSONNELLES. Consulter cette section

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  19. TITRE IV : CONGES NON REMUNERES POUR RAISONS FAMILIALES OU PERSONNELLES. Consulter cette section

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  20. TITRE V : ABSENCES RESULTANT D'UNE OBLIGATION LEGALE. Consulter cette section

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  21. TITRE VI : TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. Consulter cette section

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  22. TITRE VI : TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. Consulter cette section

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  23. TITRE VII : CONDITIONS D'OUVERTURE DES DROITS SOUMIS A CONDITION D'ANCIENNETE Consulter cette section

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  25. TITRE VIII : CONDITIONS DE REEMPLOI. Consulter cette section

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  27. TITRE VIII bis : MOBILITÉ Consulter cette section

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  28. TITRE VIII bis : MOBILITÉ Consulter cette section

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  29. TITRE IX : SUSPENSION ET DISCIPLINE Consulter cette section
    1. Article 36 A
    2. Article 36
    3. Article 36-1
    4. Article 37
    5. Article 37-1
    6. Article 37-2
    7. Article 37-2
    8. Article 37-3
    9. Article 37-4
  30. TITRE IX : SUSPENSION ET DISCIPLINE Consulter cette section
    1. Article 36 A
    2. Article 36
    3. Article 36-1
    4. Article 37
    5. Article 37-1
    6. Article 37-2
    7. Article 37-2
    8. Article 37-3
    9. Article 37-4
  31. TITRE X : FIN DE CONTRAT - LICENCIEMENT - RUPTURE CONVENTIONNELLE Consulter cette section

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  32. TITRE X : FIN DE CONTRAT - LICENCIEMENT - RUPTURE CONVENTIONNELLE Consulter cette section

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  33. TITRE X : FIN DE CONTRAT - LICENCIEMENT - RUPTURE CONVENTIONNELLE Consulter cette section

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  34. TITRE XI : DISPOSITIONS DIVERSES. Consulter cette section

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  35. Article 51
  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Sommaire

  1. Article 1
  2. Article 1
  3. Article 1 bis
  4. Article 1 ter
  5. Article 1-2
  6. Article 1-2
  7. Article 1-2
  8. Article 1-3
  9. Article 1-3
  10. Article 1-3
  11. TITRE Ier : MODALITES DE RECRUTEMENT. Consulter cette section

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  12. TITRE Ier : MODALITES DE RECRUTEMENT. Consulter cette section

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  13. TITRE II : CONGES ANNUELS, CONGES POUR FORMATION ET CONGE DE REPRESENTATION. Consulter cette section

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  14. TITRE II : CONGES ANNUELS, CONGES POUR FORMATION ET CONGE DE REPRESENTATION. Consulter cette section

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  15. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  16. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  17. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  18. TITRE IV : CONGES NON REMUNERES POUR RAISONS FAMILIALES OU PERSONNELLES. Consulter cette section

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  19. TITRE IV : CONGES NON REMUNERES POUR RAISONS FAMILIALES OU PERSONNELLES. Consulter cette section

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  20. TITRE V : ABSENCES RESULTANT D'UNE OBLIGATION LEGALE. Consulter cette section

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  21. TITRE VI : TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. Consulter cette section

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  22. TITRE VI : TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. Consulter cette section

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  23. TITRE VII : CONDITIONS D'OUVERTURE DES DROITS SOUMIS A CONDITION D'ANCIENNETE Consulter cette section

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  24. TITRE VII : CONDITIONS D'OUVERTURE DES DROITS SOUMIS A CONDITION D'ANCIENNETE Consulter cette section

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  25. TITRE VIII : CONDITIONS DE REEMPLOI. Consulter cette section

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  29. TITRE IX : SUSPENSION ET DISCIPLINE Consulter cette section
    1. Article 36 A
    2. Article 36
    3. Article 36-1
    4. Article 37
    5. Article 37-1
    6. Article 37-2
    7. Article 37-2
    8. Article 37-3
    9. Article 37-4
  30. TITRE IX : SUSPENSION ET DISCIPLINE Consulter cette section
    1. Article 36 A
    2. Article 36
    3. Article 36-1
    4. Article 37
    5. Article 37-1
    6. Article 37-2
    7. Article 37-2
    8. Article 37-3
    9. Article 37-4
  31. TITRE X : FIN DE CONTRAT - LICENCIEMENT - RUPTURE CONVENTIONNELLE Consulter cette section

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  32. TITRE X : FIN DE CONTRAT - LICENCIEMENT - RUPTURE CONVENTIONNELLE Consulter cette section

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  34. TITRE XI : DISPOSITIONS DIVERSES. Consulter cette section

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  35. Article 51
  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte

Tout manquement au respect des obligations auxquelles sont assujettis les agents publics, commis par un agent contractuel dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de ses fonctions est constitutif d'une faute l'exposant à une sanction disciplinaire, sans préjudice, le cas échéant, des peines prévues par le code pénal .

Aucune procédure disciplinaire ne peut être engagée au-delà d'un délai de trois ans à compter du jour où l'administration a eu une connaissance effective de la réalité, de la nature et de l'ampleur des faits passibles de sanction. En cas de poursuites pénales exercées à l'encontre de l'agent, ce délai est interrompu jusqu'à la décision définitive de classement sans suite, de non-lieu, d'acquittement, de relaxe ou de condamnation. Passé ce délai et hormis le cas où une autre procédure disciplinaire a été engagée à l'encontre de l'agent avant l'expiration de ce délai, les faits en cause ne peuvent plus être invoqués dans le cadre d'une procédure disciplinaire.

Historique

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Évolution juridique

  1. 16 février 1988 Version 36 — MODIFIE
  2. 29 décembre 2007 Version 36 — MODIFIE Comparer avec la précédente
  3. 1 janvier 2016 Version 36 — MODIFIE Comparer avec la précédente
  4. 15 août 2022 Version 36 — VIGUEUR Comparer avec la précédente

Corrections de données

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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2022-1153 du 12 août 2022 - art. 22

Liens entrants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Article 22

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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