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  3. Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale
  4. TITRE IX : SUSPENSION ET DISCIPLINE
  5. Article 37-2

Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale - Article 37-2

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11 décembre 2025

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Version
Mise à jour en retard — 7e3451f3-3ef1-41f3-9a1b-193c3d957d5f
Début de validité
11 décembre 2025
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 10 décembre 2025 à 21h58
Import Jurisfac
27 septembre 2026 à 22h38 — e488189e-d82b-4065-8e11-11e585c03dad
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000053007840/2026-10-27
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000053007840/article-37-2/versions/7e3451f3-3ef1-41f3-9a1b-193c3d957d5f/
Sommaire du texte
  1. Article 1
  2. Article 1
  3. Article 1 bis
  4. Article 1 ter
  5. Article 1-2
  6. Article 1-2
  7. Article 1-2
  8. Article 1-3
  9. Article 1-3
  10. Article 1-3
  11. TITRE Ier : MODALITES DE RECRUTEMENT. Consulter cette section

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  13. TITRE II : CONGES ANNUELS, CONGES POUR FORMATION ET CONGE DE REPRESENTATION. Consulter cette section

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  15. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  16. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  17. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  18. TITRE IV : CONGES NON REMUNERES POUR RAISONS FAMILIALES OU PERSONNELLES. Consulter cette section

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  19. TITRE IV : CONGES NON REMUNERES POUR RAISONS FAMILIALES OU PERSONNELLES. Consulter cette section

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  20. TITRE V : ABSENCES RESULTANT D'UNE OBLIGATION LEGALE. Consulter cette section

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  21. TITRE VI : TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. Consulter cette section

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  22. TITRE VI : TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. Consulter cette section

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  23. TITRE VII : CONDITIONS D'OUVERTURE DES DROITS SOUMIS A CONDITION D'ANCIENNETE Consulter cette section

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  25. TITRE VIII : CONDITIONS DE REEMPLOI. Consulter cette section

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  27. TITRE VIII bis : MOBILITÉ Consulter cette section

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  28. TITRE VIII bis : MOBILITÉ Consulter cette section

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  29. TITRE IX : SUSPENSION ET DISCIPLINE Consulter cette section
    1. Article 36 A
    2. Article 36
    3. Article 36-1
    4. Article 37
    5. Article 37-1
    6. Article 37-2
    7. Article 37-2
    8. Article 37-3
    9. Article 37-4
  30. TITRE IX : SUSPENSION ET DISCIPLINE Consulter cette section
    1. Article 36 A
    2. Article 36
    3. Article 36-1
    4. Article 37
    5. Article 37-1
    6. Article 37-2
    7. Article 37-2
    8. Article 37-3
    9. Article 37-4
  31. TITRE X : FIN DE CONTRAT - LICENCIEMENT - RUPTURE CONVENTIONNELLE Consulter cette section

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  32. TITRE X : FIN DE CONTRAT - LICENCIEMENT - RUPTURE CONVENTIONNELLE Consulter cette section

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  33. TITRE X : FIN DE CONTRAT - LICENCIEMENT - RUPTURE CONVENTIONNELLE Consulter cette section

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  34. TITRE XI : DISPOSITIONS DIVERSES. Consulter cette section

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  35. Article 51
  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Sommaire

  1. Article 1
  2. Article 1
  3. Article 1 bis
  4. Article 1 ter
  5. Article 1-2
  6. Article 1-2
  7. Article 1-2
  8. Article 1-3
  9. Article 1-3
  10. Article 1-3
  11. TITRE Ier : MODALITES DE RECRUTEMENT. Consulter cette section

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  13. TITRE II : CONGES ANNUELS, CONGES POUR FORMATION ET CONGE DE REPRESENTATION. Consulter cette section

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  15. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  16. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  17. TITRE III : SERVICE À TEMPS PARTIEL POUR RAISON THÉRAPEUTIQUE, CONGES POUR RAISON DE SANTE, D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE MALADIE PROFESSIONNELLE, CONGES DE MATERNITE ET LIES AUX CHARGES PARENTALES. Consulter cette section

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  18. TITRE IV : CONGES NON REMUNERES POUR RAISONS FAMILIALES OU PERSONNELLES. Consulter cette section

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  19. TITRE IV : CONGES NON REMUNERES POUR RAISONS FAMILIALES OU PERSONNELLES. Consulter cette section

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  20. TITRE V : ABSENCES RESULTANT D'UNE OBLIGATION LEGALE. Consulter cette section

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  21. TITRE VI : TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. Consulter cette section

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  22. TITRE VI : TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. Consulter cette section

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  23. TITRE VII : CONDITIONS D'OUVERTURE DES DROITS SOUMIS A CONDITION D'ANCIENNETE Consulter cette section

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  25. TITRE VIII : CONDITIONS DE REEMPLOI. Consulter cette section

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  29. TITRE IX : SUSPENSION ET DISCIPLINE Consulter cette section
    1. Article 36 A
    2. Article 36
    3. Article 36-1
    4. Article 37
    5. Article 37-1
    6. Article 37-2
    7. Article 37-2
    8. Article 37-3
    9. Article 37-4
  30. TITRE IX : SUSPENSION ET DISCIPLINE Consulter cette section
    1. Article 36 A
    2. Article 36
    3. Article 36-1
    4. Article 37
    5. Article 37-1
    6. Article 37-2
    7. Article 37-2
    8. Article 37-3
    9. Article 37-4
  31. TITRE X : FIN DE CONTRAT - LICENCIEMENT - RUPTURE CONVENTIONNELLE Consulter cette section

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  32. TITRE X : FIN DE CONTRAT - LICENCIEMENT - RUPTURE CONVENTIONNELLE Consulter cette section

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  34. TITRE XI : DISPOSITIONS DIVERSES. Consulter cette section

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  35. Article 51
  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Texte

Le conseil de discipline est une formation de la commission consultative paritaire dont relève l'agent contractuel concerné.

Le conseil de discipline est présidé par un magistrat de l'ordre administratif, en activité ou honoraire, désigné par le président du tribunal administratif dans le ressort duquel le conseil de discipline a son siège. Lorsque le magistrat est affecté dans une cour administrative d'appel ou dans un autre tribunal administratif que celui présidé par l'autorité de désignation, sa désignation ne peut intervenir qu'avec l'accord préalable du président de cette juridiction. Deux suppléants du président sont désignés dans les mêmes conditions.

Le conseil de discipline comprend, outre son président, en nombre égal, des représentants du personnel et des représentants des collectivités territoriales et de leurs établissements publics. Les membres suppléants ne siègent que lorsque les membres titulaires qu'ils remplacent sont empêchés.

Toutefois, lorsque le nombre de représentants titulaires du personnel appelés à siéger est inférieur à deux, le suppléant siège avec le titulaire et a voix délibérative.

Si l'application des dispositions du précédent alinéa ne permet pas d'avoir un nombre de représentants du personnel pouvant siéger égal à deux, cette représentation est complétée ou, le cas échéant, constituée par tirage au sort parmi les agents contractuels relevant de cette commission consultative paritaire. Le tirage au sort est effectué par le président du conseil de discipline.

Lorsque son fonctionnement est assuré par un centre de gestion de la fonction publique territoriale, le conseil de discipline se réunit, selon le choix de son président :

-soit à ce centre de gestion ;

-soit au tribunal administratif lorsque celui-ci a son siège dans le département où est installé le centre de gestion.

Lorsque son fonctionnement n'est pas assuré par un centre de gestion de la fonction publique territoriale, le conseil de discipline se réunit, selon le choix de son président :

-soit au centre de gestion compétent pour le département où exerce l'agent poursuivi ;

-soit au tribunal administratif lorsque celui-ci a son siège dans le département où est installé le centre de gestion ;

-soit à la sous-préfecture de l'arrondissement où est situé la collectivité territoriale ou l'établissement public dont relève l'agent poursuivi ;

-soit au siège d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public dont ne relève pas l'agent poursuivi.

Historique

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Évolution juridique

  1. 1 février 2025 Version 37-2 — MODIFIE
  2. 11 décembre 2025 Version 37-2 — VIGUEUR Comparer avec la précédente

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2025-1189 du 8 décembre 2025 - art. 2

Liens entrants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Article 2

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
10 décembre 2025 à 21h58
Date de l’import Jurisfac
27 septembre 2026 à 22h38
Identifiant de l’import Jurisfac
e488189e-d82b-4065-8e11-11e585c03dad
Archive
LEGI_20251210-215256.tar.gz ↗
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