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  3. Décret n° 2025-694 du 23 juillet 2025 portant diverses dispositions applicables aux personnels ouvriers de l'Etat en matière de congés
  4. Chapitre II : CONGÉS POUR RAISON DE SANTÉ
  5. Section 1 : Congé de maladie
  6. Article 15

Décret n° 2025-694 du 23 juillet 2025 portant diverses dispositions applicables aux personnels ouvriers de l'Etat en matière de congés - Article 15

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
1 octobre 2025

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 720710c0-7ed8-4ff5-af52-cb52227045cd
Début de validité
1 octobre 2025
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 7 novembre 2025 à 21h41
Import Jurisfac
24 septembre 2026 à 16h21 — 895cba38-8f16-468f-94a7-e314e4377dad
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000051957319/2026-10-28
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000051957319/article-15/versions/720710c0-7ed8-4ff5-af52-cb52227045cd/
Sommaire du texte
  1. Article 1
  2. Chapitre Ier : MÉDECINS AGRÉÉS ET COMMISSIONS MÉDICALES Consulter cette section

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  3. Chapitre II : CONGÉS POUR RAISON DE SANTÉ Consulter cette section
    1. Section 1 : Congé de maladie Consulter cette section
      1. Article 14
      2. Article 15
      3. Article 16
      4. Article 16
      5. Article 17
    2. Section 2 : Congé de longue maladie Consulter cette section

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    3. Section 3 : Congé de longue durée Consulter cette section

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    4. Section 4 : Dispositions communes au congé de longue maladie et au congé de longue durée Consulter cette section

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    5. Section 4 : Dispositions communes au congé de maladie, au congé de longue maladie et au congé de longue durée Consulter cette section

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    6. Section 5 : Congé sans salaire Consulter cette section

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  4. Chapitre III : TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE Consulter cette section

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  5. Chapitre IV : ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES Consulter cette section

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  6. Chapitre V : CONGÉS DE MATERNITÉ ET CONGÉS LIÉS AUX CHARGES PARENTALES Consulter cette section

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  7. Chapitre VI : CONGÉS POUR RAISONS FAMILIALES Consulter cette section

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  8. Chapitre VII : CONGÉ PARENTAL Consulter cette section

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  9. Chapitre VIII : DISPOSITIONS RELATIVES À LA RÉMUNÉRATION Consulter cette section

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  10. Chapitre IX : DISPOSITIONS DIVERSES, TRANSITOIRES ET FINALES Consulter cette section

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  11. Chapitre IX : DISPOSITIONS DIVERSES, TRANSITOIRES ET FINALES Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Article 1
  2. Chapitre Ier : MÉDECINS AGRÉÉS ET COMMISSIONS MÉDICALES Consulter cette section

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  3. Chapitre II : CONGÉS POUR RAISON DE SANTÉ Consulter cette section
    1. Section 1 : Congé de maladie Consulter cette section
      1. Article 14
      2. Article 15
      3. Article 16
      4. Article 16
      5. Article 17
    2. Section 2 : Congé de longue maladie Consulter cette section

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    3. Section 3 : Congé de longue durée Consulter cette section

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    4. Section 4 : Dispositions communes au congé de longue maladie et au congé de longue durée Consulter cette section

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    6. Section 5 : Congé sans salaire Consulter cette section

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  4. Chapitre III : TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE Consulter cette section

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  5. Chapitre IV : ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES Consulter cette section

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  6. Chapitre V : CONGÉS DE MATERNITÉ ET CONGÉS LIÉS AUX CHARGES PARENTALES Consulter cette section

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  7. Chapitre VI : CONGÉS POUR RAISONS FAMILIALES Consulter cette section

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  8. Chapitre VII : CONGÉ PARENTAL Consulter cette section

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  9. Chapitre VIII : DISPOSITIONS RELATIVES À LA RÉMUNÉRATION Consulter cette section

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  10. Chapitre IX : DISPOSITIONS DIVERSES, TRANSITOIRES ET FINALES Consulter cette section

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  11. Chapitre IX : DISPOSITIONS DIVERSES, TRANSITOIRES ET FINALES Consulter cette section

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  3. Historique
  4. Provenance
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Texte


L'ouvrier en congé de maladie perçoit, dans les conditions précisées au chapitre VIII :
1° Pendant trois mois, 90 % de son salaire ;
2° Pendant les neuf autres mois, la moitié de son salaire.
Il conserve en outre, le cas échéant, ses droits à la totalité des suppléments pour charges de famille.

Notes


Historique

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Évolution juridique

  1. 1 octobre 2025 Version 15 — VIGUEUR

Corrections de données

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
7 novembre 2025 à 21h41
Date de l’import Jurisfac
24 septembre 2026 à 16h21
Identifiant de l’import Jurisfac
895cba38-8f16-468f-94a7-e314e4377dad
Archive
LEGI_20251107-213531.tar.gz ↗
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