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  5. Livre V : CARRIÈRE ET PARCOURS PROFESSIONNEL
  6. Titre II : APPRÉCIATION DE LA VALEUR PROFESSIONNELLE, PROMOTION INTERNE ET AVANCEMENT
  7. Chapitre Ier : Appréciation de la valeur professionnelle
  8. Article L521-6

Code général de la fonction publique - Article L521-6

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
24 décembre 2025

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 68bf143c-0d9b-4062-b8aa-63769946f797
Début de validité
24 décembre 2025
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 23 décembre 2025 à 22h50
Import Jurisfac
28 septembre 2026 à 11h44 — 01687fa5-a37b-468b-9870-030eadf033d0
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000053147921/2026-10-30
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000053147921/article-l521-6/versions/68bf143c-0d9b-4062-b8aa-63769946f797/
Sommaire du texte
  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section
    1. Chapitre liminaire : Champ d'application et définitions Consulter cette section

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    2. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section

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    3. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    4. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    5. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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    6. Livre V : CARRIÈRE ET PARCOURS PROFESSIONNEL Consulter cette section
      1. Titre Ier : POSITIONS ET MOBILITÉ Consulter cette section

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      2. Titre II : APPRÉCIATION DE LA VALEUR PROFESSIONNELLE, PROMOTION INTERNE ET AVANCEMENT Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : Appréciation de la valeur professionnelle Consulter cette section
          1. Article L521-1
          2. Article L521-2
          3. Article L521-3
          4. Article L521-4
          5. Article L521-5
          6. Article L521-6
        2. Chapitre II : Avancement Consulter cette section

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        3. Chapitre III : Promotion interne Consulter cette section

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      3. Titre III : DISCIPLINE Consulter cette section

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      4. Titre IV : PERTE ET SUPPRESSION D'EMPLOI Consulter cette section

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      5. Titre V : CESSATION DEFINITIVE DE FONCTIONS OU D'EMPLOI Consulter cette section

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      6. Titre VI : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    7. Livre VI : TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS Consulter cette section

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    8. Livre VII : RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE Consulter cette section

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    9. Livre VIII : PRÉVENTION ET PROTECTION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Sommaire

  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section
    1. Chapitre liminaire : Champ d'application et définitions Consulter cette section

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    2. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section

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    3. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    4. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    5. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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    6. Livre V : CARRIÈRE ET PARCOURS PROFESSIONNEL Consulter cette section
      1. Titre Ier : POSITIONS ET MOBILITÉ Consulter cette section

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      2. Titre II : APPRÉCIATION DE LA VALEUR PROFESSIONNELLE, PROMOTION INTERNE ET AVANCEMENT Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : Appréciation de la valeur professionnelle Consulter cette section
          1. Article L521-1
          2. Article L521-2
          3. Article L521-3
          4. Article L521-4
          5. Article L521-5
          6. Article L521-6
        2. Chapitre II : Avancement Consulter cette section

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        3. Chapitre III : Promotion interne Consulter cette section

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      3. Titre III : DISCIPLINE Consulter cette section

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      4. Titre IV : PERTE ET SUPPRESSION D'EMPLOI Consulter cette section

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      5. Titre V : CESSATION DEFINITIVE DE FONCTIONS OU D'EMPLOI Consulter cette section

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      6. Titre VI : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    7. Livre VI : TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS Consulter cette section

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    8. Livre VII : RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE Consulter cette section

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    9. Livre VIII : PRÉVENTION ET PROTECTION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte

Pour les fonctionnaires titulaires d'un mandat de conseiller municipal, de conseiller départemental ou de conseiller régional, l'entretien professionnel annuel mentionné à l'article L. 521-4 est également consacré aux mesures destinées à faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et les fonctions électives. Cet entretien permet de plus la prise en compte de l'expérience acquise dans le cadre de l'exercice de mandats par ces agents.

Lorsque l'entretien professionnel est réalisé au terme d'un mandat de conseiller municipal, de conseiller départemental ou de conseiller régional, il permet de procéder au recensement des compétences acquises au cours du mandat et de préciser les modalités de valorisation de l'expérience acquise.

Historique

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Évolution juridique

  1. 24 décembre 2025 Version L521-6 — VIGUEUR

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Création et codification

  • CREE Version publiée au Journal officiel — LOI n°2025-1249 du 22 décembre 2025 - art. 18

Liens entrants

Création et codification

  • CREE Article 18

Consulter la page officielle ↗

Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
23 décembre 2025 à 22h50
Date de l’import Jurisfac
28 septembre 2026 à 11h44
Identifiant de l’import Jurisfac
01687fa5-a37b-468b-9870-030eadf033d0
Archive
LEGI_20251223-224143.tar.gz ↗
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