Arrêté du 16 avril 2012 fixant par spécialité la nature et le programme des épreuves des concours pour le recrutement d'ingénieurs relevant des ministres chargés de l'économie et du budget - Article 3
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — 71fb71d3-c737-4310-ba4a-02bbc7a4be17
- Début de validité
- 27 avril 2012
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
- Import Jurisfac
- 6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000025750755/2026-10-29
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000025750755/article-3/versions/71fb71d3-c737-4310-ba4a-02bbc7a4be17/
Sommaire du texte
Texte
Le concours externe pour le recrutement d'ingénieurs relevant des ministres chargés de l'économie et du budget prévu à l'article 5 (1°) du décret du 17 octobre 2000 susvisé comporte les épreuves suivantes :
I. - Epreuves écrites d'admissibilité
Epreuve n° 1 (durée : quatre heures ; coefficient 3) :
Quatre questions maximum réparties sur deux parties :
― une première partie portant sur des questions techniques à partir d'un dossier sur la spécialité choisie ;
― une deuxième partie portant sur des questions relatives à des connaissances techniques et scientifiques générales.
Epreuve n° 2 (durée : deux heures ; coefficient 1) :
Rédaction d'un résumé en langue anglaise à partir d'un ou plusieurs articles en anglais.
II. - Epreuve d'admission
Epreuve unique (pas de préparation ; durée : trente minutes ; coefficient 5) :
L'épreuve consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses motivations, son aptitude à exercer les missions dévolues au corps, notamment dans la spécialité choisie par le candidat, sa capacité à coordonner et animer une équipe et son comportement, le cas échéant sous forme d'une mise en situation. Au cours de cet entretien, le candidat peut également être interrogé sur des connaissances techniques et scientifiques relatives à sa spécialité.
En vue de cette épreuve le candidat adresse une fiche individuelle de renseignement selon le modèle fourni par l'administration, au service en charge du recrutement à une date fixée par le service et avant le début des épreuves d'admission.
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Citations
- CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n° 2000-1011 du 17 octobre 2000 - art. 5