Code du travail - Article L8223-1
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — d2f58da7-186c-4cd0-9ea5-5bcfff1b2193
- Début de validité
- 12 juillet 2014
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
- Import Jurisfac
- 6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000029236635/2026-10-27
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000029236635/article-l8223-1/versions/d2f58da7-186c-4cd0-9ea5-5bcfff1b2193/
Sommaire du texte
Texte
En cas de rupture de la relation de travail, le salarié auquel un employeur a eu recours dans les conditions de l'article L. 8221-3 ou en commettant les faits prévus à l'article L. 8221-5 a droit à une indemnité forfaitaire égale à six mois de salaire.
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Concordances
- CONCORDANCE Code du travail L324-11-1 alinéa 1
- CONCORDE Code du travail - art. L324-11-1 (AbD)
Création et codification
- CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007
Citations
- CITATION Code du travail - art. L8221-3 (V)
- CITATION Code du travail - art. L8221-5 (V)
- CITATION Code du travail - art. L8252-2 (V)
- CITATION Code du travail - art. R8252-2 (VD)
Autres relations
- DEPLACE Version publiée au Journal officiel — LOI n°2014-790 du 10 juillet 2014 - art. 9
Liens entrants
Citations
- CITATION Article L8221-3
- CITATION Article L8221-3
- CITATION Article L8221-3
- CITATION Article L8221-3
- CITATION Article L8221-3
- CITATION Article L8221-5
- CITATION Article L8221-5
- CITATION Article L8221-5
- CITATION Article L8221-5
Autres relations
- DEPLACE Article 9