Code du travail - Article D6325-19-1
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — 49bfffff-337b-45a1-bcda-55b0e30da032
- Début de validité
- 19 août 2015
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
- Import Jurisfac
- 6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000031088253/2026-10-29
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000031088253/article-d6325-19-1/versions/49bfffff-337b-45a1-bcda-55b0e30da032/
Sommaire du texte
Texte
L'exonération prévue à l'article L. 6325-17 bénéficie aux groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification bénéficiant de l'aide prévue aux articles D. 6325-23 et D. 6325-24.
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Modifications et abrogations
- MODIFIE Version publiée au Journal officiel — DÉCRET n°2015-998 du 17 août 2015 - art. 2
Citations
- CITATION Code du travail - art. D6325-23 (V) — Cible absente ou non résolue
- CITATION Code du travail - art. D6325-24 (V) — Cible absente ou non résolue
Liens entrants
Modifications et abrogations
- MODIFIE Article 2
Citations
- CITATION Article D6325-23
- CITATION Article D6325-24
- CITATION Article D6325-23
- CITATION Article D6325-24
- CITATION Article D6325-23