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  3. LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (1)
  4. Titre IV : FAVORISER L'EMPLOI
  5. Chapitre III : Préserver l'emploi
  6. Article 94

LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (1) - Article 94

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
10 août 2016

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 2bd1133e-5916-4794-a0ae-9df5f777eb05
Début de validité
10 août 2016
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000033001176/2026-10-27
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000033001176/article-94/versions/2bd1133e-5916-4794-a0ae-9df5f777eb05/
Sommaire du texte
  1. Titre Ier : REFONDER LE DROIT DU TRAVAIL ET DONNER PLUS DE POIDS À LA NÉGOCIATION COLLECTIVE Consulter cette section

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  2. Titre II : FAVORISER UNE CULTURE DU DIALOGUE ET DE LA NÉGOCIATION Consulter cette section

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  3. Titre III : SÉCURISER LES PARCOURS ET CONSTRUIRE LES BASES D'UN NOUVEAU MODÈLE SOCIAL A L'ÈRE DU NUMÉRIQUE Consulter cette section

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  4. Titre IV : FAVORISER L'EMPLOI Consulter cette section
    1. Chapitre Ier : Améliorer l'accès au droit des entreprises et favoriser l'embauche Consulter cette section

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    2. Chapitre II : Développer l'apprentissage comme voie de réussite et renforcer la formation professionnelle Consulter cette section

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    3. Chapitre III : Préserver l'emploi Consulter cette section
      1. Article 85
      2. Article 86
      3. Article 87
      4. Article 88
      5. Article 89
      6. Article 90
      7. Article 91
      8. Article 92
      9. Article 93
      10. Article 94
      11. Article 95
      12. Article 96
      13. Article 97
      14. Article 98
      15. Article 99
      16. Article 99
      17. Article 100
      18. Article 101
  5. Titre V : MODERNISER LA MÉDECINE DU TRAVAIL Consulter cette section

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  6. Titre VI : RENFORCER LA LUTTE CONTRE LE DÉTACHEMENT ILLÉGAL Consulter cette section

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  7. Titre VII : DISPOSITIONS DIVERSES Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Sommaire

  1. Titre Ier : REFONDER LE DROIT DU TRAVAIL ET DONNER PLUS DE POIDS À LA NÉGOCIATION COLLECTIVE Consulter cette section

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  2. Titre II : FAVORISER UNE CULTURE DU DIALOGUE ET DE LA NÉGOCIATION Consulter cette section

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  3. Titre III : SÉCURISER LES PARCOURS ET CONSTRUIRE LES BASES D'UN NOUVEAU MODÈLE SOCIAL A L'ÈRE DU NUMÉRIQUE Consulter cette section

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  4. Titre IV : FAVORISER L'EMPLOI Consulter cette section
    1. Chapitre Ier : Améliorer l'accès au droit des entreprises et favoriser l'embauche Consulter cette section

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    2. Chapitre II : Développer l'apprentissage comme voie de réussite et renforcer la formation professionnelle Consulter cette section

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    3. Chapitre III : Préserver l'emploi Consulter cette section
      1. Article 85
      2. Article 86
      3. Article 87
      4. Article 88
      5. Article 89
      6. Article 90
      7. Article 91
      8. Article 92
      9. Article 93
      10. Article 94
      11. Article 95
      12. Article 96
      13. Article 97
      14. Article 98
      15. Article 99
      16. Article 99
      17. Article 100
      18. Article 101
  5. Titre V : MODERNISER LA MÉDECINE DU TRAVAIL Consulter cette section

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  6. Titre VI : RENFORCER LA LUTTE CONTRE LE DÉTACHEMENT ILLÉGAL Consulter cette section

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  7. Titre VII : DISPOSITIONS DIVERSES Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte

I. - A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
Art. L1233-61, Art. L1233-24-2, Art. L1233-57-19, Art. L1233-62

II. - Le présent article est applicable aux licenciements économiques engagés après la publication de la présente loi.

Pour l'application du premier alinéa du présent II, la procédure de licenciement est considérée comme engagée soit à compter de la date d'envoi de la convocation à l'entretien préalable mentionnée à l'article L. 1233-11 du code du travail, soit à compter de la date d'envoi de la convocation à la première réunion des délégués du personnel ou du comité d'entreprise mentionnée à l'article L. 1233-30 du même code.



Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 10 août 2016 Version 94 — VIGUEUR

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Code du travail - art. L1233-24-2 (M)
  • MODIFIE Code du travail - art. L1233-57-19 (V)
  • MODIFIE Code du travail - art. L1233-61 (M)
  • MODIFIE Code du travail - art. L1233-62 (M)
  • RECTIFICATION Version publiée au Journal officiel — Loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art., v. init.

Liens entrants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Article L1233-61
  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Article L1233-24-2
  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Article L1233-57-19
  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Article L1233-62

Consulter la page officielle ↗

Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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