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  5. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS
  6. Titre II : OBLIGATIONS
  7. Chapitre II : Prévention des conflits d'intérêts et d'infractions pénales
  8. Section 2 : Obligations déclaratives
  9. Sous-section 2 : Déclaration de situation patrimoniale
  10. Article L122-13

Code général de la fonction publique - Article L122-13

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En vigueur depuis le
1 mars 2022

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Version
Mise à jour en retard — 72c411b5-540f-49f2-b8d8-d4434571d0ec
Début de validité
1 mars 2022
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000044427857/2026-10-31
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000044427857/article-l122-13/versions/72c411b5-540f-49f2-b8d8-d4434571d0ec/
Sommaire du texte
  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section
    1. Chapitre liminaire : Champ d'application et définitions Consulter cette section

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    2. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

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      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : Obligations générales Consulter cette section

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        2. Chapitre II : Prévention des conflits d'intérêts et d'infractions pénales Consulter cette section
          1. Section 1 : Déport Consulter cette section

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          2. Section 2 : Obligations déclaratives Consulter cette section
            1. Sous-section 1 : Déclarations d'intérêts Consulter cette section

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            2. Sous-section 2 : Déclaration de situation patrimoniale Consulter cette section
              1. Article L122-10
              2. Article L122-10
              3. Article L122-11
              4. Article L122-12
              5. Article L122-12
              6. Article L122-13
              7. Article L122-14
              8. Article L122-15
              9. Article L122-16
              10. Article L122-17
              11. Article L122-18
            3. Sous-section 3 : Modalités de gestion des instruments financiers de l'agent Consulter cette section

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            4. Sous-section 4 : Sanctions pénales Consulter cette section

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            5. Sous-section 5 : Dispositions communes Consulter cette section

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        3. Chapitre III : Règles de cumul Consulter cette section

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        4. Chapitre IV : Contrôle et conseil Consulter cette section

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        5. Chapitre V : Responsabilités Consulter cette section

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      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section

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      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIERES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    3. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    4. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    5. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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    6. Livre V : CARRIÈRE ET PARCOURS PROFESSIONNEL Consulter cette section

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    7. Livre VI : TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS Consulter cette section

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    8. Livre VII : RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE Consulter cette section

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    9. Livre VIII : PRÉVENTION ET PROTECTION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section
    1. Chapitre liminaire : Champ d'application et définitions Consulter cette section

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    2. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

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      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : Obligations générales Consulter cette section

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        2. Chapitre II : Prévention des conflits d'intérêts et d'infractions pénales Consulter cette section
          1. Section 1 : Déport Consulter cette section

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          2. Section 2 : Obligations déclaratives Consulter cette section
            1. Sous-section 1 : Déclarations d'intérêts Consulter cette section

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            2. Sous-section 2 : Déclaration de situation patrimoniale Consulter cette section
              1. Article L122-10
              2. Article L122-10
              3. Article L122-11
              4. Article L122-12
              5. Article L122-12
              6. Article L122-13
              7. Article L122-14
              8. Article L122-15
              9. Article L122-16
              10. Article L122-17
              11. Article L122-18
            3. Sous-section 3 : Modalités de gestion des instruments financiers de l'agent Consulter cette section

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            4. Sous-section 4 : Sanctions pénales Consulter cette section

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            5. Sous-section 5 : Dispositions communes Consulter cette section

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        3. Chapitre III : Règles de cumul Consulter cette section

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        4. Chapitre IV : Contrôle et conseil Consulter cette section

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        5. Chapitre V : Responsabilités Consulter cette section

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      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section

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      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIERES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    3. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    4. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    5. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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    6. Livre V : CARRIÈRE ET PARCOURS PROFESSIONNEL Consulter cette section

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    7. Livre VI : TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS Consulter cette section

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    8. Livre VII : RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE Consulter cette section

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    9. Livre VIII : PRÉVENTION ET PROTECTION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte


La Haute Autorité pour la transparence de la vie publique apprécie, dans un délai de six mois à compter de la réception de la déclaration, la variation de la situation patrimoniale de l'agent public. Cette appréciation résulte de la comparaison entre, d'une part, la déclaration de situation patrimoniale transmise à la suite de sa nomination et, d'autre part, la déclaration de situation patrimoniale transmise dans les deux mois qui suivent la cessation de ses fonctions.
Lorsque les évolutions patrimoniales constatées n'appellent pas d'observation de sa part ou sont justifiées, la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique en informe l'agent public.

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 1 mars 2022 Version L122-13 — VIGUEUR

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Concordances

  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 - art. 25 quinquies, al. 04 et 05 (VT)

Création et codification

  • CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 - art.
  • CREE Version publiée au Journal officiel — Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 - art.

Liens entrants

Concordances

  • CONCORDANCE Article 25 quinquies

Création et codification

  • CODIFICATION Article sans numéro
  • CREE Article sans numéro

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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