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  3. Décret n° 2022-684 du 26 avril 2022 portant dispositions spécifiques applicables aux agents des circonscriptions territoriales de Wallis et Futuna
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  5. Article 74

Décret n° 2022-684 du 26 avril 2022 portant dispositions spécifiques applicables aux agents des circonscriptions territoriales de Wallis et Futuna - Article 74

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
28 avril 2022

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — f9f95524-1a31-4521-9759-f307eea6556e
Début de validité
28 avril 2022
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000045675052/2026-10-28
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000045675052/article-74/versions/f9f95524-1a31-4521-9759-f307eea6556e/
Sommaire du texte
  1. Article 1
  2. Titre Ier : GARANTIES ET OBLIGATIONS Consulter cette section

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  3. Titre II : RECRUTEMENT Consulter cette section

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  4. Titre III : STRUCTURES D'EMPLOIS ET ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE Consulter cette section

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  5. Titre IV : SITUATIONS ADMINISTRATIVES Consulter cette section

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  6. Titre V : ORGANISMES CONSULTATIFS Consulter cette section

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  7. Titre VI : CONDITIONS DE TRAVAIL Consulter cette section

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  8. Titre VII : DISCIPLINE Consulter cette section

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  9. Titre VIII : CONGÉS Consulter cette section

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  10. Titre IX : CESSATION DÉFINITIVE DE FONCTIONS OU D'EMPLOI Consulter cette section
    1. Article 71
    2. Article 72
    3. Article 73
    4. Article 74
    5. Article 75
    6. Article 76
    7. Article 76
  11. Titre X : DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET FINALES Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Article 1
  2. Titre Ier : GARANTIES ET OBLIGATIONS Consulter cette section

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  3. Titre II : RECRUTEMENT Consulter cette section

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  4. Titre III : STRUCTURES D'EMPLOIS ET ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE Consulter cette section

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  5. Titre IV : SITUATIONS ADMINISTRATIVES Consulter cette section

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  6. Titre V : ORGANISMES CONSULTATIFS Consulter cette section

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  7. Titre VI : CONDITIONS DE TRAVAIL Consulter cette section

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  8. Titre VII : DISCIPLINE Consulter cette section

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  9. Titre VIII : CONGÉS Consulter cette section

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  10. Titre IX : CESSATION DÉFINITIVE DE FONCTIONS OU D'EMPLOI Consulter cette section
    1. Article 71
    2. Article 72
    3. Article 73
    4. Article 74
    5. Article 75
    6. Article 76
    7. Article 76
  11. Titre X : DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET FINALES Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte


I. - Le licenciement pour un motif prévu au 1° ou au 2° de l'article 73 ne peut être prononcé qu'après mise en œuvre de la procédure disciplinaire prévue à l'article 56.
II. - Le licenciement pour le motif prévu au 3° de l'article 73 ne peut être prononcé que si l'agent a refusé successivement trois postes qui lui ont été proposés dans les conditions fixées à l'article 22 et après avis de la commission consultative paritaire. Un arrêté de l'administrateur supérieur détermine les modalités de licenciement pour ce motif.
III. - Le licenciement pour le motif prévu au 4° de l'article 73 est prononcé après avis de la commission consultative paritaire et selon une procédure dont les modalités sont fixées par arrêté de l'administrateur supérieur.
IV. - Dans tous les cas, le licenciement ne peut intervenir qu'à l'issue d'un entretien préalable. La convocation à l'entretien préalable est effectuée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge. Cette lettre indique l'objet de la convocation.
L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre de convocation.
L'agent peut se faire accompagner par les personnes de son choix.
Au cours de l'entretien préalable, l'administration indique à l'agent les motifs du licenciement.
V. - La décision de licenciement est notifiée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge. Cette lettre précise les motifs du licenciement, ainsi que la date à laquelle celui-ci doit intervenir compte-tenu des droits à congés annuels restant à courir.
VI. - Dans les cas mentionnés aux 2° et 3° de l'article 73, l'agent licencié peut percevoir une indemnité dont les modalités de calcul sont définies par arrêté de l'administrateur supérieur.
Dans les cas mentionnés aux 1° et 4° de l'article 73, l'agent ne perçoit aucune indemnité de licenciement.

Historique

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Évolution juridique

  1. 28 avril 2022 Version 74 — VIGUEUR

Corrections de données

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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Licence
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