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  4. Partie réglementaire
  5. Première partie : Les relations individuelles de travail
  6. Livre Ier : Dispositions préliminaires
  7. Titre IV : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  8. Chapitre II bis : Mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes
  9. Article D1142-19

Code du travail - Article D1142-19

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
1 mars 2026
Fin de vigueur
1 mars 2029

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 73d18869-b70e-401e-9117-23aa56bdb01b
Début de validité
1 mars 2026
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 8 juillet 2026 à 21h57
Import Jurisfac
17 octobre 2026 à 22h21 — b2f34957-0068-4cb4-9936-2a45a43cb765
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000045688527/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000045688527/article-d1142-19/versions/73d18869-b70e-401e-9117-23aa56bdb01b/
Sommaire du texte
  1. Partie législative Consulter cette section

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  2. Partie réglementaire Consulter cette section
    1. Première partie : Les relations individuelles de travail Consulter cette section
      1. Livre Ier : Dispositions préliminaires Consulter cette section
        1. Titre Ier : Champ d'application et calcul des seuils d'effectifs Consulter cette section

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        2. Titre II : Droits et libertés dans l'entreprise
        3. Titre III : Discriminations Consulter cette section

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        4. Titre IV : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section
          1. Chapitre Ier : Champ d'application
          2. Chapitre II : Dispositions générales Consulter cette section

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          3. Chapitre II bis : Mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes Consulter cette section
            1. Article D1142-2
            2. Article D1142-2-1
            3. Article D1142-3
            4. Article D1142-4
            5. Article D1142-5
            6. Article D1142-6
            7. Article D1142-6-1
            8. Article D1142-6-2
            9. Article D1142-7
            10. Article D1142-8
            11. Article D1142-9
            12. Article D1142-10
            13. Article D1142-11
            14. Article D1142-12
            15. Article D1142-13
            16. Article D1142-14
            17. Article D1142-15
            18. Article D1142-16
            19. Article D1142-17
            20. Article D1142-19
            21. Annexes Consulter cette section

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          4. Chapitre III : Plan et contrat pour l'égalité professionnelle Consulter cette section

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          5. Chapitre IV : Actions en justice
          6. Chapitre VI : Dispositions pénales
        5. Titre V : Harcèlements Consulter cette section

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        6. Titre VI : Corruption
      2. Livre II : Le contrat de travail Consulter cette section

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      3. Livre III : Le règlement intérieur et le droit disciplinaire Consulter cette section

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      4. Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes Consulter cette section

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      5. Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer Consulter cette section

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    2. Deuxième partie : Les relations collectives de travail Consulter cette section

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    3. Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale Consulter cette section

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    4. Quatrième partie : Santé et sécurité au travail Consulter cette section

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    5. Cinquième partie : L'emploi Consulter cette section

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    6. Sixième partie : La formation professionnelle tout au long de la vie Consulter cette section

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    7. Septième partie : Dispositions particulières à certaines professions et activités Consulter cette section

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    8. Huitième partie : Contrôle de l'application de la législation du travail Consulter cette section

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  3. Partie législative ancienne Consulter cette section

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  4. Partie réglementaire ancienne - Décrets en Conseil d'Etat Consulter cette section

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  5. Partie réglementaire ancienne - Décrets simples Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Partie législative Consulter cette section

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  2. Partie réglementaire Consulter cette section
    1. Première partie : Les relations individuelles de travail Consulter cette section
      1. Livre Ier : Dispositions préliminaires Consulter cette section
        1. Titre Ier : Champ d'application et calcul des seuils d'effectifs Consulter cette section

          Ouvrez pour charger ce niveau.

        2. Titre II : Droits et libertés dans l'entreprise
        3. Titre III : Discriminations Consulter cette section

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        4. Titre IV : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section
          1. Chapitre Ier : Champ d'application
          2. Chapitre II : Dispositions générales Consulter cette section

            Ouvrez pour charger ce niveau.

          3. Chapitre II bis : Mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes Consulter cette section
            1. Article D1142-2
            2. Article D1142-2-1
            3. Article D1142-3
            4. Article D1142-4
            5. Article D1142-5
            6. Article D1142-6
            7. Article D1142-6-1
            8. Article D1142-6-2
            9. Article D1142-7
            10. Article D1142-8
            11. Article D1142-9
            12. Article D1142-10
            13. Article D1142-11
            14. Article D1142-12
            15. Article D1142-13
            16. Article D1142-14
            17. Article D1142-15
            18. Article D1142-16
            19. Article D1142-17
            20. Article D1142-19
            21. Annexes Consulter cette section

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          4. Chapitre III : Plan et contrat pour l'égalité professionnelle Consulter cette section

            Ouvrez pour charger ce niveau.

          5. Chapitre IV : Actions en justice
          6. Chapitre VI : Dispositions pénales
        5. Titre V : Harcèlements Consulter cette section

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        6. Titre VI : Corruption
      2. Livre II : Le contrat de travail Consulter cette section

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      3. Livre III : Le règlement intérieur et le droit disciplinaire Consulter cette section

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      4. Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes Consulter cette section

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      5. Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer Consulter cette section

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    2. Deuxième partie : Les relations collectives de travail Consulter cette section

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    3. Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale Consulter cette section

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    4. Quatrième partie : Santé et sécurité au travail Consulter cette section

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    5. Cinquième partie : L'emploi Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    6. Sixième partie : La formation professionnelle tout au long de la vie Consulter cette section

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    7. Septième partie : Dispositions particulières à certaines professions et activités Consulter cette section

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    8. Huitième partie : Contrôle de l'application de la législation du travail Consulter cette section

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  3. Partie législative ancienne Consulter cette section

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  4. Partie réglementaire ancienne - Décrets en Conseil d'Etat Consulter cette section

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  5. Partie réglementaire ancienne - Décrets simples Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
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Texte

Les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes mentionnés à l'article D. 1142-16, leurs modalités de publication, ainsi que, le cas échéant, les mesures de correction envisagées ou déjà mises en œuvre, sont transmis aux services du ministre chargé du travail selon une procédure de télédéclaration définie par arrêté du ministre chargé du travail.

Ces informations sont également mises à la disposition du comité social et économique dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L. 2312-18.

Dans le cas où l'ensemble ou certains des écarts de représentation ne peuvent pas être calculés, la transmission des informations prévues au présent article aux services du ministre chargé du travail et au comité social et économique est accompagnée des précisions expliquant la raison pour laquelle les écarts n'ont pas pu être calculés.

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 28 avril 2022 Version D1142-19 — MODIFIE
  2. 1 mars 2026 Version D1142-19 — ABROGE_DIFF Comparer avec la précédente
  3. 1 mars 2029 Version D1142-19 — VIGUEUR_DIFF Comparer avec la précédente

Corrections de données

  1. Connue le 21 septembre 2026 à 19h55Correction des données source
  2. Connue le 21 septembre 2026 à 19h55Correction des données source
  3. Connue le 21 septembre 2026 à 19h55Correction des données source
  4. Connue le 7 octobre 2026 à 20h35Correction des données source
  5. Connue le 17 octobre 2026 à 22h21Correction des données source
  6. Connue le 17 octobre 2026 à 22h21Correction des données source
  7. Connue le 17 octobre 2026 à 22h21Correction des données source
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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2022-680 du 26 avril 2022 - art. 2 (V)

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Arrêté du 27 octobre 2022 - art. 1 (V)
  • CITATION Code du travail - art. D1142-16 (V) — Cible absente ou non résolue
  • CITATION Code du travail - art. L2312-18

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
8 juillet 2026 à 21h57
Date de l’import Jurisfac
17 octobre 2026 à 22h21
Identifiant de l’import Jurisfac
b2f34957-0068-4cb4-9936-2a45a43cb765
Archive
LEGI_20260708-215132.tar.gz ↗
Licence
Licence Ouverte 2.0 ↗

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Accessibilité

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