Aller au contenu Aller à la navigation
Jurisfac
Codes Textes Journal officiel Recherche avancée
  1. Accueil
  2. Législation consolidée
  3. Décret n° 2022-949 du 29 juin 2022 relatif aux conditions d'exercice des commissaires de justice
  4. Titre III : LES COMMISSAIRES DE JUSTICE SALARIÉS
  5. Chapitre 5 : Cessation des fonctions du commissaire de justice salarié en cas de rupture de contrat de travail
  6. Article 45

Décret n° 2022-949 du 29 juin 2022 relatif aux conditions d'exercice des commissaires de justice - Article 45

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
1 mars 2023

Consulter à une date

Aujourd’hui Version initiale

Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 6f33cde2-336c-481d-a392-ed08785bfdfa
Début de validité
1 mars 2023
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000046912503/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000046912503/article-45/versions/6f33cde2-336c-481d-a392-ed08785bfdfa/
Sommaire du texte
  1. Titre IER : NOMINATION AUX OFFICES DE COMMISSAIRES DE JUSTICE Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  2. Titre II : TRANSFERTS ET SUPPRESSIONS D'OFFICES DE COMMISSAIRES DE JUSTICE Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  3. Titre III : LES COMMISSAIRES DE JUSTICE SALARIÉS Consulter cette section
    1. Chapitre 1 : Dispositions générales Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    2. Chapitre 2 : Nomination du commissaire de justice salarié Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    3. Chapitre 3 : Entrée en fonction Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    4. Chapitre 4 : Litiges nés à l'occasion de l'exécution du contrat de travail Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    5. Chapitre 5 : Cessation des fonctions du commissaire de justice salarié en cas de rupture de contrat de travail Consulter cette section
      1. Article 45
      2. Article 46
      3. Article 47
      4. Article 48
      5. Article 49
      6. Article 50
      7. Article 51
    6. Chapitre 6 : Dispositions applicables aux commissaires de justice salariés dans les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

  4. Titre IV : PROLONGATION D'ACTIVITÉ ET HONORARIAT Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  5. Titre V : LES CLERCS DE COMMISSAIRES DE JUSTICE Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  6. Titre VI : GROUPEMENTS Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  7. Titre VI BIS : COMPTABILITÉ Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  8. Titre VII : DISPOSITIONS DIVERSES ET FINALES Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Titre IER : NOMINATION AUX OFFICES DE COMMISSAIRES DE JUSTICE Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  2. Titre II : TRANSFERTS ET SUPPRESSIONS D'OFFICES DE COMMISSAIRES DE JUSTICE Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  3. Titre III : LES COMMISSAIRES DE JUSTICE SALARIÉS Consulter cette section
    1. Chapitre 1 : Dispositions générales Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    2. Chapitre 2 : Nomination du commissaire de justice salarié Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    3. Chapitre 3 : Entrée en fonction Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    4. Chapitre 4 : Litiges nés à l'occasion de l'exécution du contrat de travail Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

    5. Chapitre 5 : Cessation des fonctions du commissaire de justice salarié en cas de rupture de contrat de travail Consulter cette section
      1. Article 45
      2. Article 46
      3. Article 47
      4. Article 48
      5. Article 49
      6. Article 50
      7. Article 51
    6. Chapitre 6 : Dispositions applicables aux commissaires de justice salariés dans les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle Consulter cette section

      Ouvrez pour charger ce niveau.

  4. Titre IV : PROLONGATION D'ACTIVITÉ ET HONORARIAT Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  5. Titre V : LES CLERCS DE COMMISSAIRES DE JUSTICE Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  6. Titre VI : GROUPEMENTS Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  7. Titre VI BIS : COMPTABILITÉ Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  8. Titre VII : DISPOSITIONS DIVERSES ET FINALES Consulter cette section

    Ouvrez pour charger ce niveau.

  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Texte

L'exercice de ses fonctions d'officier public par le commissaire de justice salarié, ainsi que celui de ses mandats professionnels, sont suspendus à compter du jour de la rupture du contrat de travail quelle qu'en soit la cause. Pendant cette suspension, il ne peut plus se prévaloir de la qualité d'officier public ou du titre de commissaire de justice.

Pendant une période d'un an, l'intéressé peut reprendre, sans nouvelle nomination, des fonctions de commissaire de justice salarié en déposant une simple déclaration, par téléprocédure sur le site internet du ministère de la justice, accompagnée d'une copie de son contrat de travail dans les dix jours suivant sa signature, auprès du garde des sceaux, ministre de la justice. L'intéressé adresse une copie de cette déclaration à la chambre régionale ou interrégionale des commissaires de justice dans le ressort de laquelle se situe l'office au sein duquel il souhaite exercer. La chambre régionale ou interrégionale transmet une copie de cette déclaration à la chambre nationale des commissaires de justice.

En l'absence de décision expresse d'opposition ou de non-opposition du garde des sceaux, ministre de la justice, portée à la connaissance de l'intéressé avant l'expiration d'un délai d'un mois, la déclaration est réputée avoir fait l'objet d'une décision de non-opposition et l'intéressé peut exercer ses nouvelles fonctions à la date d'expiration de ce délai. Ce délai court à compter de la réception d'une déclaration dûment complétée et accompagnée des pièces requises à l'alinéa précédent.

Le commissaire de justice salarié qui reprend des fonctions, dans le ressort de la même cour d'appel ou d'une autre cour d'appel, peut les exercer à compter de l'expiration du délai d'un mois prévu au troisième alinéa.

Notes

Conformément à l’article 12 du décret n° 2022-1743 du 29 décembre 2022, ces dispositions entrent en vigueur le 1er mars 2023. Se reporter aux modalités d’application prévues audit article.

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 1 juillet 2022 Version 45 — MODIFIE
  2. 1 mars 2023 Version 45 — VIGUEUR Comparer avec la précédente

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

↑ Retour au niveau parent
Article 46 →

Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Décret n°2022-1743 du 29 décembre 2022 - art. 4

Liens entrants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Article 4

Consulter la page officielle ↗

Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
Freemium_legi_global_20250713-140000.tar.gz ↗
Licence
Licence Ouverte 2.0 ↗

Jurisfac est une bibliothèque indépendante et gratuite.

Les textes diffusés par les services de l’État font seuls foi.

Accessibilité

Fraîcheur des données