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  3. Code général de la fonction publique
  4. PARTIE LÉGISLATIVE
  5. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS
  6. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES
  7. Chapitre II : Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  8. Section 2 : Nominations équilibrées entre les femmes et les hommes
  9. Article L132-6-2

Code général de la fonction publique - Article L132-6-2

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
21 juillet 2023

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — bc841c42-c768-4e6c-abac-cfdc8a59ad4e
Début de validité
21 juillet 2023
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000047863050/2026-10-31
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000047863050/article-l132-6-2/versions/bc841c42-c768-4e6c-abac-cfdc8a59ad4e/
Sommaire du texte
  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section
    1. Chapitre liminaire : Champ d'application et définitions Consulter cette section

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    2. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

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      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section

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      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : Protection contre les discriminations Consulter cette section

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        2. Chapitre II : Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section
          1. Section 1 : Plan d'action pluriannuel en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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          2. Section 2 : Nominations équilibrées entre les femmes et les hommes Consulter cette section
            1. Article L132-5
            2. Article L132-6
            3. Article L132-6-1
            4. Article L132-6-2
            5. Article L132-7
            6. Article L132-8
            7. Article L132-9
          3. Section 3 : Suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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          4. Section 4 : Avancement équilibré entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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          5. Section 5 : Rapport sur les mesures mises en œuvre Consulter cette section

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        3. Chapitre III : Protection contre le harcèlement Consulter cette section

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        4. Chapitre IV : Protection dans l'exercice des fonctions Consulter cette section

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        5. Chapitre V : Dispositifs d'alerte et de signalement Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : Protection en matiere d'hygiène et de sécurité Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : Garanties relatives au dossier individuel Consulter cette section

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      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIERES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    3. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    4. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    5. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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    6. Livre V : CARRIÈRE ET PARCOURS PROFESSIONNEL Consulter cette section

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    7. Livre VI : TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS Consulter cette section

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    8. Livre VII : RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE Consulter cette section

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    9. Livre VIII : PRÉVENTION ET PROTECTION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
  3. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section
    1. Chapitre liminaire : Champ d'application et définitions Consulter cette section

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    2. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

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      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section

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      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : Protection contre les discriminations Consulter cette section

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        2. Chapitre II : Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section
          1. Section 1 : Plan d'action pluriannuel en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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          2. Section 2 : Nominations équilibrées entre les femmes et les hommes Consulter cette section
            1. Article L132-5
            2. Article L132-6
            3. Article L132-6-1
            4. Article L132-6-2
            5. Article L132-7
            6. Article L132-8
            7. Article L132-9
          3. Section 3 : Suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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          4. Section 4 : Avancement équilibré entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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          5. Section 5 : Rapport sur les mesures mises en œuvre Consulter cette section

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        3. Chapitre III : Protection contre le harcèlement Consulter cette section

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        4. Chapitre IV : Protection dans l'exercice des fonctions Consulter cette section

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        5. Chapitre V : Dispositifs d'alerte et de signalement Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : Protection en matiere d'hygiène et de sécurité Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : Garanties relatives au dossier individuel Consulter cette section

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      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIERES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    3. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    4. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    5. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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    6. Livre V : CARRIÈRE ET PARCOURS PROFESSIONNEL Consulter cette section

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    7. Livre VI : TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS Consulter cette section

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    8. Livre VII : RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE Consulter cette section

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    9. Livre VIII : PRÉVENTION ET PROTECTION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Historique
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Texte

En cas de non-respect de l'obligation de publication mentionnée à l'article L. 132-6-1, une contribution est due, selon le cas, par le département ministériel intéressé, par la collectivité territoriale ou l'établissement public de coopération intercommunale concerné ou par l'établissement public mentionné à l'article L. 5 concerné.

Le montant de cette contribution est forfaitaire.

Historique

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Évolution juridique

  1. 21 juillet 2023 Version L132-6-2 — VIGUEUR

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Création et codification

  • CREE Version publiée au Journal officiel — LOI n°2023-623 du 19 juillet 2023 - art. 3

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2012-601 du 30 avril 2012 - art. 4-1 (VT)
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. L132-6-1
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. L5 — Cible absente ou non résolue
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2023-1381 du 28 décembre 2023 - art. 5

Liens entrants

Création et codification

  • CREE Article 3

Citations

  • CITATION Article L5
  • CITATION Article L5
  • CITATION Article 4-1
  • CITATION Article 5
  • CITATION Article L132-6-1

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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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Licence
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