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  3. Code général de la fonction publique
  4. PARTIE LÉGISLATIVE
  5. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS
  6. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES
  7. Chapitre II : Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  8. Section 2 : Nominations équilibrées entre les femmes et les hommes
  9. Article L132-5

Code général de la fonction publique - Article L132-5

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
1 janvier 2026

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — b1d23f27-af40-4642-9301-6dd8292bdfc4
Début de validité
1 janvier 2026
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 31 décembre 2025 à 23h15
Import Jurisfac
30 septembre 2026 à 01h42 — 246973bc-e58c-4340-899f-de9e76de5b86
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000047864111/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000047864111/article-l132-5/versions/b1d23f27-af40-4642-9301-6dd8292bdfc4/
Sommaire du texte
  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section
    1. Chapitre liminaire : Champ d'application et définitions Consulter cette section

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    2. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

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      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section

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      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : Protection contre les discriminations Consulter cette section

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        2. Chapitre II : Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section
          1. Section 1 : Plan d'action pluriannuel en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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          2. Section 2 : Nominations équilibrées entre les femmes et les hommes Consulter cette section
            1. Article L132-5
            2. Article L132-6
            3. Article L132-6-1
            4. Article L132-6-2
            5. Article L132-7
            6. Article L132-8
            7. Article L132-9
          3. Section 3 : Suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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          4. Section 4 : Avancement équilibré entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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          5. Section 5 : Rapport sur les mesures mises en œuvre Consulter cette section

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        3. Chapitre III : Protection contre le harcèlement Consulter cette section

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        4. Chapitre IV : Protection dans l'exercice des fonctions Consulter cette section

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        5. Chapitre V : Dispositifs d'alerte et de signalement Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : Protection en matiere d'hygiène et de sécurité Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : Garanties relatives au dossier individuel Consulter cette section

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      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIERES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    3. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    4. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    5. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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    6. Livre V : CARRIÈRE ET PARCOURS PROFESSIONNEL Consulter cette section

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    7. Livre VI : TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS Consulter cette section

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    8. Livre VII : RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE Consulter cette section

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    9. Livre VIII : PRÉVENTION ET PROTECTION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section
    1. Chapitre liminaire : Champ d'application et définitions Consulter cette section

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    2. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

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      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section

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      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : Protection contre les discriminations Consulter cette section

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        2. Chapitre II : Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section
          1. Section 1 : Plan d'action pluriannuel en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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          2. Section 2 : Nominations équilibrées entre les femmes et les hommes Consulter cette section
            1. Article L132-5
            2. Article L132-6
            3. Article L132-6-1
            4. Article L132-6-2
            5. Article L132-7
            6. Article L132-8
            7. Article L132-9
          3. Section 3 : Suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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          4. Section 4 : Avancement équilibré entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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          5. Section 5 : Rapport sur les mesures mises en œuvre Consulter cette section

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        3. Chapitre III : Protection contre le harcèlement Consulter cette section

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        4. Chapitre IV : Protection dans l'exercice des fonctions Consulter cette section

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        5. Chapitre V : Dispositifs d'alerte et de signalement Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : Protection en matiere d'hygiène et de sécurité Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : Garanties relatives au dossier individuel Consulter cette section

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      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIERES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    3. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    4. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    5. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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    6. Livre V : CARRIÈRE ET PARCOURS PROFESSIONNEL Consulter cette section

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    7. Livre VI : TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS Consulter cette section

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    8. Livre VII : RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE Consulter cette section

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    9. Livre VIII : PRÉVENTION ET PROTECTION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
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Texte

Les nominations dans les emplois mentionnés ci-après doivent concerner au titre de chaque année civile 50 % de personnes de chaque sexe :

1° Emplois ou fonctions supérieurs ;

2° Autres emplois de direction de l'Etat ;

3° Emplois comportant un mandat exécutif de dirigeant d'établissements publics de l'Etat ;

4° Emplois de direction des régions, des départements, des communes et établissements publics de coopération intercommunale de plus de 40 000 habitants et du Centre national de la fonction publique territoriale ;

5° Emplois supérieurs de direction de la fonction publique hospitalière ;

6° Fonctions mentionnées au quatrième alinéa de l'article L. 6146-1 du code de la santé publique et au deuxième alinéa de l'article L. 6146-1-1 du même code, lorsque l'établissement dispose d'un nombre de ces fonctions au moins égal à un nombre défini par décret.

Le nombre de personnes de chaque sexe devant être nommées en application de cette règle est arrondi à l'unité inférieure.

Cette obligation ne s'applique pas au renouvellement dans un même emploi ou à une nomination dans un même type d'emploi ou un même type de fonction.

Notes

Conformément au II de l'article 2 de la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2026. Se reporter aux conditions d'application prévues aux II à IV dudit article.

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 1 mars 2022 Version L132-5 — MODIFIE
  2. 21 juillet 2023 Version L132-5 — MODIFIE Comparer avec la précédente
  3. 1 janvier 2026 Version L132-5 — VIGUEUR Comparer avec la précédente

Corrections de données

  1. Connue le 30 septembre 2026 à 01h42Correction des données source
  2. Connue le 30 septembre 2026 à 01h42Correction des données source
  3. Connue le 30 septembre 2026 à 01h42Correction des données source
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Article L132-6 →

Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Concordances

  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 - art. 6 quater, al. 1 (VT)

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — LOI n°2023-623 du 19 juillet 2023 - art. 2 (V)

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2012-601 du 30 avril 2012 - art. 1 (VT)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2012-601 du 30 avril 2012 - art. 2 (VT)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2012-601 du 30 avril 2012 - art. 4 (VT)
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. L132-6 (V)
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. L132-6-1 (V)
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. L132-7 (V)
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. L132-8 (V)
  • CITATION Ressource indisponible — Cible indisponible
  • CITATION Ressource indisponible — Cible indisponible
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2023-1381 du 28 décembre 2023 - art. 1
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2023-1381 du 28 décembre 2023 - art. 2
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Décret n°2023-1381 du 28 décembre 2023 - art. 8
  • CITATION Accès protégé — Cible protégée
  • CITATION Accès protégé — Cible protégée
  • CITATION Accès protégé — Cible protégée

Liens entrants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Article 2

Citations

  • CITATION Accès protégé — Source protégée
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  • CITATION Accès protégé — Source protégée
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Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
31 décembre 2025 à 23h15
Date de l’import Jurisfac
30 septembre 2026 à 01h42
Identifiant de l’import Jurisfac
246973bc-e58c-4340-899f-de9e76de5b86
Archive
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