Code du travail - Article L1238-1
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — d88fa95b-f496-4bb8-9417-c5adce023f83
- Début de validité
- 1 mai 2008
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
- Import Jurisfac
- 6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901186/2026-10-29
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000006901186/article-l1238-1/versions/d88fa95b-f496-4bb8-9417-c5adce023f83/
Sommaire du texte
Texte
Le fait de porter ou de tenter de porter atteinte à l'exercice régulier des fonctions de conseiller du salarié, notamment par la méconnaissance des articles L. 1232-8 à L. 1232-12 et L. 1232-14, est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.
Notes
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Concordances
- CONCORDANCE Code du travail - art. L152-1 (M)
- CONCORDE Code du travail - art. L152-1 (AbD)
Création et codification
- CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007
Citations
- CITATION Code du travail - art. L1232-12 (V)
- CITATION Code du travail - art. L1232-14 (V)
- CITATION Code du travail - art. L1232-8 (V)
Liens entrants
Concordances
- CONCORDANCE Article L152-1
- CONCORDANCE Article L152-1
- CONCORDANCE Article L152-1
- CONCORDANCE Article L152-1
- CONCORDANCE Article L152-1
- CONCORDANCE Article L152-1
- CONCORDANCE Article L152-1
- CONCORDE Article L152-1
- CONCORDE Article L152-1
- CONCORDE Article L152-1
- CONCORDE Article L152-1
- CONCORDE Article L152-1
- CONCORDE Article L152-1
- CONCORDE Article L152-1
Citations
- CITATION Article L1232-8
- CITATION Article L1232-12
- CITATION Article L1232-14
- CITATION Article L1232-12
- CITATION Article L1232-12
- CITATION Article L1232-8