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  3. Code général de la fonction publique
  4. PARTIE LÉGISLATIVE
  5. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS
  6. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES
  7. Chapitre V : Dispositifs d'alerte et de signalement
  8. Section 1 : Lanceurs d'alerte
  9. Article L135-3

Code général de la fonction publique - Article L135-3

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
1 septembre 2022

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 25040d95-a43a-48f0-a5d5-27aa4a688f6c
Début de validité
1 septembre 2022
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 9 janvier 2026 à 21h57
Import Jurisfac
5 octobre 2026 à 16h26 — 557fe455-88f2-45b9-a310-3fc92f18e301
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000045392528/2026-10-29
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000045392528/article-l135-3/versions/25040d95-a43a-48f0-a5d5-27aa4a688f6c/
Sommaire du texte
  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section
    1. Chapitre liminaire : Champ d'application et définitions Consulter cette section

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    2. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

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      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section

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      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : Protection contre les discriminations Consulter cette section

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        2. Chapitre II : Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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        3. Chapitre III : Protection contre le harcèlement Consulter cette section

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        4. Chapitre IV : Protection dans l'exercice des fonctions Consulter cette section

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        5. Chapitre V : Dispositifs d'alerte et de signalement Consulter cette section
          1. Section 1 : Lanceurs d'alerte Consulter cette section
            1. Article L135-1
            2. Article L135-3
            3. Article L135-4
            4. Article L135-5
          2. Section 2 : Signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : Protection en matiere d'hygiène et de sécurité Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : Garanties relatives au dossier individuel Consulter cette section

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      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIERES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    3. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    4. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    5. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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    6. Livre V : CARRIÈRE ET PARCOURS PROFESSIONNEL Consulter cette section

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    7. Livre VI : TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS Consulter cette section

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    8. Livre VII : RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE Consulter cette section

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    9. Livre VIII : PRÉVENTION ET PROTECTION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. PARTIE LÉGISLATIVE Consulter cette section
    1. Chapitre liminaire : Champ d'application et définitions Consulter cette section

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    2. Livre Ier : DROITS, OBLIGATIONS ET PROTECTIONS Consulter cette section
      1. Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS Consulter cette section

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      2. Titre II : OBLIGATIONS Consulter cette section

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      3. Titre III : PROTECTIONS ET GARANTIES Consulter cette section
        1. Chapitre Ier : Protection contre les discriminations Consulter cette section

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        2. Chapitre II : Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Consulter cette section

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        3. Chapitre III : Protection contre le harcèlement Consulter cette section

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        4. Chapitre IV : Protection dans l'exercice des fonctions Consulter cette section

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        5. Chapitre V : Dispositifs d'alerte et de signalement Consulter cette section
          1. Section 1 : Lanceurs d'alerte Consulter cette section
            1. Article L135-1
            2. Article L135-3
            3. Article L135-4
            4. Article L135-5
          2. Section 2 : Signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes Consulter cette section

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        6. Chapitre VI : Protection en matiere d'hygiène et de sécurité Consulter cette section

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        7. Chapitre VII : Garanties relatives au dossier individuel Consulter cette section

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      4. Titre IV : DISPOSITIONS PARTICULIERES RELATIVES À L'OUTRE-MER Consulter cette section

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    3. Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE SOCIAL Consulter cette section

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    4. Livre III : RECRUTEMENT Consulter cette section

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    5. Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Consulter cette section

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    6. Livre V : CARRIÈRE ET PARCOURS PROFESSIONNEL Consulter cette section

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    7. Livre VI : TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS Consulter cette section

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    8. Livre VII : RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE Consulter cette section

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    9. Livre VIII : PRÉVENTION ET PROTECTION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL Consulter cette section

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  2. PARTIE RÉGLEMENTAIRE Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
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Texte

Un agent public peut signaler à l'une des autorités hiérarchiques dont il relève des faits susceptibles d'être qualifiés de conflit d'intérêts au sens de l'article L. 121-5 dont il a eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions.

Il peut également témoigner de tels faits auprès du référent déontologue prévu à l'article L. 124-2.

Notes

Conformément à l’article 18 de la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du sixième mois suivant sa promulgation.

Historique

Comparer deux versions

Évolution juridique

  1. 1 mars 2022 Version L135-3 — MODIFIE
  2. 1 septembre 2022 Version L135-3 — VIGUEUR Comparer avec la précédente

Corrections de données

  1. Connue le 2 octobre 2026 à 05h18Correction des données source
  2. Connue le 2 octobre 2026 à 05h18Correction des données source
  3. Connue le 5 octobre 2026 à 16h26Correction des données source
  4. Connue le 5 octobre 2026 à 16h26Correction des données source
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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Concordances

  • CONCORDANCE Version publiée au Journal officiel — Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 - art. 6 ter A, al. 4 (VT)

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — LOI n°2022-401 du 21 mars 2022 - art. 7

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Arrêté du 9 mai 2017 - art. 2 (V)
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. L121-5 (V) — Cible absente ou non résolue
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. L124-2 (V) — Cible absente ou non résolue
  • CITATION Code général de la fonction publique - art. L135-4 (V)
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Arrêté du 7 février 2025 (V)

Liens entrants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Article 7

Citations

  • CITATION Article L121-5
  • CITATION Article L124-2

Consulter la page officielle ↗

Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
9 janvier 2026 à 21h57
Date de l’import Jurisfac
5 octobre 2026 à 16h26
Identifiant de l’import Jurisfac
557fe455-88f2-45b9-a310-3fc92f18e301
Archive
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Licence
Licence Ouverte 2.0 ↗

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